基于以上原因，在考慮財務(wù)會計目標的時候，除了要從會計信息使用者的角度來分析、考慮以外，還要從財務(wù)會計作為會計信息系統(tǒng)的角度來加以考慮，力求實現(xiàn)財務(wù)會計信息系統(tǒng)職能與會計信息使用者需求的有機結(jié)合。

老板們怎樣看待財務(wù)工作呢？

竅門三：

1.樂觀?對數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報太大期望。

2.對行業(yè)要了解?這不是專指會計領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對TCL、長虹、春蘭、海爾等等的大勢有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對華為、中興、UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對一汽、二汽的動勢了如指掌。然后從會計到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3.當(dāng)下屬時一定做得比上司要求的好很多?做永遠比不做好?不要報著過去中國人認定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認識你。

4.要學(xué)會取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個會計都知道?但不知道說成是自己的功勞)。

5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應(yīng)在財務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長江以北的人士是不擅長的。

6.給你機會永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM。我行!

7.會計業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個農(nóng)村婦女?只要在CFO位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認識的大部分財務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。

8.永遠不要說不會?沒有人愿意教你?不會就偷偷地去搞懂。

最后是從微觀到宏觀的過程。會計這么多章節(jié)，很容易忘記，需要我們找出他們之間的共同點，比如存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等章節(jié)，都會講初始計量，后續(xù)計量，處置。那么我們就把這些共同的東西抓出來，然后看不同點，比如固定資產(chǎn)和投資產(chǎn)房地產(chǎn)的改建的會計分錄不一樣，投資性房地產(chǎn)有個成本和公允價值的轉(zhuǎn)換問題，存貨有個計價方法問題，抓出不同點之后你就發(fā)現(xiàn)這些章節(jié)全部打通。

課程研發(fā)者贈人玫瑰,手有余香,能力有大小,奉獻無窮期教學(xué)能做到理論聯(lián)系實際、通俗易懂,是老師中的楷模,擅長會計實操、財務(wù)管理、會計初中級職稱等課程.先后主編《財務(wù)經(jīng)理綜合全能》、《工業(yè)成本專修》、《服務(wù)業(yè)專修》、《農(nóng)業(yè)專修》等近20項課程開發(fā).曾在30多家大中型企事業(yè)單位做過財務(wù)科長、財務(wù)副廠長、財務(wù)總監(jiān)等職務(wù).

比如，企業(yè)建造一幢廠房，實際成本2000萬元，估計使用20年，在正常經(jīng)營條件下其歷史成本不變，并按平均每年提取100萬元的折舊計入產(chǎn)品成本，直至折舊期滿。

日常負責(zé)企業(yè)發(fā)票的領(lǐng)取、核銷，根據(jù)總賬會計出具的財務(wù)報表做納稅調(diào)整后，進行納稅申報，并負責(zé)稅收籌劃。

以及經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)報告的問題。

3、會計電算化；

管理會計（MACC）是以核算型會計報告為基準，為企業(yè)做預(yù)算與規(guī)劃，進而為企業(yè)董事會提供決策的信息和依據(jù)，利用科技信息化手段幫助企業(yè)提升運營水平，幫助企業(yè)提升運營水平其實通俗說就是幫企業(yè)賺錢，幫企業(yè)賺錢了，財務(wù)人員自己的價值也得到體現(xiàn)（職業(yè)價值和經(jīng)濟價值），同時管理會計人才還需兼?zhèn)錅贤邦I(lǐng)導(dǎo)力！

定義特征：（1）資產(chǎn)包括有形資產(chǎn)和沒有形態(tài)的資產(chǎn)，無形資產(chǎn)屬于沒有形態(tài)的資產(chǎn)的一部分。沒有形態(tài)的資產(chǎn)，例如：應(yīng)收賬款、貨幣資金、股權(quán)投資、債權(quán)投資。（2）為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營管理而持有的，表明不是為了出售的，可以將存貨剔除在外。（3）使用壽命超過一個會計年度，表明固定資產(chǎn)是非流動的長期的資產(chǎn)。實務(wù)運用：（1）安全和環(huán)保設(shè)備：不能直接給企業(yè)帶來未來經(jīng)濟利益，但是有助于企業(yè)正常運轉(zhuǎn)，間接地保證了企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流入，仍然符合固定資產(chǎn)的確認條件。（2）各個組成部分：一個固定資產(chǎn)的組合里面有不同的組成部分，為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的方式不同，使用壽命和折舊方法不同，此時應(yīng)單獨確認固定資產(chǎn)。比如：超市的扶梯、商場的電梯、飛機的引擎、寫字樓的中央空調(diào)等。（3）周轉(zhuǎn)材料：需要結(jié)合資產(chǎn)的特點確認為存貨或固定資產(chǎn)。　　比如：生產(chǎn)企業(yè)的工具器具、建筑企業(yè)的鋼模板、木模板、腳手架等。由于數(shù)量多、單價低，考慮到成本效益的原則，不將其作為固定資產(chǎn)核算，而是確認為存貨。　　另外還有一些周轉(zhuǎn)材料不能作為存貨核算。比如：民用航空的高價周轉(zhuǎn)件，地鐵上的備件。不符合數(shù)量多、單價低特點，仍然作為固定資產(chǎn)核算。

近日，中國企業(yè)財務(wù)管理協(xié)會會同人社部全國人才流動中心召開的全國部分省市企業(yè)財務(wù)管理人才評價項目推進座談會，也重點關(guān)注了當(dāng)前企業(yè)高級財務(wù)管理人才缺乏的問題，并就如何服務(wù)于國家人才戰(zhàn)略，開展企業(yè)財務(wù)管理專業(yè)人才評價，提升我國企業(yè)財務(wù)管理專業(yè)領(lǐng)域人才水平能力進行了深入探討。

公司2010年12月31日的存貨為878113672.61元，占總資產(chǎn)的12.96%。

一家企業(yè)可能擁有很多資產(chǎn)，比如，5000平方米房屋、建筑物，10臺設(shè)備，倉庫里還有2000噸鋼材，等等。那么，這家企業(yè)的資產(chǎn)到底有多少？

應(yīng)付福利費是企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)付職工薪酬的一定比例提取用于職工福利的項目。