(2)第二部分為專業(yè)階段考試,主要分為核心課程和選修(四選二)課程。核心課程包括《公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理及職業(yè)操守》〔Governance、Risk and Ethics(GRE)〕、《公司報(bào)告》〔Corporate Reporting(CR)〕、《商務(wù)分析》〔Business Analysis(BA)〕,所有學(xué)員必須完成這三門核心課程。選修課程包括《高級財(cái)務(wù)管理》〔Advanced Financial Management(AFM)〕、《高級業(yè)績管理》〔Advanced Performance Management(APM)〕、《高級稅務(wù)》〔Advanced Taxation(ATX)〕、《高級審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》〔Advanced Audit and Assurance(AAA)〕,學(xué)員在這四門課程中任選兩門考試通過即可。
代開發(fā)票管理一直是稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)票管理工作的重點(diǎn),國家稅務(wù)總局近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》(國稅發(fā)[2008]80號),強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)代開普通發(fā)票的管理。向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票分為代開普通發(fā)票和代開專用發(fā)票,與申請代開發(fā)票有關(guān)的文件主要有國家稅務(wù)總局《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范稅務(wù)機(jī)關(guān)代開普通發(fā)票工作的通知》(國稅函[2004]1024號)和《稅務(wù)機(jī)關(guān)代開增值稅專用發(fā)票管理辦法(試行)》(國稅發(fā)[2004]153號)。納稅人應(yīng)依照規(guī)定,向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票。
職業(yè)發(fā)展:
如果你想做會(huì)計(jì)
3. 成本會(huì)計(jì)
1.經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè);2.成本能夠可靠計(jì)量;
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會(huì)計(jì)科目按不同的標(biāo)準(zhǔn)可以作不同的分類。
4. 可比性
既然財(cái)務(wù)的收入并不低,那小張就不需要考慮轉(zhuǎn)行了,接下來該考慮的是如何提升自己,然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現(xiàn)在很多職場人的問題,有工作經(jīng)驗(yàn)卻沒有與工作年限相匹配的能力,2年多的時(shí)間,小張荒廢了一大半,這個(gè)時(shí)候的小張,首先考慮的不應(yīng)該是著急找什么樣的工作,而是如何提升能力。
如果企業(yè)實(shí)現(xiàn)了利潤,表明企業(yè)的所有者權(quán)益將增加,業(yè)績得到了提升;反之,如果企業(yè)發(fā)生了虧損(即利潤為負(fù)數(shù)),表明企業(yè)的所有者權(quán)益將減少,業(yè)績下滑了。
這里的核心專業(yè)課程指向“注冊會(huì)計(jì)師”“管理會(huì)計(jì)”和“公司金融”3個(gè)方向。
企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)了利潤,才能形成未分配利潤。企業(yè)通常把未分配利潤留待以后年度向投資者分配,在未分配之前屬于企業(yè)尚未確定用途的一種留存收益。我國《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和有關(guān)法律并沒有對未分配利潤的使用進(jìn)行限制,企業(yè)對未分配利潤的使用有較大的自主權(quán)。
2.會(huì)計(jì)擁有一系列專門方法
相關(guān)業(yè)內(nèi)人士曾直言,“站在企業(yè)的角度,那些能夠創(chuàng)造財(cái)富的人才是永遠(yuǎn)的核心人員?!笨萍嫉倪M(jìn)步在“威脅”會(huì)計(jì)人的同時(shí),也是一種“示警”。在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人不能再拘泥于過去記賬、算賬、報(bào)賬的單一流程,而應(yīng)該將眼光放在企業(yè)的大背景下,從事更多財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、考核的工作。
及時(shí)性存在著程度區(qū)別,必須注意到增加及時(shí)性要求固然可以提高會(huì)計(jì)信息的決策相關(guān)性要求,但這同時(shí)又是以犧牲會(huì)計(jì)信息的諸如可靠性、可比性等質(zhì)量要求來換取的。
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