圖4-6　累計(jì)憑證——限額領(lǐng)料單

在會計(jì)電算化工作中，除部分?jǐn)?shù)據(jù)錄入工作由人工錄入外，絕大部分工作都由計(jì)算機(jī)自動按程序運(yùn)行，特別是在會計(jì)信息處理方面，一般都是集中處理，人工干預(yù)少，自動化程度高。同時(shí)，由于計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)可以實(shí)現(xiàn)共享，從而減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)記錄。

(3)規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化

考試方式：

-建立有效的預(yù)算考核體系，促使預(yù)算目標(biāo)真正落到實(shí)處。為避免“實(shí)際數(shù)和預(yù)算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預(yù)算工作的嚴(yán)肅性，必須建立一套有效的預(yù)算管理考核體系。根據(jù)目標(biāo)激勵和分級考核的原則，上市公司應(yīng)設(shè)立定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合、財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的考核體系，并根據(jù)內(nèi)部審計(jì)部門出具的預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)報(bào)告，定期對預(yù)算執(zhí)行者進(jìn)行考核。通過比較衡量經(jīng)營者的業(yè)績，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)獎懲措施，使預(yù)算管理起到應(yīng)有的激勵作用。

3．銷售產(chǎn)品18 000元，貨款尚未收到。

【開設(shè)課程】：會計(jì)真帳上崗、會計(jì)初中級培訓(xùn)、代理繼續(xù)教育、成人大專、本科學(xué)歷。

兩項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)為1391440210.73元，占主營業(yè)務(wù)收入的比率也為9%。

（2）負(fù)債：是指企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)形成的預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出的現(xiàn)實(shí)義務(wù)。

本課程包括理論課程和實(shí)踐課程兩個部分，理論課程突出基礎(chǔ)知識的掌握，實(shí)踐課程要突出能力培養(yǎng)，通過老師的教授以及實(shí)踐訓(xùn)練，學(xué)生應(yīng)具有良好的法律修養(yǎng)和較強(qiáng)的運(yùn)用法律知識解決問題的能力。

4.1.3　所有者權(quán)益類項(xiàng)目

4．會計(jì)的本質(zhì)就是管理活動

①計(jì)算過期天數(shù)的方法

回憶一下，前面我們曾提到與收入相對的利得的概念，損失和利得都是非日?；顒右鸬摹?/p>

圖2-2　會計(jì)對象、會計(jì)要素、會計(jì)科目之間的關(guān)系

2010年度該倉庫應(yīng)計(jì)提的折舊額＝（30－2）/20×9/12＝1.05（萬元）

（3）編制甲企業(yè)2010年度與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的會計(jì)分錄。