表3-4列示了不同情況下賬簿的選擇。

但是應(yīng)注意不是從2008年10月9日后取得的利息都免稅，而是根據(jù)儲(chǔ)蓄存款孳生利息的時(shí)間不同，分段計(jì)稅，儲(chǔ)蓄存款在1999年10月31日前孳生的利息，不征收個(gè)人所得稅;儲(chǔ)蓄存款在1999年11月1日~2007年8月14日孳生的利息，按照20%的稅率征收個(gè)人所得稅;儲(chǔ)蓄存款在2007年8月15日~2008年10月8日孳生的利息，按照5%的稅率征收個(gè)人所得稅;儲(chǔ)蓄存款在2008年10月9日后(含10月9日)孳生的利息，暫免征收個(gè)人所得稅。

政府的購買性支出間接影響分配。如果財(cái)政用于購買性支出在總額上增加或減少了，那么給政府提供商品和勞務(wù)的企業(yè)從政府購買性支出中所獲得的收益額也會(huì)隨之增減，導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)大或縮小生產(chǎn)規(guī)模，資本的利潤(rùn)和勞動(dòng)者的工資都會(huì)有所提高或降低。

出納——會(huì)計(jì)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)。每上升一個(gè)高階，對(duì)你的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力方面有所要求。作為一名財(cái)會(huì)人員，專業(yè)水平是一個(gè)硬性要求。今天就和大家分享一下財(cái)會(huì)人員如何讓自己在這行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。

（7）未按照規(guī)定使用會(huì)計(jì)記錄文字或者記賬本位幣的行為；

費(fèi)用性支出包括補(bǔ)償性支出和非補(bǔ)償性支出，前者主要是營業(yè)收入和利潤(rùn)補(bǔ)償，后者則有專門的資金來源，如基金支出和基建支出等。

直接材料是指加工后直接構(gòu)成產(chǎn)品實(shí)體或主要部分的原料、主要材料與外購半成品，以及有助于產(chǎn)品形成的輔助材料等。

企業(yè)如果收、付款憑證數(shù)量較多，為簡(jiǎn)化記賬手續(xù)，同時(shí)也為了通過日記賬匯總登記總賬，可以采用多欄式賬頁。

會(huì)計(jì)科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

銀監(jiān)會(huì)發(fā)布了《流動(dòng)資金貸款管理暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，同時(shí)由銀監(jiān)會(huì)辦公廳發(fā)文，要求嚴(yán)格執(zhí)行“兩個(gè)辦法，一個(gè)指引”。新《辦法》從借款人貸款需求量測(cè)算方法、支付方式、合同條款等方面對(duì)流動(dòng)資金貸款業(yè)務(wù)提出了系統(tǒng)的管理規(guī)定，并要求自發(fā)布日起立即實(shí)施。銀監(jiān)會(huì)將把推動(dòng)落實(shí)“兩個(gè)辦法，一個(gè)指引”作為2010年重點(diǎn)工作之一，并將各商業(yè)銀行執(zhí)行監(jiān)管規(guī)定情況作為監(jiān)管評(píng)價(jià)的重要參考。

那么減值計(jì)提和損失確認(rèn)，究竟是該還是不該？事情的真相又是怎樣呢？據(jù)該公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露，2009年度單項(xiàng)金額不重大但單獨(dú)進(jìn)行減值測(cè)試的應(yīng)收賬款期初余額為7521952.38元，期末余額為5415108.36元，收回以前年度估計(jì)很可能收不回而已全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收款項(xiàng)2106844.02元，當(dāng)年收回比例為28%。

有數(shù)據(jù)表明，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在一項(xiàng)名為“中國未來十年緊缺人才資源”的調(diào)查中排位第一。我國市場(chǎng)缺口還是非常巨大的。對(duì)于財(cái)務(wù)管理型崗位來說，初級(jí)財(cái)務(wù)人員供大于求，高端人才卻千金難覓?？既∽?huì)，會(huì)有一個(gè)不錯(cuò)的工資待遇和發(fā)展前景。

如果想得到快速的提升，學(xué)習(xí)是關(guān)鍵，鍛煉實(shí)操能力是提升的關(guān)鍵，出納員小楊通過參加達(dá)內(nèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，晉升總賬會(huì)計(jì)，入職聚云時(shí)代科技有限公司，薪資整翻2倍。

借此，未來的會(huì)計(jì)培訓(xùn)將向三個(gè)方向延展：

管理水平?jīng)Q定了會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能否真正贏得社會(huì)認(rèn)可。參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)的學(xué)員，有的是全天制，有的是夜班制，有的是周末制。因此是否有專職班主任管理，對(duì)學(xué)員幫助很大，如及時(shí)把握學(xué)員心態(tài)，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)、生活中的難題。

（三）特殊業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理（第14～25章）