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更新時(shí)間:2021-12-23 18:04        瀏覽次數(shù):540        返回列表

資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

3. 賬頁(yè)的填寫(xiě)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求在五年內(nèi)通過(guò)專業(yè)階段六門(mén)科目,中級(jí)考試當(dāng)中的經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)管理與注冊(cè)會(huì)計(jì)師科目中的經(jīng)濟(jì)法和財(cái)務(wù)成本管理比較相似,況且注會(huì)的各科之間聯(lián)系也比較緊密,對(duì)于剛考完中級(jí)的考生來(lái)說(shuō)趁熱學(xué)習(xí)是很有優(yōu)勢(shì)的。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

①3項(xiàng)工作,即記賬、算賬、報(bào)賬;

或者企業(yè)之間、企業(yè)與政府等機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行交流。

會(huì)計(jì)考證培訓(xùn)內(nèi)容有:會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、初級(jí)電算化,2013年7月1日之后均采用機(jī)試考試,管理會(huì)計(jì)的中心課題是在不確定條件下對(duì)企業(yè)價(jià)值的評(píng)估

固定資產(chǎn)是指同時(shí)具有下列特征的有形資產(chǎn):①為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租或經(jīng)營(yíng)管理而持有;②使用壽命超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

怎么看會(huì)計(jì)的稅務(wù)水平呢?就看他對(duì)所得稅的掌握程度。因?yàn)樗枚惖囊笞疃?,它跟每個(gè)企業(yè)都有關(guān)系,什么允許扣除,什么不許扣除,稅務(wù)稽查來(lái)查賬,重點(diǎn)也看這些。咱們不圖偷稅,也不能在稅收上遭罪。

納稅申報(bào)表是單證齊與不齊的都報(bào)了 ,退稅系統(tǒng)只報(bào)單證齊的,對(duì)吧?

會(huì)計(jì)主體與法律主體(法人)并非是對(duì)等的概念,法人可作為會(huì)計(jì)主體,但會(huì)計(jì)主體不一定是法人。

一、會(huì)計(jì)主體

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員利用擁有的會(huì)計(jì)信息優(yōu)勢(shì),能夠預(yù)測(cè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

當(dāng)新技術(shù)的發(fā)展逼迫著傳統(tǒng)財(cái)會(huì)業(yè)轉(zhuǎn)型變革的同時(shí),基層財(cái)務(wù)人紛紛如履薄冰。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),未來(lái)即將面臨的或許是“生存挑戰(zhàn)”。

怎樣的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才靠譜?

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