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   更新時(shí)間:2025-06-15 18:09:01     瀏覽:582    
核心提示:

(二)電腦記帳 采用金蝶財(cái)務(wù)軟件

【答】2007年度匯算清繳中,工效掛鉤企業(yè)應(yīng)按規(guī)定計(jì)算稅前允許扣除工資總額,對(duì)本年已實(shí)際支付的工資額如超過允許扣除工資額,應(yīng)作納稅調(diào)整增加額處理。2008年開始按《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及實(shí)施條例關(guān)于工資薪金的規(guī)定執(zhí)行。具體文件請(qǐng)參閱《關(guān)于企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤有關(guān)問題的通知》(大勞發(fā)[2004]87號(hào))、《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于啟用企業(yè)所得稅新納稅申報(bào)表的通知》(大地稅函[2006]120號(hào))。

“原材料”賬戶,用來核算企業(yè)庫(kù)存的各種材料的增減變動(dòng)及其結(jié)余情況。該賬戶借方登記已驗(yàn)收入庫(kù)材料的實(shí)際成本(或計(jì)劃成本);貸方登記發(fā)出材料的實(shí)際成本(或計(jì)劃成本);月末借方余額,表示企業(yè)庫(kù)存的各種材料的實(shí)際成本(或計(jì)劃成本)。

(三)“應(yīng)付賬款”賬戶

稅務(wù)操作實(shí)驗(yàn)室基于仁和自有實(shí)操課開發(fā),學(xué)員在此學(xué)完一家企業(yè)的實(shí)操,就可以繼續(xù)學(xué)該企業(yè)的開票及報(bào)稅,由此,仁和成為全國(guó)首家將學(xué)習(xí)過程完全打通的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),將學(xué)習(xí)與實(shí)踐連接成一個(gè)完整的知識(shí)體系。該線上系統(tǒng)的開發(fā)以服務(wù)學(xué)員就業(yè)為理念,秉持仁和一以貫之的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)一條龍服務(wù)的“仁和模式”。

竅門三:

1.樂觀?對(duì)數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對(duì)數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報(bào)太大期望。

2.對(duì)行業(yè)要了解?這不是專指會(huì)計(jì)領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營(yíng)的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對(duì)TCL、長(zhǎng)虹、春蘭、海爾等等的大勢(shì)有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對(duì)華為、中興、UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對(duì)一汽、二汽的動(dòng)勢(shì)了如指掌。然后從會(huì)計(jì)到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3.當(dāng)下屬時(shí)一定做得比上司要求的好很多?做永遠(yuǎn)比不做好?不要報(bào)著過去中國(guó)人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會(huì)欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)你。

4.要學(xué)會(huì)取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個(gè)會(huì)計(jì)都知道?但不知道說成是自己的功勞)。

5.如果人事處理不熟練?千萬(wàn)不要答應(yīng)在財(cái)務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對(duì)抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會(huì)青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長(zhǎng)江以北的人士是不擅長(zhǎng)的。

6.給你機(jī)會(huì)永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM。我行!

7.會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個(gè)農(nóng)村婦女?只要在CFO位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認(rèn)識(shí)的大部分財(cái)務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。

8.永遠(yuǎn)不要說不會(huì)?沒有人愿意教你?不會(huì)就偷偷地去搞懂。

稅務(wù)操作實(shí)驗(yàn)室基于仁和自有實(shí)操課開發(fā),學(xué)員在此學(xué)完一家企業(yè)的實(shí)操,就可以繼續(xù)學(xué)該企業(yè)的開票及報(bào)稅,由此,仁和成為全國(guó)首家將學(xué)習(xí)過程完全打通的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),將學(xué)習(xí)與實(shí)踐連接成一個(gè)完整的知識(shí)體系。該線上系統(tǒng)的開發(fā)以服務(wù)學(xué)員就業(yè)為理念,秉持仁和一以貫之的培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、就業(yè)一條龍服務(wù)的“仁和模式”。

(3)記錄是指通過一定的會(huì)計(jì)專業(yè)方法按照計(jì)量的金額將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)在會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等載體上進(jìn)行登記。

(4)發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、研究費(fèi)用等。會(huì)計(jì)分錄為:

為了明確責(zé)任,會(huì)計(jì)人員辦理工作交接時(shí),必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。通過監(jiān)交,保證雙方都按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理交接手續(xù),防止流于形式,保證會(huì)計(jì)工作不因人員變動(dòng)而受影響;保證交接雙方處在平等的法律地位上享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù),不允許任何一方以大壓小,以強(qiáng)凌弱,或采取非法手段進(jìn)行威脅。

首先,實(shí)操類培訓(xùn)將成主流,劉丹介紹,實(shí)操課程也可以分為入門、提升和高端三個(gè)級(jí)別,伴隨著會(huì)計(jì)從業(yè)人士的職場(chǎng)晉升而不斷深化,“如入門學(xué)員主要學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù),到了提升階段則學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理等技能問題,做到高管級(jí)別還需要學(xué)習(xí)資本運(yùn)營(yíng),投資融資等內(nèi)容?!?/p>

(一)會(huì)計(jì)對(duì)象

七忌上報(bào)不及時(shí)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的考查方向偏重的是:實(shí)務(wù)的方向。并且注會(huì)相對(duì)考查的更加的細(xì)致,覆蓋面也更全面以及在教材的基礎(chǔ)上也更加的有深度。

實(shí)務(wù)培訓(xùn)效果:

CPA的考試科目有兩個(gè)階段:專業(yè)階段考試科目有《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《會(huì)計(jì)》、《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》和《稅法》;綜合階段考試科目有《職業(yè)能力綜合測(cè)試(試卷一)》和《職業(yè)能力綜合測(cè)試

【培訓(xùn)對(duì)象】本系統(tǒng)主要針對(duì)學(xué)習(xí)審計(jì)系統(tǒng)的學(xué)員,以及在事務(wù)所工作的相關(guān)人員,結(jié)合日常的工作業(yè)務(wù),更深入地理解審計(jì)的原理和邏輯思路。學(xué)習(xí)收益本系統(tǒng)以審計(jì)基本理論為基礎(chǔ),設(shè)置相關(guān)實(shí)訓(xùn)課程,不僅能夠使學(xué)員輕松掌握復(fù)雜的審計(jì)知識(shí),還能全面認(rèn)識(shí)審計(jì)工作的基本思路。實(shí)訓(xùn)的練習(xí),能夠更好的融入審計(jì)的實(shí)際工作中,遇到實(shí)際問題,也可以輕松應(yīng)對(duì)課程詳情本系統(tǒng)主要有以下特點(diǎn):1.注重理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能的結(jié)合;2.預(yù)設(shè)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容兼具多樣性與專業(yè)性;3.逼真的實(shí)訓(xùn)背景資料,為學(xué)員提供仿真實(shí)踐平臺(tái);4.提供多種范例,引導(dǎo)學(xué)員逐步掌握審計(jì)計(jì)劃的編制,審計(jì)報(bào)告的撰寫,審計(jì)程序性質(zhì)、時(shí)間和范圍的確定方法。招生對(duì)象:1、基礎(chǔ)薄弱,想打扎實(shí)基礎(chǔ),想成為注會(huì)的考生;2、非會(huì)計(jì)專業(yè),沒有良好知識(shí)體系架構(gòu)的考生。課程優(yōu)勢(shì):恒企培訓(xùn)總結(jié)多年成功輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā),結(jié)合注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試命題規(guī)律、重點(diǎn)、難點(diǎn),融入先進(jìn)的教學(xué)理念,特別推出注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格考試特色班、精品班、實(shí)驗(yàn)班等個(gè)性化輔導(dǎo)班次。

 
 
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