兩者體現(xiàn)并保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家計(jì)劃的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)的發(fā)展。這是因?yàn)槲覈?guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，資本的籌集、分配和使用，必須實(shí)行宏觀(guān)控制。

第四步：?jiǎn)⒂糜啽臼綆げ緫?yīng)第頁(yè)起頁(yè)止順序編定號(hào)碼跳頁(yè)、缺號(hào)；使用頁(yè)式帳簿應(yīng)按帳戶(hù)順序編本戶(hù)頁(yè)號(hào)碼各帳戶(hù)編列號(hào)碼應(yīng)填帳戶(hù)目錄帳戶(hù)名稱(chēng)頁(yè)登入目錄內(nèi)并粘貼索引紙（帳戶(hù)標(biāo)簽）寫(xiě)明帳戶(hù)名稱(chēng)利檢索。

三看管理水平

<圖>【知識(shí)拓展】

所謂的“無(wú)紙化”考試，也就是脫離傳統(tǒng)的紙、筆等作答工具，考生在電腦上完成讀題、作答、提交試卷。2016年，全國(guó)共有26個(gè)地區(qū)的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試加入了無(wú)紙化考試試點(diǎn)。2017年相關(guān)政策已經(jīng)確定，會(huì)計(jì)資格無(wú)紙化考試全面實(shí)行。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

（2）負(fù)債類(lèi)科目：“短期借款”、“應(yīng)付賬款”、“預(yù)收賬款”、“應(yīng)付職工薪酬”、“應(yīng)交稅費(fèi)”、“其他應(yīng)付款”等。

再如，為了反映和監(jiān)督所有者權(quán)益變動(dòng)情況，需要設(shè)置“實(shí)收資本（股本）”、“資本公積”、“盈余公積”和“未分配利潤(rùn)”等科目。

申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票經(jīng)營(yíng)額達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市稅務(wù)機(jī)關(guān)確定的按次起征點(diǎn)的，只代開(kāi)發(fā)票，不征稅。但稅務(wù)機(jī)關(guān)存有代開(kāi)發(fā)票記錄，屬于同一申請(qǐng)代開(kāi)發(fā)票的單位和個(gè)人，在一個(gè)納稅期內(nèi)累計(jì)開(kāi)票金額達(dá)到按月起征點(diǎn)的，應(yīng)在達(dá)到起征點(diǎn)的當(dāng)次一并計(jì)算征稅。

另外，凡帶有抵扣功能的普通發(fā)票和屬于免稅范圍的普通發(fā)票，納稅人不得委托稅務(wù)機(jī)關(guān)以外的單位代開(kāi)。屬于免稅農(nóng)副產(chǎn)品等貨物銷(xiāo)售范圍的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將在普通發(fā)票票面上注明“免稅”字樣。

對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，財(cái)政部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，2006年制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》并開(kāi)始執(zhí)行。

因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)滿(mǎn)足公司的需求，滿(mǎn)足時(shí)代的需要。

成本會(huì)計(jì)：這個(gè)工作崗位從名字上就基本能明白是做什么的了，就是計(jì)算產(chǎn)品總成本和單位成本，核心內(nèi)容即是成本核算和分析。

面對(duì)國(guó)內(nèi)巨大的市場(chǎng)需求缺口，國(guó)家相關(guān)部門(mén)、單位都意識(shí)到，亟需建立一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)、教學(xué)規(guī)范。

（4）收入：是企業(yè)在銷(xiāo)售商品或者提供勞務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入。

雖然人們至今尚未形成財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)的一致意見(jiàn)，但是在報(bào)告信息時(shí)仍需要區(qū)分兩者的目標(biāo)。研究目標(biāo)的目的在于探索實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的手段或程序，并且實(shí)現(xiàn)不同目標(biāo)所需信息的特征。從理論上說(shuō)，計(jì)量與披露是互相關(guān)聯(lián)并由財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)所決定的，然而，財(cái)務(wù)報(bào)告中的某些信息卻與計(jì)量不相關(guān)，因此，財(cái)務(wù)報(bào)表目標(biāo)應(yīng)該與財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)區(qū)分開(kāi)來(lái)。財(cái)務(wù)報(bào)表作為會(huì)計(jì)日常核算的繼續(xù)和總結(jié)，用來(lái)滿(mǎn)足反映經(jīng)管責(zé)任方面的需要，財(cái)務(wù)報(bào)告則以使用者的決策需要為導(dǎo)向，提供更趨向未來(lái)和廣泛的輔助性信息。整個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)告體系既用來(lái)評(píng)價(jià)企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任履行情況，又向報(bào)告使用者提供有助于決策的會(huì)計(jì)信息，滿(mǎn)足使用者日益增加的信息需要。

2016年12月，各省財(cái)政廳接到通知，陸續(xù)發(fā)布暫緩會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的通知。

一定期間內(nèi)的主營(yíng)業(yè)務(wù)支出必須和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入相配比。

移交清冊(cè)應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)監(jiān)交人員審查和簽名、蓋章，作為交接雙方明確責(zé)任的證件。