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   更新時間:2025-09-27 20:27:01     瀏覽:183    
核心提示:

⑥ 出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

會計慣例一般是人們在長期的實踐中,根據(jù)實踐中形成的共同認識制訂出來的,是具有一定的行為約束力的經(jīng)驗總結(jié)。

中國采用復(fù)式收付記賬法,主要有:

1.錢物收付記賬法:以錢和物收付為中心,記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的一種記賬方法,為中國農(nóng)村基層生產(chǎn)組織所廣泛采用。主要特點是:

編制有兩種不同的方法,它們分別依據(jù)兩種不同的觀點,即論和整體論。在論下,將每一個中間期視為一個基本,因而,中期財務(wù)報告的方法,與財務(wù)報告編制的方法基本一樣。中間期期末的遞延、應(yīng)計及估計,基本上按應(yīng)用于的同樣原理及判斷或估計確定。在整體論下,將每一個中間期視為整個的一部分,因而,每一個中間報告期末的遞延、應(yīng)計及估計,均受到其對年度經(jīng)營成果所作判斷的影響。若某一事件影響整個年度,則要根據(jù)估計的時間、銷售量、生產(chǎn)量或某些基礎(chǔ),在各個中間期之間分配。根據(jù)《股票發(fā)行與交易管理暫行條例》和《公開發(fā)行股票公司信息披露實施細則》制定的《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式第三號--的內(nèi)容與格式(試行)》,規(guī)定了中期報告的內(nèi)容和格式,采用了整體論。委員會在其第28號“會計原則意見書--中期財務(wù)”中也采用了整體論。

二是所屬單位負責(zé)人不能盡快監(jiān)交,需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責(zé)成所屬單位撤換不合格的會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員),所屬單位負責(zé)人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時,主管單位就應(yīng)派人督促會同監(jiān)交等。

一是企業(yè)最起碼應(yīng)該單獨設(shè)置“應(yīng)付福利費”專門賬戶,核算職工福利費,清晰和準(zhǔn)確核算職工福利費的各項明細內(nèi)容。

未來十年,會計行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨變,底層財會工作會被代理記賬和機器人替代,預(yù)計有2/3的普通財務(wù)會計將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

師資力量往往決定了學(xué)員的考試成績??疾鞄熧Y力量看三方面:1、會計培訓(xùn)機構(gòu)在宣傳上列出的名師,是否常年在班里任教;2、除了要看老師的教學(xué)能力和經(jīng)驗,也要注重考察教師的責(zé)任心。3、是否有一套獨有的教學(xué)課程,畢竟因材施教才更有實效。

另外,及時性還是會計信息相關(guān)性和可靠性的制約因素,企業(yè)需要在相關(guān)性和可靠性之間尋求一種平衡,以確定信息及時披露的時間。

比如某企業(yè)投入資本100萬元(其中借入資本為40萬元,自有資本為60萬元),通過一年的生產(chǎn)經(jīng)營活動后,產(chǎn)出為120萬元。產(chǎn)出與投入之間的差額為20萬元,即盈利為20萬元。假設(shè)借入資本年利率為5%,則企業(yè)需要支付2萬元的利息。

2.負責(zé)崗位設(shè)計、組織工作分析,編寫和修訂崗位說明書;

根據(jù)《企業(yè)會計制度》的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者年度終結(jié)時,對存在的應(yīng)收款項進行全面核查清理,并且對可能發(fā)生的壞賬進行估計,按一定的比例計提壞賬準(zhǔn)備。

這好比學(xué)習(xí)語言必須先學(xué)習(xí)單詞一樣;接著第5章講解復(fù)式記賬等會計的核算方法、程序和規(guī)則

(4)備查賬簿:是對序時賬簿和分類賬簿等主要賬簿的補充,記錄非本企業(yè)資產(chǎn)或其他重要事項的賬簿,并不是所有企業(yè)都需要設(shè)置。

總賬賬戶稱為一級賬戶,總賬以下的賬戶稱為明細賬戶。

<圖>提示

有些小公司,上述這些會計工作是由一個人來做的,當(dāng)然,有的會計工作是可以兼任的,比如,成本會計兼做往來會計,但是對于容易發(fā)生錯誤或引起舞弊行為的,就必須分崗,實行內(nèi)部牽制,比如,小公司的出納和會計也必須由兩人分擔(dān),沒有專職會計的,可以用外聘會計,絕對不能讓出納代理記賬。

MACC管理會計能力素質(zhì)認證課程是以IMA管理會計能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ),以管理會計能力素質(zhì)提升工程為指導(dǎo),以MACC專家顧問委員會中美各界管理會計專家的研究理念為依托,適用于國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型及財務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認證課程。

 
 
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