收益分配是對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤總額的分配。收益主要在國家、企業(yè)和職工個(gè)人之間進(jìn)行分配，其“分配”給國家的部分，主要是以繳納所得稅等方式實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)收益的計(jì)算正確與否以及分配是否符合有關(guān)法規(guī)，直接關(guān)系著國家稅收和企業(yè)留利。

（4）稅款的繳納或減免。

從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出來，會(huì)計(jì)絕對(duì)不是老板的“心頭肉”。一些企業(yè)中，特別是中小企業(yè)，會(huì)計(jì)工作很辛苦，但總得不到老板的理解，更不用提升職加薪了，老板到底喜歡什么樣的會(huì)計(jì)呢？

（6）利潤：是企業(yè)在一定期間的經(jīng)營成果。包括營業(yè)利潤、投資凈收益和營業(yè)外收支凈額等。

值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡

備查賬建賬的原則包括以下三項(xiàng)。

在會(huì)計(jì)核算的各種方法中，設(shè)置會(huì)計(jì)科目占有重要的位置。

大量應(yīng)收賬款的存在會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)，降低了企業(yè)資金使用效率。

《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》主要講授會(huì)計(jì)方法中的“狹義”方法，即涉及會(huì)計(jì)核算的一系列專門方法，各種會(huì)計(jì)核算方法的具體內(nèi)容將在以后各章詳細(xì)講授。

有數(shù)據(jù)表明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在一項(xiàng)名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中排位第一。我國市場缺口還是非常巨大的。對(duì)于財(cái)務(wù)管理型崗位來說，初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求，高端人才卻千金難覓?？既∽?huì)，會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的工資待遇和發(fā)展前景。

比如，我們用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來判斷企業(yè)租入的一項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)，這項(xiàng)設(shè)備的所有權(quán)屬于出租方。如果我們是經(jīng)營性租賃，也就是說租期短，我們不承擔(dān)設(shè)備的維修維護(hù)，因此，這臺(tái)設(shè)備并不能算做企業(yè)的資產(chǎn)。

“會(huì)計(jì)行業(yè)將逐漸形成以實(shí)踐能力為主要準(zhǔn)入指標(biāo)，以證書為輔助評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的新方向?！眲⒌け硎尽?/p>

在貨幣資金上發(fā)生的類似經(jīng)濟(jì)案件非常多。貨幣資金是企業(yè)流動(dòng)性最強(qiáng)、控制風(fēng)險(xiǎn)最高的資產(chǎn)，大多數(shù)貪污、詐騙、挪用公款等違法亂紀(jì)的行為都與貨幣資金有關(guān)，因此，必須加強(qiáng)對(duì)企業(yè)貨幣資金的管理和控制，建立健全貨幣資金內(nèi)部控制體系十分重要。

本可轉(zhuǎn)債到期后5個(gè)工作日內(nèi)由公司一次性償還未轉(zhuǎn)股可轉(zhuǎn)債的本金及最后一期利息?？赊D(zhuǎn)債持有人所獲得利息收入的應(yīng)付稅項(xiàng)由持有人自行負(fù)擔(dān)，公司代為扣繳。

會(huì)計(jì)交接注意事項(xiàng):

第一.交接表要寫清楚.看交接表上的內(nèi)容與事實(shí)是否相符.

第二.發(fā)票要看仔細(xì).發(fā)票本數(shù)與事實(shí)相符.企業(yè)帳要與銀行帳相符.現(xiàn)實(shí)和實(shí)務(wù)往來是否相符.保管帳與實(shí)務(wù)是否相符.要清點(diǎn)倉庫.固定資產(chǎn)也要盤點(diǎn).

第三.有時(shí)間的話,單位往來帳要相核對(duì).個(gè)人帳要核對(duì).

這里注意：預(yù)見也稱估計(jì)。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在改革后，對(duì)會(huì)計(jì)人員予以充分的估計(jì)。這里對(duì)會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)要求也是非常高的。