更新時間：2024-03-01 11:32        瀏覽次數(shù)：757        返回列表

小施認(rèn)為該會計(jì)處理有誤，便向黃經(jīng)理提出一個問題：既然乙公司占有甲公司注冊資本1%的份額，那應(yīng)該享有的權(quán)益是多少？黃經(jīng)理回答，按照甲公司500萬元注冊資本的1%計(jì)算，應(yīng)為5萬元。小施又提出一個問題：此情況下乙公司應(yīng)該如何進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)處理？乙公司對甲公司的長期股權(quán)投資是7.6萬元還是9.5萬元？同時，小施寫了如下兩筆會計(jì)處理分錄請黃經(jīng)理判斷那一筆正確：

①借：長期股權(quán)投資———甲公司 9.5

另外，隨著企業(yè)整體快速發(fā)展的需要，多數(shù)企業(yè)面臨會計(jì)規(guī)范化、科學(xué)化的問題，因多數(shù)非會計(jì)專業(yè)人士不了解會計(jì)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)改革也舉步維艱。

會計(jì)培訓(xùn)形成目前財(cái)務(wù)會計(jì)就業(yè)市場這樣的情況的主要原因，首先是持有會計(jì)證書的人群過多，但是持證人并沒有去就業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作，然后加上木有就業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作木有上崗證的人也很多，普通的出納實(shí)務(wù)工作與記賬核算型會計(jì)職位的競爭十分殘酷。

所以企業(yè)價(jià)值運(yùn)動過程，也是價(jià)值的耗費(fèi)和收回相互交替的過程。

將固定資產(chǎn)更換或改良成本記入一個資產(chǎn)賬戶，這一方法有一個假定，即舊部件成本通過折舊變得極小而可以忽略不計(jì)，否則將因一個部件包含兩個成本價(jià)格而高估資產(chǎn)價(jià)值。

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一張?jiān)紤{證所列的支出需要由兩個以上單位共同負(fù)擔(dān)時，應(yīng)當(dāng)由保存該原始憑證的單位開給其他應(yīng)負(fù)擔(dān)單位原始憑證分割單。收到原始憑證分割單的單位以分割單作為記賬憑證的附件。

三、什么樣的記賬憑證可以不附原始憑證？

課程優(yōu)勢：

在中級會計(jì)師考試中有一種十分重要的潛意識心理因素，而非票據(jù)簽發(fā)人即暗示的反射作用。如玩撲克時，經(jīng)常有一勝總勝、一輸總輸?shù)默F(xiàn)象。這就是人的暗示反射作用的結(jié)果。

7. 其他應(yīng)付款

會計(jì)原理、原則運(yùn)用錯誤。這種錯誤的出現(xiàn)是指在會計(jì)憑證的填制、會計(jì)科目的設(shè)置、會計(jì)核算形式的選用、會計(jì)處理程序的設(shè)計(jì)等會計(jì)核算的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合會計(jì)原理、原則、準(zhǔn)則規(guī)定的錯誤。例如，對規(guī)定的會計(jì)科目不設(shè)，不應(yīng)設(shè)立的卻亂設(shè)，導(dǎo)致資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益不真實(shí)；對現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不嚴(yán)等。 。

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會計(jì)人的工作能力由誰來評估呢？以前是會計(jì)證作為從事會計(jì)工作能力的證明，現(xiàn)在由用人單位來評測，或者說老板來判斷你的業(yè)務(wù)能力怎么樣。

職業(yè)發(fā)展：