支票分為現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票及普通支票，現(xiàn)金支票只能用于提取現(xiàn)金，轉(zhuǎn)賬支票只能用于轉(zhuǎn)賬，普通支票一般既可以提取現(xiàn)金，也可以轉(zhuǎn)賬，但普通支票左上角劃有兩條平行線的，我們把它稱為劃線支票，劃線支票和轉(zhuǎn)賬支票是一樣的，只能用于轉(zhuǎn)賬，不得提取現(xiàn)金。

負(fù)責(zé)核算企業(yè)產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用，編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析，協(xié)助相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行清查盤點(diǎn)。

達(dá)到目的：全面理解，把握真題考點(diǎn)，帶領(lǐng)大家理解記憶，順利通過(guò)考試。

會(huì)計(jì)上之所以進(jìn)行這樣復(fù)雜的處理，原因是租賃的性質(zhì)會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表，特別是資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生巨大的影響。

達(dá)到目的：全面理解，把握真題考點(diǎn)，帶領(lǐng)大家理解記憶，順利通過(guò)考試。

A、手工做賬

我們要問(wèn)，電腦真的可以使用5年嗎？這個(gè)5年是怎么來(lái)的？問(wèn)題也恰恰出在這里，如果是4年或6年呢？顯然，這樣的假定直接影響到最后計(jì)算出的“收益”數(shù)。

工作看起來(lái)好像很單一簡(jiǎn)單，但跟名稱恰恰相反，這個(gè)工作有比較大的差異化，要做想好需要多方面的能力協(xié)調(diào)，比如說(shuō)要計(jì)算一本公司研發(fā)的書(shū)籍，你要考慮的不只是印刷的成本，還有研發(fā)人員成本等等，這就需要對(duì)產(chǎn)品有全方位的理解和把控，去各個(gè)部門溝通需要有較強(qiáng)的溝通交流能力。

世界在變，社會(huì)也一直在變，如何在發(fā)展的變遷中不被社會(huì)淘汰呢?只能讓自己的學(xué)習(xí)能力得到提升，緊緊跟隨國(guó)家新政策的改革和發(fā)展，追求更高的生活理念，這樣才不會(huì)在越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。

會(huì)計(jì)系統(tǒng)要完整地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，就需要按照規(guī)定的會(huì)計(jì)科目在賬簿中，對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行分類，系統(tǒng)、連續(xù)地進(jìn)行登記入賬。

企業(yè)應(yīng)該充分利用應(yīng)付賬款來(lái)緩解資金的壓力。但是，也不能認(rèn)為應(yīng)付賬款越多越好、拖欠客戶的資金時(shí)間越長(zhǎng)越好。

會(huì)計(jì)入門會(huì)計(jì)考證出納實(shí)操培訓(xùn)課程

形成這種局面的真正原因是什么？出納實(shí)務(wù)做事與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（最主要偏向跟核算監(jiān)督工作，企業(yè)單位內(nèi)部趨向于守）的工作較簡(jiǎn)單，門檻比較低，相對(duì)剛出高校就業(yè)木有計(jì)劃好未來(lái)的大學(xué)生也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

在日常檢查中，許多稅務(wù)人員只懂稅收規(guī)定。筆者認(rèn)為，稅務(wù)檢查人員不僅要能夠?qū)ζ髽I(yè)會(huì)計(jì)處理中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷，而且能夠?qū)ζ髽I(yè)出現(xiàn)的非正?；蚍浅Ｒ?jiàn)會(huì)計(jì)處理問(wèn)題作出正確的分析和判斷，只有掌握了這些基本功，才能洞察一些企業(yè)利用會(huì)計(jì)處理實(shí)施的稅務(wù)舞弊行為。

會(huì)計(jì)憑證種類繁多，按照編制的程序和用途可分為：原始憑證和記賬憑證。前者是在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)填制的原始書(shū)面證明，如銷貨發(fā)票、款項(xiàng)收據(jù)等（詳見(jiàn)4.2節(jié)）。

（3）并不是所有的賬簿都需要進(jìn)行更新，如前面提到的固定資產(chǎn)明細(xì)賬或固定資產(chǎn)卡片，可以跨年度繼續(xù)使用，以保持財(cái)產(chǎn)物資記錄的連續(xù)性。

<圖>提示

在財(cái)會(huì)人才培訓(xùn)領(lǐng)域的權(quán)威性與專業(yè)性，與各大企業(yè)尤其是中小微企業(yè)建立的黏性與連接，以及對(duì)會(huì)計(jì)人才缺口的精準(zhǔn)市場(chǎng)把握，都奠定了仁和會(huì)計(jì)在職業(yè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)域堅(jiān)實(shí)的領(lǐng)頭羊地位。