根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)

1、會計(jì)入門：會計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、會計(jì)電算化，完成零的突破

源源不斷地社會需求

根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第三十三條的規(guī)定，費(fèi)用是指企業(yè)在日?；顒又邪l(fā)生的、會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。

所以如果離開了會計(jì)，經(jīng)濟(jì)效益將無法計(jì)算、考核和提高，離開了經(jīng)濟(jì)效益，會計(jì)也就失去了目的性。

收入-費(fèi)用+利得-損失=利潤

4.2.2　原始憑證的種類

2．劃分收益性支出與資本性支出

我國《會計(jì)法》第八條規(guī)定：“國家實(shí)行統(tǒng)一的會計(jì)制度。

會計(jì)要素是對會計(jì)對象進(jìn)行的基本分類，是會計(jì)核算對象的具體化。資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤是我國企業(yè)會計(jì)的六大會計(jì)要素。

每類業(yè)務(wù)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)核算?科目如何設(shè)置?*簡單的核算方式是怎樣的?

這一條明確規(guī)定了財(cái)政部門主管全國會計(jì)工作，并明確了我國現(xiàn)行會計(jì)工作管理體制實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理”的原則。

特別提示：會計(jì)交接注意事項(xiàng)

第一：交接表要寫清楚?？唇唤颖砩系膬?nèi)容與事實(shí)是否相符。

第二：發(fā)票要看仔細(xì)。發(fā)票本數(shù)與事實(shí)相符。企業(yè)賬要與銀行賬相符。現(xiàn)實(shí)和實(shí)務(wù)往來是否相符。保管賬與實(shí)務(wù)是否相符。要清點(diǎn)倉庫。固定資產(chǎn)也要盤點(diǎn)。

第三：有時(shí)間的話，單位往來賬要相核對。個(gè)人賬要核對。

總之，會計(jì)交接一定要注意。否則后果自負(fù)。所以不要怕麻煩。涉及會計(jì)方方面面一定要核實(shí)。前任會計(jì)交接后沒有責(zé)任的。

收益分配是對企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤總額的分配。收益主要在國家、企業(yè)和職工個(gè)人之間進(jìn)行分配，其“分配”給國家的部分，主要是以繳納所得稅等方式實(shí)現(xiàn)。因此，對收益的計(jì)算正確與否以及分配是否符合有關(guān)法規(guī)，直接關(guān)系著國家稅收和企業(yè)留利。

（4）稅款的繳納或減免。

2. 按照格式不同分類

其他應(yīng)付款項(xiàng)目反映企業(yè)日常經(jīng)營活動以外發(fā)生的各種應(yīng)付和暫收其他單位或個(gè)人的款項(xiàng)。

?涵蓋5大業(yè)務(wù)模塊(資金、采購、銷售、成本、成果)全部常用EXCEL財(cái)務(wù)報(bào)表快速編制方法