例題20·單選題:2016年3月31日，甲公司采用出包方式對(duì)某項(xiàng)固定資產(chǎn)進(jìn)行改良，該固定資產(chǎn)原價(jià)為3 600萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，截止到2016年3月31日已使用3年，預(yù)計(jì)凈殘值為零，采用年限平均法計(jì)提折舊。甲公司支付出包工程款96萬(wàn)元。2016年8月31日，改良工程達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)并投入使用，預(yù)計(jì)尚可使用4年，預(yù)計(jì)凈殘值為零，采用年限平均法計(jì)提折舊。不考慮其他因素，甲公司該項(xiàng)固定資產(chǎn)2016年度應(yīng)計(jì)提的折舊是（?。┤f(wàn)元。A.308 B.180 C.128 D.384

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種企事業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。

收入只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流入從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)增加或者負(fù)債減少、且經(jīng)濟(jì)利益的流入額能夠可靠計(jì)量時(shí)才能予以確認(rèn)。

海爾集團(tuán)原總裁張瑞敏說(shuō)：“什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡?！痹敢源嗣銊?lì)自己，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)做好每一件簡(jiǎn)單而又平凡的小事，做一個(gè)簡(jiǎn)單而又平凡的人。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試;2016會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試;會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試要點(diǎn);會(huì)計(jì)從業(yè)資格考點(diǎn);會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試重點(diǎn);會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試備考技巧;會(huì)計(jì)從業(yè)備考攻略;會(huì)計(jì)從業(yè)復(fù)習(xí)方法

（） 4．所有賬戶都是依據(jù)會(huì)計(jì)科目開設(shè)的。

2. 短期投資

有些企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)或任務(wù)指標(biāo)的完成，在未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的情況下依靠調(diào)整報(bào)告蒙混過(guò)關(guān)；只用對(duì)政績(jī)有用的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，不利的數(shù)字就加以改造，最終導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真。

現(xiàn)代的會(huì)計(jì)信息僅依靠過(guò)去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是不夠的，信息使用者如果看不到企業(yè)對(duì)一些重要事項(xiàng)的說(shuō)明，是難以進(jìn)行正確判斷的。

”因此，財(cái)務(wù)管理是一種企業(yè)管理的思想、方法，而會(huì)計(jì)應(yīng)該說(shuō)更偏向一種技術(shù)，是處理信息的程序。

但是，這項(xiàng)考試是對(duì)實(shí)踐業(yè)務(wù)能力考核較強(qiáng)的科目，所以對(duì)于一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)尚淺的人來(lái)說(shuō)，萬(wàn)不可抱著考過(guò)了就可以有高薪的想法。

很多人特別喜歡記筆記，這個(gè)是很好的現(xiàn)象，但是我們要正確使用筆記本。跟我一起復(fù)習(xí)的幾個(gè)同學(xué)，筆記本上面寫的密密麻麻，但是考試結(jié)果都不太理想，所以我們一定不能盲目地記。比如審計(jì)很厚，很多同學(xué)把每一章的內(nèi)容都抄下來(lái)，這樣不僅不能記憶而且減慢了速度。我的做法是先聽(tīng)課和理解一部分，第一遍的時(shí)候理解不了很正常，因?yàn)閷徲?jì)的編寫者就是讓你理解不了（當(dāng)然只是笑話），第二遍的時(shí)候再細(xì)細(xì)研究和理解，仍然不懂的或者很重要的就選擇性地記錄下來(lái)。

ERP系統(tǒng)可簡(jiǎn)單地定義為把企業(yè)生產(chǎn)、材料、營(yíng)業(yè)、人事、會(huì)計(jì)等企業(yè)整個(gè)部分的人力、資金等各種經(jīng)營(yíng)資源重新構(gòu)筑為一個(gè)一體化體系的管理系統(tǒng)，因此從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，了解財(cái)務(wù)知識(shí)，也不簡(jiǎn)單是會(huì)計(jì)人員的事情，對(duì)于所有參與企業(yè)管理的人員而言，都必須了解和理解會(huì)計(jì)。

反之，那些不影響會(huì)計(jì)主體本身經(jīng)濟(jì)利益的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)則不能加以確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告。

我們這里解讀的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，來(lái)自第2章最后介紹的3張報(bào)表，請(qǐng)閱讀時(shí)參閱。

2、實(shí)操能力證明文件(如工作證/恒企實(shí)操班學(xué)員證);

我們注師在主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的審計(jì)中，一定要非常重視截止測(cè)試這個(gè)程序。它的目的主要在于確定被審計(jì)單位主營(yíng)業(yè)務(wù)收入業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)入賬期間是否正確，收入有否被推遲至下期或提前至本期，防止利潤(rùn)操縱行為。

隨著21世紀(jì)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的不斷發(fā)展和創(chuàng)新，財(cái)務(wù)人員將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。中國(guó)百萬(wàn)會(huì)計(jì)人員對(duì)自己發(fā)展的未來(lái)需要有新的思考和定位，同時(shí)須豎立足夠的自信，能夠適應(yīng)未來(lái)紛繁的變化。信心首先來(lái)自于對(duì)自己足夠的了解，對(duì)財(cái)務(wù)發(fā)展有清晰的認(rèn)識(shí)。

會(huì)計(jì)是企業(yè)的語(yǔ)言?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的企業(yè)，不管大小，它的經(jīng)營(yíng)狀況越來(lái)越需要用一種簡(jiǎn)單、嚴(yán)謹(jǐn)、明晰的方式，反映給自身的經(jīng)營(yíng)管理者和社會(huì)公眾，以便各方信息需求者對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展做出明確的分析和判斷，那么這種方式就是通過(guò)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行反映。