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圖4-2　外來(lái)原始憑證——收款收據(jù)

短期借款、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付福利費(fèi)、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費(fèi)、其他應(yīng)付款等項(xiàng)目屬于流動(dòng)負(fù)債。

由于在會(huì)計(jì)信息處理方面是由計(jì)算機(jī)自動(dòng)按程序運(yùn)行，人工干預(yù)少。另外，由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件大多是采用了符合財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)軟件基本功能規(guī)范》的軟件，因此會(huì)計(jì)電算化從填制會(huì)計(jì)憑證、數(shù)據(jù)輸入到登記會(huì)計(jì)賬簿、數(shù)據(jù)輸出、編制財(cái)務(wù)報(bào)告等方面都更加標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

(4)會(huì)計(jì)信息存儲(chǔ)的電子化與科學(xué)化

很多企業(yè)都較青睞有那實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)及處理實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人，相對(duì)剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生只是持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書已不能完成企業(yè)的實(shí)際要求，這也一樣是形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就業(yè)市場(chǎng)供需失衡的一個(gè)重要因素。

MACC管理會(huì)計(jì)能素質(zhì)認(rèn)證課程（Management Accounting Competency Certificate）是以IMA（美國(guó)管理會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)）管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)框架為基礎(chǔ)，以管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程為指導(dǎo)，以MACC專家顧問(wèn)委員會(huì)中美各界管理會(huì)計(jì)專家的研究理念為依托，適用于國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型以及財(cái)務(wù)人士能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型提升的普適性認(rèn)證課程。

存在即合理，這個(gè)理由還是可以被接受的。但是古語(yǔ)有云“性格決定命運(yùn)”，此命運(yùn)并非指命好或命懷，而是“做自己不喜歡的工作很難有所建樹的”。也許，有些人認(rèn)為，財(cái)務(wù)可以是一個(gè)跳板，將來(lái)有機(jī)會(huì)可以從事自己喜歡的事情。但財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)決定，財(cái)務(wù)人員將來(lái)能夠有造詣，需要相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間知識(shí)的積累和經(jīng)驗(yàn)的累積。選擇適合的工作更能激發(fā)自己的潛能、堅(jiān)定未來(lái)的方向，也更有機(jī)會(huì)獲得成功。當(dāng)然，財(cái)務(wù)領(lǐng)域可以發(fā)展得方向也相當(dāng)多，不同領(lǐng)域都有各自得特點(diǎn)，難說(shuō)孰優(yōu)孰劣，根據(jù)自己的個(gè)性去選擇。

階段四：財(cái)務(wù)主管→財(cái)務(wù)總監(jiān)階段

不滿足于現(xiàn)狀，渴望向上一個(gè)臺(tái)階。

股票發(fā)售對(duì)象可以是社會(huì)公眾，也可以是特定的投資主體。

①算頭不算尾，計(jì)算利息時(shí)，存款天數(shù)一律算頭不算尾，即從存入日起算至取款前一天止;

4．答：合法性原則、相關(guān)性原則、實(shí)用性原則。

在企業(yè)的資產(chǎn)中，貨幣資金變現(xiàn)速度最快，企業(yè)持有貨幣資金一般是為了滿足結(jié)算需要、預(yù)防性需要和投資需要。

實(shí)操會(huì)計(jì)培訓(xùn)哪里有?

【問(wèn)】個(gè)人捐款抵扣個(gè)人所得稅辦理有時(shí)間限制嗎，如我在5月份為汶川地震捐款（單位集體辦理），7月份才辦理抵扣是否可以？

眾所周知，2017年底國(guó)家發(fā)布了新《會(huì)計(jì)法》。作為一名合格的會(huì)計(jì)人，這其中的重要條例建議大家務(wù)必熟悉起來(lái)。今天，老師主要是發(fā)現(xiàn)：新《會(huì)計(jì)法》相當(dāng)于對(duì)2018年會(huì)計(jì)人找工作設(shè)置了新標(biāo)準(zhǔn)，不符合要求面臨被淘汰出局的風(fēng)險(xiǎn)。比如，新法對(duì)“會(huì)計(jì)主管崗位招聘”明確設(shè)置了門檻，并對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力及職業(yè)道德重新進(jìn)行了要求……這些都或?qū)?duì)你2018年找工作產(chǎn)生重大影響。一起來(lái)看下：

（1）企業(yè)規(guī)模的大小和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度。有的企業(yè)規(guī)模大、業(yè)務(wù)量也多，設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿自然就多。