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鶴壁財務(wù)托管機構(gòu)

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鶴壁在哪可以做財務(wù)托管

上課時段: 詳問客服

開班時間: 滾動開班

課程價格: 面議

教學地區(qū): 河南鶴壁市

授課學校: 鶴壁財務(wù)托管機構(gòu)

教學地址: 鶴壁

最后更新:更新時間:2024-02-16 00:32:47

已關(guān)注: 358人

課程介紹

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(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標準的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。

(2)職工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月,最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。

(4)工傷職工經(jīng)評殘并確認需要護理的, 按月發(fā)給護理費。護理費分為三個等級,全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

(5) 工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的,應當退出工作崗位,終止與企業(yè)的勞動關(guān)系,按月發(fā)給傷殘撫恤金,標準分別為本人負傷前12個月內(nèi)的平均工資的90%至75%。其中:一級90%,二級85%,三級 80%,四級75%。

(6)發(fā)給一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人負傷前十二個月內(nèi)平均工資收入的18至24個月工資。其中:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月。

(7)需易地安家的,發(fā)給相當于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑒定為五至十級的,原則上由企業(yè)安排適當工作,并可以享受一次性傷殘補助金,標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中:五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。

(9)舊傷復發(fā)需要治療和休息的, 經(jīng)鑒定確認可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的, 按月發(fā)給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級,職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的,或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的,可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月,九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金,按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發(fā)給。

(12)供養(yǎng)親屬撫恤金,其標準為:符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給,其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給,孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金,標準為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,為本市上年度職工月平均工資的60個月。

在初級會計考試準備中,很多考生就是因為沒有合理安排好復習計劃,而手忙腳亂,導致該看的沒有復習,不該看的卻看了很多遍。沒有復習到位,導致失敗。

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例如甲公司創(chuàng)立之初,投資者投入500萬元,向債權(quán)人借入資金500萬元,因此甲公司創(chuàng)立時擁有資產(chǎn)1 000萬元,廣義權(quán)益=所有者權(quán)益(500萬元)+債權(quán)人權(quán)益(500萬元)=1 000萬元。

答:D解析:選項A,經(jīng)營租出的房屋建筑物不屬于固定資產(chǎn),屬于投資性房地產(chǎn);選項B,經(jīng)營租入的房屋建筑物屬于出租人的投資性房地產(chǎn);選項C,融資租出的機器設(shè)備轉(zhuǎn)化為企業(yè)的債權(quán),不再屬于出租人固定資產(chǎn);選項D,融資租入的機器設(shè)備作為固定資產(chǎn)核算,是遵循的實質(zhì)重于形式的要求。

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②5個環(huán)節(jié),即確認、計量、記錄、計算、報告;

表2-1為最新企業(yè)會計科目參照表,供讀者備查。

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【例3-1】從銀行提取現(xiàn)金10 000元,以備發(fā)放職工薪酬。

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