總分類賬戶與明細(xì)分類賬戶的區(qū)別主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

6．財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理

1、沒有會計(jì)證也可以報名中級會計(jì)職稱考試了；

ERP系統(tǒng)可簡單地定義為把企業(yè)生產(chǎn)、材料、營業(yè)、人事、會計(jì)等企業(yè)整個部分的人力、資金等各種經(jīng)營資源重新構(gòu)筑為一個一體化體系的管理系統(tǒng)，因此從這個角度來說，了解財(cái)務(wù)知識，也不簡單是會計(jì)人員的事情，對于所有參與企業(yè)管理的人員而言，都必須了解和理解會計(jì)。

比如，我們會仔細(xì)盤算在現(xiàn)在的情形下是租房子好，

一般來說，總賬、日記賬和多數(shù)明細(xì)賬應(yīng)每年更換一次。但有些財(cái)產(chǎn)物資明細(xì)賬和債權(quán)債務(wù)明細(xì)賬，如：固定資產(chǎn)、原材料、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款賬簿等，由于材料品種、規(guī)格和往來單位較多，更換新賬抄寫工作量大，因此可以跨年使用，另外各種備查簿也可以連續(xù)使用。

以運(yùn)動員30周歲退役為計(jì)算基礎(chǔ)，以30減運(yùn)動員實(shí)際年齡數(shù)之差，確定該運(yùn)動員技術(shù)資產(chǎn)的攤銷年限。30周歲以上的運(yùn)動員技術(shù)資產(chǎn)，及簽訂的工作合同跨越30周歲的運(yùn)動員技術(shù)資產(chǎn)，以工作合同年限為準(zhǔn)進(jìn)行攤銷。

實(shí)操會計(jì)培訓(xùn)哪里有?

【例4-8】2010年12月5日，會計(jì)核算11月應(yīng)付工資總額，并對工資費(fèi)用進(jìn)行分配：產(chǎn)品生產(chǎn)人員68000元（應(yīng)計(jì)科目：生產(chǎn)成本）；車間管理人員16000元（應(yīng)計(jì)科目：制造費(fèi)用）；管理部門10000元（應(yīng)計(jì)科目：管理費(fèi)用）；銷售部門27000元（應(yīng)計(jì)科目：銷售費(fèi)用）；其中代扣稅金6050元（應(yīng)計(jì)科目：應(yīng)繳稅費(fèi)——個人所得稅）。編制工資費(fèi)用匯總表，如圖4-8所示。

會計(jì)做賬流程 企業(yè)做賬流程 1、根據(jù)原始憑證編制記帳憑證 2、根據(jù)記帳憑證編制科目匯總表 3、根據(jù)記帳憑證和科目匯總表登記會計(jì)帳簿(包括總帳和明細(xì)帳)。

繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按照上月全部職工工資總額的2%繳納工會經(jīng)費(fèi)（工會籌備金）。

會計(jì)核算是使用貨幣作為統(tǒng)一的價值尺度，綜合地核算和分析經(jīng)濟(jì)活動，把經(jīng)濟(jì)活動記錄在會計(jì)憑證、賬簿、報表和分析報告里，從而提供綜合的會計(jì)信息，所以馬克思叫做“觀念總結(jié)”。

所以生產(chǎn)過程既是物化勞動與活勞動的耗費(fèi)過程，也是產(chǎn)成品的形成過程。勞動創(chuàng)造了新的價值。

如果一個會計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦得真有成績，就必然會留有考試順利通過、就業(yè)好的有真名實(shí)姓的學(xué)員親自寫下的文字材料，而且這些材料也敢于在報刊上、網(wǎng)頁上和向社會公開發(fā)布的宣傳資料上大量刊登(不是一兩個人或三五個人而是幾十人、上百人寫的，留有可查的原件的)。看看這些學(xué)員是如何評價這個培訓(xùn)班的。因?yàn)橐胱尨罅康膶W(xué)員對一個培訓(xùn)班違心地“歌功頌德”是很難辦到的。

（1）確定應(yīng)建立哪些定額備用金，例如，確定差旅費(fèi)備用金、工資備用金等。

正如前面說的，會計(jì)的本質(zhì)是確認(rèn)、記錄、計(jì)量、報告，也就是把經(jīng)濟(jì)事務(wù)的信息記錄在案，進(jìn)行整理，以簡潔明了的方式呈報給使用的人。