不管怎么說，初級職稱都將作為會計行業(yè)的新標尺，這是趨勢，也是形勢，那些還在猶豫的小伙伴們，不要前怕狼后怕虎的，就算是會計證也有它曾經輝煌的時候。初級職稱是會計行業(yè)改革浪潮，爭取做第一批勇敢上岸的人，不要等到潮退了，還在原地隨波逐流。

作為一名經營管理者，你需要懂會計，因為所有經營活動的結果最后都會反映到“賬”上。

4、中級《經濟法》考試時長由2.5小時縮短為2小時。

圖4-1　原始憑證的內容（嘉美有限責任公司行政部門采購筆記本所開具的發(fā)票）

這樣讀者學習掌握起來就十分輕松容易了。

因此，會計人員不僅要了解這些和自己切身相關的法律知識，更要在實踐中嚴格執(zhí)行，萬萬不可以身試法。

出納工作，是財會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面。

（1）收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務往來的辦理，這些業(yè)務往來的理金、票據和金融證券的收材和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務的辦理，都必須經過出納人員之手。

（2）反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經濟信息。

（3）監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經濟信息，還要對企業(yè)的各種經濟業(yè)務，特別是貨幣資金收付業(yè)務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監(jiān)督。

（4）管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業(yè)資金使用效益進行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預測分析等也是出納的職責所在。

例題3·多選題:下列有關企業(yè)固定資產確認的說法中，正確的有（?。.已達到預定可使用狀態(tài)但尚未辦理竣工決算的在建工程，因成本不能可靠計量，不應確認為企業(yè)的固定資產B.企業(yè)購入的環(huán)保設備，不能通過使用直接給企業(yè)來經濟利益的，不應作為固定資產進行管理和核算C.固定資產的各組成部分具有不同使用壽命或者以不同方式為企業(yè)提供經濟利益的，應當將各組成部分分別確認為單項固定資產D.施工企業(yè)所持有的模板、擋板和腳手架等周轉材料，由于數(shù)量多、單價低，考慮到成本效益原則，在實務中通常不應確認為固定資產

支票結算是企業(yè)同城結算中應用比較廣泛的一種結算方式。

根據上述公式，如果結果為正數(shù)，即盈利，將增加所有者權益；反之，如果為負數(shù)，則是虧損，將減少所有者權益。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

財政部《會計基礎工作規(guī)范》對會計基礎工作做出了詳細規(guī)定，但因各種原因所限，有些內容或未能包涵在內或仍不夠詳細。下面所介紹的便是一些筆者在實務總結的經驗。說是經驗，其實其中的一些做法我并沒有使用過，但見還是見過的，就是因為見過后看其比較科學，便介紹在這里。

純線上教育對傳統(tǒng)教育的取代是不可能的，良好的學習氛圍始終需要線下的培訓班來營造，成都譽財教育在OTO教學之路上仍堅持線下為主、線上為輔的教學體系。在完善線上課程、題庫、實操平臺的同時，仍不斷的開設更多實體教學點。

無論是工業(yè)企業(yè)的供應、生產、銷售，還是商業(yè)企業(yè)的購進、銷售，都是周而復始地不斷進行的，都必須以資本為基礎，都必須用貨幣來表現(xiàn)，這必然導致價值增減的運動變化。