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開班時(shí)間: 滾動(dòng)開班

課程價(jià)格: 面議

教學(xué)地區(qū): 河南焦作市

授課學(xué)校: 焦作記賬公司公司

教學(xué)地址: 焦作

最后更新:更新時(shí)間:2025-01-01 20:09:01

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課程介紹

第五條 企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng),通常包括下列各項(xiàng):

有沒有發(fā)現(xiàn),國家放寬了許多稅收優(yōu)惠政策,但同時(shí)也加大查賬、查稅力度,老板每天在問賬上的錢到哪去了,賺的利潤還不夠交稅,會(huì)搞定稅務(wù)的財(cái)務(wù)人員成了老板的左膀右臂?

根據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意市地稅局為工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金代收主體的批復(fù)》,自2008年7月1日起,我市殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)由大連市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位(以下統(tǒng)稱用人單位),均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè),應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。保障金計(jì)算公式:(用人單位在職職工總數(shù)×1.7%—用人單位已安排殘疾職工總數(shù))×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。

應(yīng)收賬款的管理是企業(yè)資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容,這部分內(nèi)容我們將在后面章節(jié)專門進(jìn)行講解。

那還有簽字費(fèi)和轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)都會(huì)計(jì)入到哪里?營業(yè)成本?

ACCA的考試內(nèi)容分為兩部分。

然后就是基于這些問題的答案確定實(shí)現(xiàn)方案了,分享之前的一個(gè)案例,大概實(shí)現(xiàn)是這樣

第三章 資產(chǎn)負(fù)債表日后非調(diào)整事項(xiàng)

優(yōu)點(diǎn):兩權(quán)分離,有利于公司自主經(jīng)營管理;能增強(qiáng)公司的社會(huì)聲譽(yù),促進(jìn)股權(quán)流通和轉(zhuǎn)讓?! ∪秉c(diǎn):資本成本較高;不易及時(shí)形成生產(chǎn)能力。

2. 按照格式不同分類

會(huì)計(jì)的監(jiān)督(控制)職能是指會(huì)計(jì)按照一定的目的和要求,利用會(huì)計(jì)核算所提供的經(jīng)濟(jì)信息,對(duì)各企業(yè)、行政事業(yè)等單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行控制,使之達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的功能。

一般來說,存貨和應(yīng)收賬款的變現(xiàn)能力決定了流動(dòng)資產(chǎn)的整體變現(xiàn)能力。

例如,“管理費(fèi)用”科目是會(huì)計(jì)制度中規(guī)定的,但是下面的二級(jí)科目則沒有規(guī)定,企業(yè)可根據(jù)自身需要設(shè)置“辦公費(fèi)”、“差旅費(fèi)”等明細(xì)科目(見表3-2)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)信息的載體,會(huì)計(jì)報(bào)表的項(xiàng)目是根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿匯總、分析填列的,會(huì)計(jì)賬簿又是根據(jù)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的,所以,會(huì)計(jì)科目也是編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)。

第三類:行業(yè)亮點(diǎn)證書以及國際證書適合人群:加強(qiáng)自己的國際化視野以及有意向進(jìn)入外企以最近幾年在中國發(fā)展比較快的兩本國際會(huì)計(jì)證書作為代表。第一本為英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA),國際會(huì)計(jì)證書領(lǐng)域參與人數(shù)最多的證書;另一本為美國注冊(cè)會(huì)計(jì)師,國際會(huì)計(jì)圈受到認(rèn)可最高的證書,可直接兌現(xiàn)多個(gè)國家注會(huì)證書。

MACC管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程是以IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ),以管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程為指導(dǎo),以MACC專家顧問委員會(huì)中美各界管理會(huì)計(jì)專家的研究理念為依托,適用于國內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認(rèn)證課程。

這樣讀者學(xué)習(xí)掌握起來就十分輕松容易了。

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