女生學(xué)會(huì)計(jì)的十大好處：

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門檻。

2、越老越值錢。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性?強(qiáng) ，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會(huì)更高。

3、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些，所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).

4、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要?jiǎng)觿?dòng)腦子，動(dòng)動(dòng)鍵盤，非常輕松?；旧喜挥眉影啵绻桓韶?cái)務(wù)工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

6、發(fā)展空間大。只要努力，完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右，但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬甚至十幾萬。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

7、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高，品德好，都會(huì)得到尊重。

8、從業(yè)資格全國(guó)通用，即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨。

9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得理財(cái)，更是終身受益。

10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，更適合做會(huì)計(jì)工作。

由于各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)管理的要求不同，原始憑證的名稱、格式和內(nèi)容是多種多樣的。下面結(jié)合實(shí)際，從不同角度把現(xiàn)行原始憑證做一下分類。

③移交清冊(cè)一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

不管采用上述哪種方法，假設(shè)我們選擇的上面的測(cè)算方法是正確的，其測(cè)算結(jié)果也符合企業(yè)的實(shí)際情況，那么測(cè)算結(jié)果與企業(yè)的貸款申請(qǐng)額度肯定有三種情況：

很多人考了會(huì)計(jì)證，由于不會(huì)做賬，多年閑置不用，之后變成了一張廢紙

會(huì)計(jì)上之所以進(jìn)行這樣復(fù)雜的處理，原因是租賃的性質(zhì)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表，特別是資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生巨大的影響。

管理會(huì)計(jì)影響了財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型的方向

C、股票價(jià)值

別著急事情要件件辦知識(shí)要點(diǎn)點(diǎn)積累務(wù)急先帳目建起建賬程逐步處理計(jì)業(yè)務(wù)

三是師資準(zhǔn)入門檻低，教師待遇較低，教師素質(zhì)良莠不齊；民辦培訓(xùn)行業(yè)缺乏系統(tǒng)的教師培養(yǎng)、發(fā)展、提高的保障機(jī)制；有的機(jī)構(gòu)和教師簽的合同不規(guī)范，不能很好地保證員工的福利待遇和社保。所以造成了民辦培訓(xùn)行業(yè)教師流動(dòng)性大，影響了行業(yè)的發(fā)展。

（二）負(fù)債

第一步，在準(zhǔn)備注會(huì)的最起步階段，不管你想過幾科，都要告訴自己，我只是一個(gè)普通人，需要拼命地努力。

②與設(shè)備資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)壽命相比，經(jīng)營(yíng)租賃的租期較短，因而承租人可以借此獲得一個(gè)試用設(shè)備的機(jī)會(huì)，從而可以避免在不完全了解設(shè)備的情況下盲目購入的風(fēng)險(xiǎn)。

在會(huì)計(jì)期末，對(duì)指定月份進(jìn)行結(jié)賬。如果該月有尚未記賬的憑證，則不允許結(jié)賬。上一個(gè)月未結(jié)賬，下一個(gè)月不能記賬。結(jié)賬后，不能再輸入當(dāng)月的記賬憑證。

明細(xì)數(shù)據(jù)不體現(xiàn)在抵消分錄，抵消分類主反應(yīng)收入、成本、存貨等大項(xiàng)。

應(yīng)該說明的是，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)這3個(gè)概念的界限也逐漸變得模糊了。

②披露方法。在財(cái)務(wù)報(bào)告的附注披露方面，企業(yè)需要披露會(huì)計(jì)政策變更對(duì)以前年度的累積影響數(shù)，主要有以下幾個(gè)：

貸：應(yīng)付職工薪酬 2