從所起的作用看，會計賬簿大致可分為四類：序時賬簿、分類賬簿、序時與分類相結合的聯(lián)合賬簿、備查賬簿。

在小公司做會計與在大公司做會計，經(jīng)驗積累有何不同? 小公司人手緊，往往一人多崗，會計人員業(yè)務上多為多面手，解決實際問題能力較強。大公司崗位職責明確，制度流程規(guī)范，會計人員洞察其間，易有寬闊的視野。利弊相倚，小公司的會計局限于舞臺，往往格局不大;大公司的會計受制于分工，難免膠柱鼓瑟。

我們拒絕紙上談兵，課程采用全案訓練，從籌建-經(jīng)營-發(fā)展，從單一到多元，從手工賬到電腦賬，您可以在完整的企業(yè)案例中體會賬務處理全過程，通過真實業(yè)務、真實憑證、真實賬薄及真實表格進行親自動手積累企業(yè)做賬處理經(jīng)驗，在面試找工作、崗位實戰(zhàn)操作中都能游刃有余！

銀行存款是企業(yè)存放于銀行或其他金融機構的隨時可以用于支付的貨幣資金。

本可轉(zhuǎn)債采用每年付息一次的付息方式，計息起始日為本可轉(zhuǎn)債發(fā)行

在現(xiàn)值計量下，資產(chǎn)按照預計從其持續(xù)使用和最終處置中所產(chǎn)生的未來凈現(xiàn)金流入量的折現(xiàn)金額計量；負債按照預計期限內(nèi)需要償還的未來凈現(xiàn)金流出量的折現(xiàn)金額計量。

如何計算經(jīng)濟上的得失、多寡并不是一件簡單的事，隨著現(xiàn)代經(jīng)濟社會的發(fā)展，這個問題就更突出了。

每一個時期的財務分析無論是形式和內(nèi)容都應有自己的特色。內(nèi)容上的突出重點、有的放矢，形式上的靈活、新穎、多樣，是財務分析具有強大生命力的首要條件。形式呆板，千篇一律，甚至抽換上期指標數(shù)據(jù)搞“填空題”似的八股文章，是財務分析之大忌。

包括各種財產(chǎn)、債權和其他權利。

只有通過貨幣形式，企事業(yè)單位、各行各業(yè)里紛繁復雜的經(jīng)濟活動和財務收支才能得到全面的綜合反映，才能在全國范圍內(nèi)進行匯總，并和國內(nèi)外同類指標進行比較。

需要會計的地方很多，首先，專業(yè)的會計師事務所、其次，各個企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經(jīng)濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

各大中專院校會計專業(yè)畢業(yè)生，初入職場有理論儲備但實務操作不熟悉的人員

很明顯，對于某些季節(jié)性很強的企業(yè)（例如農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游企業(yè)、某些燃料供應企業(yè)及某些零售業(yè)等）來說，其季節(jié)性以及在中期的確認是一個值得考慮的問題。

事實上，在我國，管理會計和財務會計的比例為1:9，仍然存在巨大缺口。要知道，在發(fā)達國家，比如美國的這一比例恰恰相反，為9:1，足見我國管理會計人才的缺乏。

從1991年實施注冊會計師統(tǒng)一考試以來，深圳有近5000人通過了注冊會計師考試，取得了注冊會計師資格，其中非在業(yè)的注冊會計師超過一半，且不斷呈上升趨勢。作為緊俏人才，注冊會計師就業(yè)前景不斷看漲，在深圳，注冊會計師平均年薪達到30萬元。

企業(yè)根據(jù)組織章程和有關法律規(guī)定，要把實現(xiàn)的部分利潤分配給投資者，到期的銀行借款歸還給銀行，這些都是資本退出企業(yè)的運動，它使企業(yè)的資本來源和資產(chǎn)同時減少。

支票結算是企業(yè)同城結算中應用比較廣泛的一種結算方式。

會計的工作最終是形成會計信息，會計信息質(zhì)量的高低可以根據(jù)會計信息所具備的質(zhì)量特征、能否滿足人們的需要及其滿足的程度來衡量。

我國首部會計培訓與測評標準——《會計實務信息化應用能力培訓與測評規(guī)范》標準即將正式施行。業(yè)內(nèi)人士表示，該標準的制定、實施，有望推動我國傳統(tǒng)會計人員向管理型會計轉(zhuǎn)型升級，同時幫助企業(yè)提質(zhì)增效。