5．會計(jì)人員可以根據(jù)需要頻繁地改變會計(jì)程序和方法。（）

d.活期儲蓄的利息計(jì)算公式。

二、會計(jì)的基本職能

2014年，財(cái)政部對《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》（財(cái)會〔2014〕8號）進(jìn)行了修訂，自2014年7月1日起在所有執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)范圍內(nèi)施行，鼓勵(lì)在境外上市的企業(yè)提前執(zhí)行。根據(jù)會計(jì)準(zhǔn)則，對于個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——社會保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)）”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——社會保險(xiǎn)費(fèi)”科目。同理，對于個(gè)人承擔(dān)的住房公積金應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)付款——住房公積金”科目，單位承擔(dān)部分應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬——住房公積金”科目。

（1）計(jì)提養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)（單位承擔(dān)部分）借：管理費(fèi)用

9、學(xué)會計(jì)對自己未來創(chuàng)業(yè)將會非常有利的.學(xué)點(diǎn)會計(jì)知識,懂得理財(cái),更是終身受益.

（3）會計(jì)預(yù)測方法：它是指通過會計(jì)核算和會計(jì)分析等提供的會計(jì)信息，結(jié)合市場環(huán)境等諸多因素，運(yùn)用一定的預(yù)測技術(shù)和方法，對會計(jì)主體未來有關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況的未來趨勢作出估計(jì)，為決策提供可選擇方案。

很多企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理或者是財(cái)務(wù)總監(jiān)的時(shí)候，都會注明要有注冊會計(jì)師證書。相比較初級財(cái)會人員過剩，月薪3000依然找不到工作的窘境，CPA未來的市場依然非常巨大。

?資金集中管理、利潤獨(dú)立管理、資產(chǎn)集中管理三大核心賬務(wù)處理

根據(jù)《會計(jì)法》和相關(guān)法律規(guī)范的規(guī)定，會計(jì)核算的一般要求，主要包括以下六個(gè)方面的內(nèi)容。

有數(shù)據(jù)表明，注冊會計(jì)師在一項(xiàng)名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中排位第一。我國市場缺口還是非常巨大的。對于財(cái)務(wù)管理型崗位來說，初級財(cái)務(wù)人員供大于求，高端人才卻千金難覓?？既∽?，會有一個(gè)不錯(cuò)的工資待遇和發(fā)展前景。

（2）財(cái)物的收發(fā)、增減和使用。

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。

假設(shè)本金一萬元，期限一年

當(dāng)大部分會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還在教學(xué)傳統(tǒng)的支票填寫、匯票填寫、手工賬填寫、手工納稅申報(bào)表填寫，還在苦于因產(chǎn)品無差異化而與其他會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打價(jià)格戰(zhàn)時(shí)，一部分會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已經(jīng)看到了自己的第二春去迎合互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)對會計(jì)人員的新需求，以培養(yǎng)新互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的新型會計(jì)人員為使命，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)品質(zhì)、教學(xué)輸出上做出調(diào)整，與其他會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)拉開差距。