可比性是要求同一會(huì)計(jì)主體其前后期會(huì)計(jì)信息保持可比（縱向可比性），或兩個(gè)不同的會(huì)計(jì)主體同一時(shí)期的會(huì)計(jì)信息保持可比（橫向可比性）。

最后，由于近期會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考試收緊，之前可以帶來(lái)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)延伸也存在延緩現(xiàn)象。

在不同的企業(yè)或單位，資金運(yùn)動(dòng)的形式和內(nèi)容各有不同，會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的對(duì)象也有所不同。

MACC管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)認(rèn)證課程是以IMA管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ)，以管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程為指導(dǎo)，以MACC專家顧問(wèn)委員會(huì)中美各界管理會(huì)計(jì)專家的研究理念為依托，適用于國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型及財(cái)務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認(rèn)證課程。

③對(duì)年、對(duì)月、對(duì)日計(jì)算，各種定期存款的到期日均以對(duì)年、對(duì)月、對(duì)日為準(zhǔn)。即自存入日至次年同月同日為一對(duì)年，存入日至下月同一日為對(duì)月;

甚至，企業(yè)自身投入大量資金、精力創(chuàng)造的品牌；

怎么看會(huì)計(jì)的稅務(wù)水平呢?就看他對(duì)所得稅的掌握程度。因?yàn)樗枚惖囊笞疃?，它跟每個(gè)企業(yè)都有關(guān)系，什么允許扣除，什么不許扣除，稅務(wù)稽查來(lái)查賬，重點(diǎn)也看這些。咱們不圖偷稅，也不能在稅收上遭罪。

第八條 資產(chǎn)負(fù)債表日后,企業(yè)利潤(rùn)分配方案中擬分配的以及經(jīng)審議批準(zhǔn)宣告發(fā)放的股利或利潤(rùn),不確認(rèn)為資產(chǎn)負(fù)債表日的負(fù)債,但應(yīng)當(dāng)在附注中單獨(dú)披露.

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越復(fù)雜，管理越重要。作為經(jīng)濟(jì)管理重要組成部分的會(huì)計(jì)，在經(jīng)濟(jì)管理中居于重要地位。

如果企業(yè)實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)，表明企業(yè)的所有者權(quán)益將增加，業(yè)績(jī)得到了提升；反之，如果企業(yè)發(fā)生了虧損（即利潤(rùn)為負(fù)數(shù)），表明企業(yè)的所有者權(quán)益將減少，業(yè)績(jī)下滑了。

“實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)一定會(huì)成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)的主旋律，那個(gè)一本證書就能入職的時(shí)代，我想真的過(guò)去了?！保ǘ嘀W(wǎng)馮瑋）

本部分內(nèi)容在考試中所占比重較大，經(jīng)常和特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理相結(jié)合，以主觀題的形式進(jìn)行考查。

● 有意向從事管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、管理領(lǐng)域的職業(yè)人士

D.至少每年年度終了對(duì)固定資產(chǎn)預(yù)計(jì)凈殘值進(jìn)行復(fù)核

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。