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滎陽財務(wù)代賬機構(gòu)

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2025年滎陽做財務(wù)代賬公司

上課時段: 詳問客服

開班時間: 滾動開班

課程價格: 面議

教學(xué)地區(qū): 全國

授課學(xué)校: 滎陽財務(wù)代賬機構(gòu)

教學(xué)地址: 滎陽

最后更新:更新時間:2025-01-08 17:54:01

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課程介紹

每份資產(chǎn)評估報告書的正文之前應(yīng)有表達該報告書關(guān)鍵內(nèi)容的摘要,用來讓各有關(guān)方面了解該評估報告書的主要信息。該摘要與資產(chǎn)評估報告書正文一樣具有同等法律效力,由注冊資產(chǎn)評估師、評估機構(gòu)法定代表人及評估機構(gòu)等簽字蓋章和署明提交日期。該摘要還必須與評估報告書提示的結(jié)果一致,不得有誤導(dǎo)性內(nèi)容,并應(yīng)當(dāng)采用提醒文字提醒使用者閱讀全文。

3.資產(chǎn)評估報告書正文的基本內(nèi)容

(1)首部。評估報告書正文的首部應(yīng)包括標(biāo)題和報告書序號,標(biāo)題應(yīng)含有“XXX(評估)項目資產(chǎn)評估報告書”字樣。

(2)序言。報告書正文的序言應(yīng)寫明該評估報告委托方全稱、受托評估事項及評估工作整體情況。

(3)委托方與資產(chǎn)占有方簡介。報告書正文的委托方與資產(chǎn)占有方簡介應(yīng)較為詳細地分別介紹委托方和資產(chǎn)占有方的情況。當(dāng)委托方和占有方相同時,可作為資產(chǎn)占有方介紹,也要寫明委托方和資產(chǎn)占有方之間的隸屬關(guān)系或經(jīng)濟關(guān)系。無隸屬關(guān)系或經(jīng)濟關(guān)系的,應(yīng)寫明發(fā)生評估的原因,當(dāng)資產(chǎn)占有方為多家企業(yè)時,還須逐一介紹。

(4)評估目的。報告書正文的評估目的應(yīng)寫明本次資產(chǎn)評估是為了滿足委托方的何種需要,及其所對應(yīng)的經(jīng)濟行為類型,并簡要準(zhǔn)確地說明該經(jīng)濟行為是否經(jīng)過批準(zhǔn)。若已獲批準(zhǔn),應(yīng)將批準(zhǔn)文件的名稱、批準(zhǔn)單位、批準(zhǔn)日期及文號寫出。

(5)評估范圍和對象。這部分應(yīng)寫明納入評估范圍的資產(chǎn)及其類型,并列出評估前的賬面金額。評估資產(chǎn)為多家占有,應(yīng)說明各自的份額及對應(yīng)資產(chǎn)類型。

(6)評估基準(zhǔn)日。這部分應(yīng)寫明評估基準(zhǔn)日的具體日期,確定評估基準(zhǔn)日的理由和成立條件,揭示確定基準(zhǔn)日對評估結(jié)果的影響程度。另外,還應(yīng)對采用非基準(zhǔn)日價格標(biāo)準(zhǔn)作出說明。評估基準(zhǔn)日應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟行為的性質(zhì)由委托方確定,并盡可能與評估目的實現(xiàn)日接近。

(7)評估原則。應(yīng)在這部分中寫明評估工作過程中遵循的各類原則和本次評估遵循國家及行業(yè)規(guī)定的公認(rèn)原則。對所遵循的特殊原則也應(yīng)作適當(dāng)闡述。

(8)評估依據(jù)。應(yīng)在這部分中列示評估依據(jù),包括經(jīng)濟行為依據(jù)、法律法規(guī)依據(jù)、產(chǎn)權(quán)依據(jù)和取價依據(jù)等。對評估中采用的特殊依據(jù)應(yīng)作相應(yīng)的披露。

(9)評估方法。應(yīng)在這部分中說明評估過程所選擇、使用的評估方法和選擇評估方法的依據(jù)或原因。對某項資產(chǎn)評估采用一種以上評估方法的還應(yīng)說明原因并說明該資產(chǎn)價值的確定方法。對所選擇特殊評估方法的,也應(yīng)介紹其原理及適用范圍。

(10)評估過程。這部分應(yīng)反映評估機構(gòu)自接受評估項目委托起至提交評估報告的全過 程。包括接受委托過程中確定評估目的、對象及范圍,基準(zhǔn)日和擬定評估方案的過程;資產(chǎn) 清查中指導(dǎo)資產(chǎn)占有方清查、搜集準(zhǔn)備資料、檢查與驗證過程;評估估算中的現(xiàn)場檢測與鑒 定、評估方法選擇、市場調(diào)查與分析過程;評估匯總中的結(jié)果匯總、評估結(jié)論分析、撰寫報 告與說明、內(nèi)部復(fù)核過程,以及提交評估報告等過程。

(11)評估結(jié)論。這部分是報告正文的重要部分,應(yīng)使用表述性文字完整地敘述評估機 構(gòu)對評估結(jié)果發(fā)表的結(jié)論,對資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)的賬面價值、調(diào)整后賬面價值、評估價值 及其增減幅度進行表述,還應(yīng)單獨列示不納入評估匯總表的評估結(jié)果。

(12)特殊事項說明。在這部分中應(yīng)說明在評估過程中已發(fā)現(xiàn)可能影響評估結(jié)論,但非 評估人員執(zhí)業(yè)水平和能力所能評定估算的有關(guān)事項,也應(yīng)提示評估報告使用者注意特別事項 對評估結(jié)論的影響,還應(yīng)提示評估人員認(rèn)為需要說明的其他事項。

(13)評估基準(zhǔn)日期后重大事項。在這部分中,應(yīng)揭示評估基準(zhǔn)日后至評估報告提出日期間發(fā)生的重要事項,以及評估基準(zhǔn)日的期后事項對評估結(jié)論的影響,還應(yīng)說明發(fā)生在評估 基準(zhǔn)日期后不能直接使用評估結(jié)論的事項。

(14)評估報告法律效力、使用范圍和有效期。這部分應(yīng)具體寫明評估報告成立的前提條件和假設(shè)條件,并寫明評估報告依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定發(fā)生法律效力和評估結(jié)果的有效 使用期限。還應(yīng)寫明評估結(jié)論僅供委托方依評估目的使用和送交主管部門審查使用,并申明 評估報告書的使用權(quán)歸委托方所有,未經(jīng)許可不得隨意向他人提供或公開。

(15)評估報告提出日期。在這部分中,應(yīng)寫明評估報告書提交委托方的具體日期。評估報告書原則上應(yīng)在確定的評估基準(zhǔn)日后三個月內(nèi)提出。

(16)尾部。這部分應(yīng)寫明出具評估報告書的機構(gòu)名稱并加蓋公章,還要由評估機構(gòu)法 定代表人和至少兩名負責(zé)評估的注冊資產(chǎn)評估師簽名蓋章。

4.備查文件的基本內(nèi)容

學(xué)習(xí)方法:在老師指導(dǎo)下學(xué)員獨立完成從建賬到編制報表的全部工作。

獨創(chuàng)的SUB大商業(yè)會計體系

絕招三:

1.樂之?對數(shù)字要有興趣?能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感?如果你本身對數(shù)字不敏感?不喜歡?最好不要在本行業(yè)報太大期望.

2.對行業(yè)要了解?這不是專指會計領(lǐng)域?而主要指公司經(jīng)營的行業(yè)?如你在電器企業(yè)?就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解?如果你從事通訊行業(yè)?就要對華為中興UT等有所了解?如果在汽車行業(yè)更要對一汽二汽的動勢了如指掌.然后從會計到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中

3.當(dāng)下屬時一定做得比上司要求的好很多?做永遠比不做好?不要報著過去中國人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)?全力投入?你上司不喜歡?但上司的上司一定會欣賞?一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你.

4.要學(xué)會取巧?如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通?又為公司合理避稅多少(也許是個會計都知道?但不知道說成是自己的功勞) .

5.如果人事處理不熟練?千萬不要答應(yīng)在財務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信?拒絕只需要一下子?而對抗卻要幾年?如果搞得身心疲憊?得不償失?當(dāng)然有些猛人會青風(fēng)憑借力?借此與上層更好溝通?但一般人是做不來的?至少長江以北的人士是不擅長的.

6.給你機會永不放棄?哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說?NO PROBLEM.我行!

7.會計業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升?只能保證你再找工作更容易些?決不是提升的關(guān)鍵?就是一個農(nóng)村婦女?只要在CFO 位置上干兩年?大體的技巧也能掌握?不要太迷信各種證書?我認(rèn)識的大部分財務(wù)總監(jiān)?真還沒什么證書。

8.永遠不要說不會?沒有人愿意教你?不會就偷偷地去搞懂。

出納工作中,經(jīng)常遇到的差錯種類很多,其主要表現(xiàn)在:記帳憑證匯總表不平,總分類帳不平,各明細分類帳戶的余額之和不等于總分類帳有關(guān)帳戶的余額;銀行存款帳戶調(diào)整后的余額與銀行對帳單不符等.在實際工作中常見的記錄錯誤主要有以下兩種:

在西漢還出現(xiàn)了名為“計簿”或“簿書”的賬冊,用以登記會計事項。

(5)以外幣現(xiàn)金存入銀行而支付的手續(xù)費,該費用應(yīng)由投資者負擔(dān)。

業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,“會計實務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”的推出必將培養(yǎng)眾多“高精尖”的會計人才,是財務(wù)人員成長的快速通道!在各位學(xué)員及財會人員在人生職業(yè)發(fā)展中有重大幫助,在競爭中立于不敗之地。

其次,會計人員參與了會計信息形成的全過程,在第一時間內(nèi)掌握了會計信息

7. 利潤總額

貨幣資金收支過程中會面臨很多消極因素,為了保證貨幣資金收支的安全,必須對其實施有效的監(jiān)督。出納監(jiān)督是依據(jù)國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度,在維護財經(jīng)紀(jì)律、執(zhí)行會計制度的工作權(quán)限內(nèi),堅決抵制不合法的收支和弄虛作假的行為。出納在辦理現(xiàn)金和銀行存款各項業(yè)務(wù)時,要嚴(yán)格按照財經(jīng)法規(guī)進行,違反規(guī)定的業(yè)務(wù)一律拒絕辦理。隨時檢查和監(jiān)督財經(jīng)紀(jì)律的執(zhí)行情況,以保證出納工作的合法性、合理性,保護單位的經(jīng)濟利益不受侵害。

加速折舊法也稱為快速折舊法或遞減折舊法,其特點是在固定資產(chǎn)有效使用年限的前期多提折舊,后期少提折舊,從而相對加快折舊的速度,以使固定資產(chǎn)成本在有效使用年限中加快得到補償。

有沒有發(fā)現(xiàn),國家放寬了許多稅收優(yōu)惠政策,但同時也加大查賬、查稅力度,老板每天在問賬上的錢到哪去了,賺的利潤還不夠交稅,會搞定稅務(wù)的財務(wù)人員成了老板的左膀右臂?

實際上,俱樂部購買球員,球員本身為球會提供的勞務(wù)(訓(xùn)練、打比賽、指導(dǎo)年輕球員等等),都將有薪水作為對價進行支付的;而球員的交易價值,體現(xiàn)在他的影響力和個人品牌,他的技術(shù),他的戰(zhàn)術(shù)思維以及對球隊的影響,他的經(jīng)驗或者其他,這些東西確實都可以視作無形資產(chǎn)。

所以,關(guān)于球員的價值,不能計入存貨,更不能計入什么生物資產(chǎn)或者是商譽之類的東西。

元小寶相信應(yīng)該也有一大波這樣小伙伴,在大公司或小公司,上了好幾年的班,最后依然在基礎(chǔ)崗位重復(fù)著同一件事情。因為一直體現(xiàn)不出價值,幾年了薪資都在原地不動,或者是跟著公司薪資普調(diào)上漲那么一點點,周邊其他同期畢業(yè)的同學(xué)可能早已月收翻翻,看著別人,就開始焦慮,但一時也不知道如何才能趕上別人。

把會計對象按照其內(nèi)容進一步劃分就是后面講的會計要素,它構(gòu)成了財務(wù)會計報表的基本框架。

也就是說,盈利20萬元的分配是:2萬元歸債權(quán)人,18萬元歸所有者。

晉升是一個漫長的過程,

或者從性質(zhì)上看,當(dāng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)或會計事項有可能對決策產(chǎn)生一定影響時,會計人員一般就認(rèn)定符合重要性質(zhì)量要求。

3. 注冊會計師(CPA)

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