①依據(jù)是合法性和合理性；

2017年3月，國家財政部官網(wǎng)刊登《會計從業(yè)資格證列入國家行政許可清理范疇》一文，財政部會計司有關(guān)負責(zé)人在接受媒體采訪時表示“會計從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項。因取消會計從業(yè)資格涉及到修訂《會計法》，需要依照法定程序提請全國人民代表大會常務(wù)委員會修訂相關(guān)法律規(guī)定。目前會計司正積極配合有關(guān)部門推進《會計法》的修訂工作。”

“適權(quán)控制”指企業(yè)集團應(yīng)樹立“大成本”觀念，按成本額的大小、集中性、地域性及對企業(yè)集團總體目標(biāo)的影響程度，來劃分管轄范圍，確立哪些成本項目集中，哪些下放，做到責(zé)、權(quán)、利明確，管理到位?！澳繕?biāo)—責(zé)任制與利潤中心自主決策”是指對集團下達的目標(biāo)成本，下屬企業(yè)應(yīng)自動轉(zhuǎn)換為責(zé)任成本，自主決策，建立責(zé)任成本控制系統(tǒng)并予以落實，完成目標(biāo)?！凹瘓F考核”是指集團根據(jù)下達的目標(biāo)成本，自主決策，建立責(zé)任成本控制系統(tǒng)并予以落實，完成目標(biāo)。“集團考核”是指集團根據(jù)下達的目標(biāo)成本，對下屬企業(yè)實行定時綜合指標(biāo)考核，一是目標(biāo)成本完成情況，二是有關(guān)成本效益指標(biāo)完成情況。“財會綜合”是指企業(yè)集團編制合并會計報表，反映整體成本完成情況，以找出差距。

三、確立“大成本”觀

稅務(wù)全科班(二周)：全面學(xué)習(xí)企業(yè)中所有遇到的各種稅種及納稅籌劃和核算方法，學(xué)習(xí)掌握合理避稅的各種技巧及財務(wù)處理方法。財經(jīng)法規(guī)(三周)：學(xué)習(xí)相關(guān)會計法律知識和各種稅的計算如：增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅等。

對會計人員而言，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)按照規(guī)定每年接受培訓(xùn)（面授）的時間累計應(yīng)不少于24小時，其他方式可以選擇網(wǎng)上培訓(xùn)或遠程教育。

對“與擔(dān)保有關(guān)的或有負債”的理解:或有負債不是負債是表外的，就像干爹不是爹，干媽不是媽。

在實際工作中，對會計科目和賬戶不加嚴(yán)格區(qū)分，而是相互通用。

會計一定要注意基礎(chǔ)工作，會計公司的客戶大部分客戶都是不懂會計的，但是也不能因此而馬虎。

由于現(xiàn)在不少鄉(xiāng)村會計人員沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn),再加上他們自己學(xué)習(xí)的自覺性和積極性不高,因此,鄉(xiāng)村會計隊伍整體素質(zhì)低下,會計基礎(chǔ)工作薄弱,財務(wù)管理混亂問題較為普遍,成為經(jīng)濟發(fā)展中的一大隱憂.為了解決當(dāng)前工作中存在的問題,全面提高鄉(xiāng)村會計人員的整體素質(zhì),充分發(fā)揮會計職能作用,把經(jīng)常性的培訓(xùn)工作抓緊抓好,已是當(dāng)務(wù)之急.關(guān)于如何改進和完善鄉(xiāng)村會計人員在職培訓(xùn)工作

事實上，在我國，管理會計和財務(wù)會計的比例為1:9，仍然存在巨大缺口。要知道，在發(fā)達國家，比如美國的這一比例恰恰相反，為9:1，足見我國管理會計人才的缺乏。

對于基層財務(wù)人員而言，不斷學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)能力與財務(wù)管理水平

3. 開辦費的會計處理

重要性質(zhì)量要求要求企業(yè)在會計確認、計量和報告經(jīng)濟業(yè)務(wù)和會計事項時，應(yīng)當(dāng)區(qū)別其重要程度，采用不同的處理方式。

②不論閏年、平年，不分月大、月小，全年按360天，每月均按30天計算;

《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》（以下簡稱規(guī)范）中規(guī)定，各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機構(gòu)；不具備單獨設(shè)置會計機構(gòu)條件的，應(yīng)當(dāng)在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置專職會計人員。