④定期儲(chǔ)蓄到期日，如遇例假不辦公，可以提前一日支取，視同到期計(jì)算利息，手續(xù)同提前支取辦理。

（2）負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬單調(diào)節(jié)和銀行存款賬面余額的職員不能同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出或編制收付款憑證業(yè)務(wù)，以防止被銀行揭露的不正當(dāng)支出或應(yīng)記但未記入企業(yè)收入賬的不正當(dāng)行為再次被掩蓋起來(lái)。

3、根據(jù)特點(diǎn)分類記憶，掌握方法

（2）自制原始憑證，它是企業(yè)內(nèi)部辦理業(yè)務(wù)的人員或部門，為辦理內(nèi)部業(yè)務(wù)時(shí)填制，該類憑證只限于內(nèi)部使用，如資產(chǎn)采購(gòu)申請(qǐng)單、借款單、領(lǐng)料單等。

一則，因?yàn)槲覀冧N售出去的貨物，其中一部分雖然沒(méi)有收到現(xiàn)金，但它的確是我們銷售貨物賺取的部分。

耒陽(yáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心專業(yè)從事會(huì)計(jì)考證通關(guān)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)，學(xué)歷提升，在多年的辦學(xué)歷程中，提煉出一套獨(dú)具特色的會(huì)計(jì)成功法則：理論+真賬實(shí)操+強(qiáng)化訓(xùn)練+手把手輔導(dǎo)+終生指導(dǎo)，是您進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的最佳選擇。

值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡

4．現(xiàn)值

具體條件：中級(jí)資格報(bào)名參加中級(jí)資格考試的人員，應(yīng)具備下列條件之一：

二是所屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交，需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員），所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時(shí)，主管單位就應(yīng)派人督促會(huì)同監(jiān)交等。

公司股東只能通過(guò)公司公開(kāi)的信息披露了解公司狀況，甚至公司設(shè)置專門部門進(jìn)行公司信息的披露和投資者關(guān)系管理。

加深我國(guó)現(xiàn)行的經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)法制觀念。

晉升是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，

二是所屬單位負(fù)責(zé)人不能盡快監(jiān)交，需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員），所屬單位負(fù)責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時(shí)，主管單位就應(yīng)派人督促會(huì)同監(jiān)交等。

4. 按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不同分類

練習(xí)權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制基礎(chǔ)下收入、費(fèi)用的確認(rèn)及利潤(rùn)的計(jì)算。

(一)直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失的會(huì)計(jì)處理

資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)統(tǒng)稱為企業(yè)會(huì)計(jì)六大會(huì)計(jì)要素。