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2024年周口做工商年檢到哪里

上課時段: 詳問客服

開班時間: 滾動開班

課程價格: 面議

教學(xué)地區(qū): 河南周口市

授課學(xué)校: 周口工商年檢公司

教學(xué)地址: 周口

最后更新:更新時間:2024-04-15 15:37:32

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課程介紹

二、專業(yè)師資一流教學(xué)名師授課資深精專

企業(yè)如果確認(rèn)并核實了1月27日的出口信息,應(yīng)當(dāng)在1月份開具出口專用發(fā)票并確認(rèn)收入,在次月15日前做納稅申報。

三、備考科目選擇

這個問題最直接的回答就是:我需要,不要問為什么,本著實用主義的態(tài)度,這也是最好的答案。

但就目前前景來看,這個工作靈活性比較低,法律法規(guī)相對成熟,每個公司也有既定的章程,出納只要在既定框架內(nèi)工作即可,替代性非常高,而且目前行業(yè)研發(fā)的機器人已完全可以勝任出納的崗。所以這個崗收入可以說是會計崗里最低的。

①現(xiàn)金要根據(jù)會計賬簿記錄余額進(jìn)行當(dāng)面點交,不得短缺,接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時,移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。

稅法與會計制度的差異主要有:

(1)企業(yè)在日常經(jīng)營過程中發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費按會計規(guī)定可據(jù)實計入相應(yīng)的成本費用中,稅法規(guī)定要按一定比例扣除,形成的永久性差異在企業(yè)所得稅申報時進(jìn)行納稅調(diào)整。

(2)企業(yè)在籌建期間發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費計入開辦費。會計制度規(guī)定,在開始生產(chǎn)經(jīng)營的當(dāng)月起一次計入生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)月的損益。稅法規(guī)定從開始生產(chǎn)、經(jīng)營(包括試生產(chǎn)、試營業(yè))月份的次月起,在不短于5年的期限內(nèi)分期扣除,形成時間性差異在企業(yè)所得稅申報時進(jìn)行納稅調(diào)整。

(3)業(yè)務(wù)招待費的計稅基數(shù)會計與稅法不同,會計上允許扣除的基數(shù)是納稅人從事生產(chǎn)經(jīng)營活動取得的收入(包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入)、補貼收入、視同銷售收入、營業(yè)外收入。對納稅人從聯(lián)營企業(yè)分回的稅后利潤或從股份企業(yè)分回的股息等,不作為招待費稅前扣除的基數(shù)。

購買性支出可分為社會消費性支出和政府投資性支出兩部分。

1.社會消費性支出包括國防、行政、科學(xué)、文化、教育、衛(wèi)生等部門的事業(yè)經(jīng)費支出。

2.政府投資性支出包括社會基礎(chǔ)設(shè)施投資支出以及農(nóng)業(yè)、能源、通訊、交通等關(guān)系到國計民生的領(lǐng)域的投資支出。

二、購買性支出對社會再生產(chǎn)的影響分析

1.對生產(chǎn)和流通的影響

IASC在此問題上堅持了觀點,要求在資產(chǎn)估價和確認(rèn)問題上中期財務(wù)與年報采用一致的標(biāo)準(zhǔn),對于中期后、年底前資產(chǎn)價值可能回升的情況不予考慮。英國的作法與IASC規(guī)定的作法大體一致。

(2)備查賬的格式由企業(yè)自行確定。備查賬沒有固定的格式,與其他賬簿之間也沒有嚴(yán)密的勾稽關(guān)系,其格式可由企業(yè)根據(jù)內(nèi)部管理的需要自行確定。

那么減值計提和損失確認(rèn),究竟是該還是不該?事情的真相又是怎樣呢?據(jù)該公司財務(wù)報告披露,2009年度單項金額不重大但單獨進(jìn)行減值測試的應(yīng)收賬款期初余額為7521952.38元,期末余額為5415108.36元,收回以前年度估計很可能收不回而已全額計提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收款項2106844.02元,當(dāng)年收回比例為28%。

會計電算化除具有電子計算機具備的一般特點,如運算速度快、自動化程度高、計算精度高、存儲量大、適應(yīng)性強、有“記憶”和邏輯判斷能力外,與手工會計相比,它還具有下明顯的特點:

(1)及時性與準(zhǔn)確性

送股或轉(zhuǎn)增股本:P1=P0/(1+n);

評價經(jīng)營計劃進(jìn)展情況從而決定采取的正確行動。

① 職工工資、津貼。

4.編制會計報表

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計劃,會同勞動人事部門,嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎金的支付,分析工資計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。

2.審核工資單據(jù),發(fā)放工資獎金

編制方法

本部分屬于基礎(chǔ)性章節(jié),除金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資外,其他內(nèi)容學(xué)起來難度不大??忌趶?fù)習(xí)這部分內(nèi)容時,應(yīng)特別注意理解每一會計要素的“確認(rèn)、計量和記錄”,即應(yīng)注意把握會計要素的確認(rèn)條件、初始計量金額的確定、后續(xù)計量及有關(guān)會計事項的賬務(wù)處理等內(nèi)容,并重點關(guān)注金融資產(chǎn)、長期股權(quán)投資、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、資產(chǎn)減值、負(fù)債、收入和利潤的確認(rèn)與計量問題。

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