?現(xiàn)金流量表的編制

對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，財(cái)政部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，2006年制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》并開(kāi)始執(zhí)行。

病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

現(xiàn)在的企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息不能讓他們滿意，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)給他們提供的數(shù)據(jù)無(wú)非就是去年掙了多少利潤(rùn)、要發(fā)多少紅利、要交多少稅等，而他們更需要知道的是企業(yè)昨天是怎么運(yùn)營(yíng)的、明天怎么運(yùn)營(yíng)得更好、今后五年中怎么繼續(xù)運(yùn)營(yíng)得更好或者越來(lái)越好。財(cái)務(wù)人員則要積極提升自己的能力來(lái)勝任這些工作，管理會(huì)計(jì)（MACC）完全符合這些財(cái)務(wù)人的需求。所以，財(cái)務(wù)人要轉(zhuǎn)型，管理會(huì)計(jì)就是他們最優(yōu)的選擇。

現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般分兩種：一種是通過(guò)教育或勞動(dòng)局批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)校（有辦學(xué)許可證），都是正規(guī)的辦學(xué)機(jī)構(gòu)。另一種是通過(guò)工商注冊(cè)的培訓(xùn)中心（或公司）（無(wú)辦學(xué)許可證），這個(gè)申辦門(mén)檻非常低，跟一般公司申請(qǐng)完全一樣，屬非法辦學(xué)。

實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)是目前中國(guó)會(huì)計(jì)培訓(xùn)界的實(shí)際操作技能證書(shū),也是目前中國(guó)能證明會(huì)計(jì)人員實(shí)操能力的證書(shū).證書(shū)分為初、中、高三個(gè)級(jí)別,會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以根據(jù)自身?xiàng)l件及要求考取相應(yīng)級(jí)別的證書(shū).

3. 可理解性

圖2-1 賬戶的基本結(jié)構(gòu) 由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生所引起的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的變動(dòng)，從數(shù)量上看，存在增加和減少兩種情況，因此，賬戶基本結(jié)構(gòu)也分為左右兩個(gè)基本部分，一方登記增加額，另一方登記減少額。

3、做賬的程序及操作方法，從原始憑證開(kāi)始到最后報(bào)表，每個(gè)環(huán)節(jié)讓學(xué)員親手做賬；

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按照上月全部職工工資總額的2%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)（工會(huì)籌備金）。

增發(fā)新股或配股：P1=（P0+A×k）/（1+k）；

會(huì)計(jì)的工作最終是形成會(huì)計(jì)信息，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低可以根據(jù)會(huì)計(jì)信息所具備的質(zhì)量特征、能否滿足人們的需要及其滿足的程度來(lái)衡量。

3．所有者權(quán)益的分類(lèi)

第三依據(jù)賬務(wù)處理程序企業(yè)業(yè)務(wù)量同所采用賬務(wù)處理程序同企業(yè)旦選擇賬務(wù)處理程序選擇賬簿設(shè)置企業(yè)采用記賬憑證賬務(wù)處理程序企業(yè)總賬要根據(jù)記賬憑證序登記要準(zhǔn)備本序登記總賬

應(yīng)收賬款項(xiàng)目記錄企業(yè)因銷(xiāo)售商品或產(chǎn)品、提供勞務(wù)等應(yīng)向客戶收取的各種款項(xiàng)。這里的應(yīng)收賬款特指企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)中發(fā)生的應(yīng)收款項(xiàng)。