（2）本書在體系設(shè)計(jì)上，不僅包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，還包括管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)領(lǐng)域的知識(shí)。

4、出納、庫管、收銀等崗們?nèi)嫣嵘龢I(yè)務(wù)能力；

【答】2007年度匯算清繳中，工效掛鉤企業(yè)應(yīng)按規(guī)定計(jì)算稅前允許扣除工資總額，對本年已實(shí)際支付的工資額如超過允許扣除工資額，應(yīng)作納稅調(diào)整增加額處理。2008年開始按《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及實(shí)施條例關(guān)于工資薪金的規(guī)定執(zhí)行。具體文件請參閱《關(guān)于企業(yè)工資總額與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤有關(guān)問題的通知》（大勞發(fā)［2004］87號(hào)）、《大連市地方稅務(wù)局關(guān)于啟用企業(yè)所得稅新納稅申報(bào)表的通知》（大地稅函［2006］120號(hào)）。

也就是說，一個(gè)期間發(fā)生的費(fèi)用要從它所帶來的收入中扣除，扣除的結(jié)果如果沒有直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得和損失就是營業(yè)利潤。

以下人員可申請免試1個(gè)專長科目

4.折舊范圍

服務(wù)行業(yè)建賬

第二節(jié)　固定資產(chǎn)的后續(xù)計(jì)量

做一名會(huì)計(jì)很簡單，想要做一名受企業(yè)歡迎的會(huì)計(jì)，可不是那么容易的，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員增加，想要在幾十萬的會(huì)計(jì)大軍中脫穎而出，找到一份適合的自己的工作，其實(shí)并不是容易的事，如果你是一個(gè)安于現(xiàn)狀，一輩子只想做一個(gè)普通的會(huì)計(jì)，那么你不需要考慮其它問題，只需要做好本職工作就可以，但是如果你對自己的職業(yè)有要求，想要晉升，想要得到更廣闊的發(fā)展空間，你一定要知道哪種會(huì)計(jì)人更受企業(yè)的歡迎。

（4）有價(jià)證券

“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”指定課程符合APOIT標(biāo)準(zhǔn)，參加考試對學(xué)員掌握先進(jìn)技能、夯實(shí)就業(yè)競爭力起到很好的促進(jìn)作用。

(1)明確規(guī)定電算化人員對會(huì)計(jì)軟件操作的內(nèi)容和權(quán)限，會(huì)計(jì)軟件應(yīng)設(shè)置密碼，杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員操作會(huì)計(jì)軟件。

(2)不得用未經(jīng)審核的原始憑證及記賬憑證登記計(jì)算機(jī)中的賬簿。

(3)操作人員離開機(jī)房時(shí)，必須退出會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)。

(4)根據(jù)本單位實(shí)際情況，由專人保存必要的上機(jī)操作記錄。

企業(yè)中期財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)披露下列會(huì)計(jì)政策變更的影響數(shù)：

(1)會(huì)計(jì)政策變更對以前年度的累積影響數(shù)，包括對比較中期會(huì)計(jì)報(bào)表最早期間期初留存收益的影響數(shù)及以前年度可比巾期損益的影響數(shù);

(2)會(huì)計(jì)政策變更對變更中期、年初至變更中期末損益的影響數(shù);

(3)會(huì)計(jì)政策變更對當(dāng)年度會(huì)計(jì)政策變更前各中期損益的影響數(shù)。

3.累積影響數(shù)能夠確定情況下的處理方法

三、合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。具體應(yīng)納稅所得額的計(jì)算按照《關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者征收個(gè)人所得稅的規(guī)定》（財(cái)稅〔2000〕91號(hào)）及《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)體工商戶個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)個(gè)人所得稅稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》（財(cái)稅〔2008〕65號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、實(shí)務(wù)題

應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)付職工薪酬的一定比例提取用于職工福利的項(xiàng)目。

其中：P0為初始轉(zhuǎn)股價(jià)，n為送股率，k為增發(fā)新股或配股率，A為增發(fā)新股價(jià)或配股價(jià)，D為每股派息，P1為調(diào)整后轉(zhuǎn)股價(jià)。