面對(duì)著市場(chǎng)上鋪天蓋地的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，如何選擇一個(gè)適合自己的會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)班級(jí)是至關(guān)重要的，對(duì)此，我們對(duì)成都市部分會(huì)計(jì)考生及培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人進(jìn)行了一個(gè)調(diào)查，成都譽(yù)財(cái)會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人談到：

會(huì)計(jì)6大要素之間，并非是孤立的，它們?cè)跀?shù)量上存在一定的平衡關(guān)系，這種平衡關(guān)系會(huì)計(jì)等式，也稱(chēng)會(huì)計(jì)平衡公式。它是各種會(huì)計(jì)核算方法的理論基礎(chǔ)。

（5）使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及其生成的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料，也必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

從而做出相應(yīng)的決策。

政府的購(gòu)買(mǎi)性支出——社會(huì)總需求的重要組成部分，它的變化直接影響需求總量。

例題16·多選題:下列關(guān)于固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（　）。

②不論閏年、平年，不分月大、月小，全年按360天，每月均按30天計(jì)算;

會(huì)計(jì)行業(yè)中，我國(guó)很多企業(yè)的薪資都是和職稱(chēng)掛鉤的。在考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)后，薪資待遇的提升也會(huì)緊隨其后，隨著職稱(chēng)級(jí)別的增加，那么工資也就會(huì)越高，因此考取初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)增加薪資和升職都有好處的，對(duì)自己的職業(yè)生涯也會(huì)獲得益處。

（2）反映股東的出資方式，是貨幣出資還是實(shí)物出資等，不能確定股東的出資方式是無(wú)法建賬的。若是以實(shí)物出資，還要獲取相關(guān)部門(mén)對(duì)出資實(shí)物的評(píng)估報(bào)告。

（4）在客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境未發(fā)生變化時(shí)，歷史成本較接近于資產(chǎn)購(gòu)置、負(fù)債產(chǎn)生時(shí)的價(jià)值。

對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)”的規(guī)定，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，財(cái)政部根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》，2006年制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》并開(kāi)始執(zhí)行。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證取消脈絡(luò)：

<圖>提示

收入=18 000+40 000=58 000（元）

企業(yè)中期財(cái)務(wù)報(bào)告中應(yīng)披露下列會(huì)計(jì)政策變更的影響數(shù)：

(1)會(huì)計(jì)政策變更對(duì)以前年度的累積影響數(shù)，包括對(duì)比較中期會(huì)計(jì)報(bào)表最早期間期初留存收益的影響數(shù)及以前年度可比巾期損益的影響數(shù);

(2)會(huì)計(jì)政策變更對(duì)變更中期、年初至變更中期末損益的影響數(shù);

(3)會(huì)計(jì)政策變更對(duì)當(dāng)年度會(huì)計(jì)政策變更前各中期損益的影響數(shù)。

3.累積影響數(shù)能夠確定情況下的處理方法

（二）會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能