根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第三十七條的規(guī)定，利潤(rùn)是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。

根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，待攤費(fèi)用應(yīng)按費(fèi)用的受益期限分期攤銷。如果一項(xiàng)待攤費(fèi)用不能再為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，就應(yīng)將尚未攤銷的待攤費(fèi)用的攤余價(jià)值，全部轉(zhuǎn)入當(dāng)期成本或費(fèi)用，這樣可以防止資產(chǎn)的虛增。

二）非正常損失的購(gòu)進(jìn)貨物及相關(guān)的應(yīng)稅勞務(wù)；

企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理親自講授，手把手教，把企業(yè)的財(cái)務(wù)原汁原味搬到課堂，企業(yè)如何做，老師就如何教。從出納到會(huì)計(jì)，從一般會(huì)計(jì)到會(huì)計(jì)精英等多崗位、多角色訓(xùn)練，從商業(yè)到工業(yè)、從廣告業(yè)到連鎖店鋪、醫(yī)藥、施工、多行業(yè)的全盤仿真摸擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。終身享受恒企專家團(tuán)隊(duì)崗前、崗中、晉升專業(yè)和就業(yè)輔導(dǎo)，一站式服務(wù)。

企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)象按照核算的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)六大會(huì)計(jì)要素，將會(huì)計(jì)要素作進(jìn)一步的劃分就是會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容。

⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點(diǎn)收。

組織會(huì)計(jì)核算工作之前，首先需要解決會(huì)計(jì)核算有關(guān)的一系列會(huì)計(jì)基本假設(shè)等基礎(chǔ)性問(wèn)題，這是建立會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)，作用很重要。

會(huì)計(jì)科目設(shè)置的原則

收入=60 000+30 000+40 000=130 000（元）

夏新電子將巨額廣告支出資本化，并分3年攤銷的會(huì)計(jì)處理方法違反了會(huì)計(jì)規(guī)定。

固然我們都在說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位已經(jīng)受到時(shí)代的“威脅”，但這并不代表企業(yè)不再需要會(huì)計(jì)人才。

比如，我們會(huì)仔細(xì)盤算在現(xiàn)在的情形下是租房子好，

高超的專業(yè)水平

因此在選擇培訓(xùn)前，多咨詢一下身邊的會(huì)計(jì)朋友，選擇一家好口碑的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是非常有必要的。代會(huì)計(jì)始于復(fù)式簿記形成前后。

備查賬，前面提到它是一種輔助賬簿，是對(duì)某些在日記賬和分類賬中未能記載的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充登記的賬簿。

另外，我們應(yīng)該注意，企業(yè)計(jì)提折舊的多少，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的確定將產(chǎn)生直接的影響。

出納會(huì)計(jì)：真實(shí)環(huán)境、真實(shí)業(yè)務(wù)、真實(shí)流程、真實(shí)票據(jù)、自己動(dòng)手，親自操作出納崗位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。各種結(jié)算方式的單證、辦理流程實(shí)例講解、操作；各種結(jié)算方式在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用。

b.積數(shù)計(jì)息法。適用于零存整取儲(chǔ)蓄利息的計(jì)算，也可用于計(jì)算活期存折的利息。