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更新時(shí)間:2022-10-09 03:50:17        瀏覽次數(shù):787        返回列表

負(fù)責(zé)核算企業(yè)產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用,編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析,協(xié)助相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

對(duì)于次要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng),在不影響會(huì)計(jì)信息可靠性和決策有用性的前提條件下,可以歸并簡(jiǎn)化處理,合并經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露和揭示。

如果將財(cái)務(wù)工作緊緊當(dāng)作一種“計(jì)量”,成就感是比較少的,因?yàn)樗耐度牒彤a(chǎn)出并不像銷售那樣容易量化很多財(cái)務(wù)人天天加班,當(dāng)被問到有什么工作績(jī)效時(shí),很少有財(cái)務(wù)人員可以從容地難回答上來。當(dāng)然就算說了,別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說,我這個(gè)月完成了多少業(yè)績(jī);生產(chǎn)人員說,我超額完成了多少產(chǎn)量;QA人員可以說,降低了多少不良率;可是財(cái)務(wù)人員或許只能說:報(bào)表完成得很順利?這個(gè)月稅務(wù)沒出問題?分析出這個(gè)月的虧損的原因是什么?所以,做這個(gè)工作需要定力,更需要耐得住寂寞!

其次,財(cái)務(wù)工作需要承受相當(dāng)大的壓力。這個(gè)壓力,來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到,遲到的公平是不公平的,同樣,遲到的財(cái)務(wù)報(bào)表是沒有意義的。如果過了一個(gè)月才把上個(gè)月的報(bào)表編制出來,盡管是非常翔實(shí)和準(zhǔn)確的,但是對(duì)經(jīng)營沒有任何幫助!大家會(huì)從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”,可見財(cái)務(wù)人員承受的壓力是非常普遍的!財(cái)務(wù)分析也是一樣的,因?yàn)樨?cái)務(wù)分析沒有一定的規(guī)律,也沒有非常技術(shù)的方面的硬性標(biāo)準(zhǔn),所以對(duì)你所做的分析,很多財(cái)務(wù)人員是一種挑戰(zhàn)。同時(shí),財(cái)務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則你得遵守,稅法你也得遵守。盡管有很高的水準(zhǔn),但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的,所以,財(cái)務(wù)人員需要比常人更需謹(jǐn)慎。

在現(xiàn)值計(jì)量下,資產(chǎn)按照預(yù)計(jì)從其持續(xù)使用和最終處置中所產(chǎn)生的未來凈現(xiàn)金流入量的折現(xiàn)金額計(jì)量;負(fù)債按照預(yù)計(jì)期限內(nèi)需要償還的未來凈現(xiàn)金流出量的折現(xiàn)金額計(jì)量。

此外,上崗訓(xùn)練營、會(huì)計(jì)新銳實(shí)操訓(xùn)練營、財(cái)務(wù)精英孵化訓(xùn)練營、稅務(wù)精英訓(xùn)練營等提供考證、實(shí)操、就業(yè)一體化服務(wù)的課程也將被更多機(jī)構(gòu)采納使用。

為了更好地說明企業(yè)發(fā)展的情況,我們可以結(jié)合2004年度的數(shù)字進(jìn)行分析。從主營業(yè)務(wù)收入來看,2005年度比2004年度的15299383414.82元有所提高,說明企業(yè)的銷售規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。

比如,基于會(huì)計(jì)信息的決策可能包括在哪里設(shè)置一家新的店面,

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例題16·多選題:下列關(guān)于固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中,正確的有( )。

優(yōu)點(diǎn):兩權(quán)分離,有利于公司自主經(jīng)營管理;能增強(qiáng)公司的社會(huì)聲譽(yù),促進(jìn)股權(quán)流通和轉(zhuǎn)讓。  缺點(diǎn):資本成本較高;不易及時(shí)形成生產(chǎn)能力。

除發(fā)行債券外,一般很難籌集大筆資金,無法滿足公司大規(guī)模籌集資金的需要。

對(duì)于企業(yè)的貨幣資金,最重要就是管好,不丟失,不被挪用,保障其安全。下面是曾在搜狐財(cái)經(jīng)首頁披露的一個(gè)案例。

五、師資力量:

前面介紹了會(huì)計(jì)的基本概念,可能讀者覺得還是有點(diǎn)抽象,下面結(jié)合會(huì)計(jì)的記賬方法,把這些概念具體化。

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