財政部《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》對會計基礎(chǔ)工作做出了詳細(xì)規(guī)定，但因各種原因所限，有些內(nèi)容或未能包涵在內(nèi)或仍不夠詳細(xì)。下面所介紹的便是一些筆者在實務(wù)總結(jié)的經(jīng)驗。說是經(jīng)驗，其實其中的一些做法我并沒有使用過，但見還是見過的，就是因為見過后看其比較科學(xué)，便介紹在這里。

9. 長期負(fù)債

-根據(jù)所處行業(yè)及公司實際情況，設(shè)置系統(tǒng)的公司預(yù)算管理系統(tǒng)。具體可包括預(yù)算組織制度、預(yù)算指標(biāo)體系、編制程序與方法體系、監(jiān)督與調(diào)整制度、預(yù)算報告制度、預(yù)算考評制度。

培訓(xùn)內(nèi)容:

要注意知識體系的核心內(nèi)容。會計核算就是一個確認(rèn)、計量、記錄、報告的過程。要熟悉每一個會計要素的確認(rèn)原則、計量方法，要會熟練地編制會 計分錄、包括編制更正錯誤的調(diào)整分錄，要熟練地掌握會計報表每一個項目的填列口徑，要會調(diào)整報表；。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個組成部分。

公司的其他應(yīng)收款為71868977.93元，占總資產(chǎn)的1.06%，比重沒有異常。

負(fù)債的履行將導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟利益流出企業(yè)，是負(fù)債的本質(zhì)特征。

沒有單獨設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費進行合理的核定”。

企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)千變?nèi)f化，但經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，從對資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益構(gòu)成的會計恒等式的影響來看，永遠(yuǎn)都不會破壞資產(chǎn)總額等于負(fù)債和所有者權(quán)益總額的平衡關(guān)系。

新增流動資金貸款額度=營運資金量-(所有者權(quán)益+長期負(fù)債合計-長期投資-固定資產(chǎn)合計-無形及其它資產(chǎn))-短期貸款

對現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理。不得私下取走或補足現(xiàn)金，現(xiàn)金如有短缺，因自身原因造成的，要負(fù)賠償責(zé)任。對于單位保險柜密碼、開戶賬號及取款密碼等，不得泄露，更不能任意轉(zhuǎn)交他人。

(三)工資核算

1.執(zhí)行工資計劃，監(jiān)督工資使用

財務(wù)工作則不講究程序性，沒有固定的工作模式和流程，企業(yè)可根據(jù)自己的實際情況設(shè)計財務(wù)工作的流程。因此，導(dǎo)致不同企業(yè)間財務(wù)工作有較大差異。

2、具體時間以各報名與考試中心公布的為準(zhǔn),成績將在考試結(jié)束后一個月內(nèi)公布.

從所起的作用看，會計賬簿大致可分為四類：序時賬簿、分類賬簿、序時與分類相結(jié)合的聯(lián)合賬簿、備查賬簿。