更新時(shí)間:2022-10-28 14:00:16 瀏覽次數(shù):487 返回列表
【第四步】賬簿的填制(方法與工業(yè)企業(yè)的賬簿填制一樣)
在《初級會計(jì)電算化(第3版)》的編寫過程中,得到了金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司的大力支持和幫助,對此深表謝意。
5、怎樣計(jì)算稅收、工會經(jīng)費(fèi)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等;
10. 長期待攤費(fèi)用
利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出
“在途物資”賬戶,用來核算企業(yè)采用實(shí)際成本(或進(jìn)價(jià))進(jìn)行材料的日常核算而購入的在途物資的采購成本。該賬戶的借方登記外購材料的實(shí)際采購成本(包括買價(jià)和采購費(fèi)用);貸方登記已驗(yàn)收入庫材料的實(shí)際成本;月末借方余額,表示企業(yè)已經(jīng)收到發(fā)票賬單付款等,但尚未到達(dá)或尚未驗(yàn)收入庫的在途材料的采購成本。
(二)“原材料”賬戶(已驗(yàn)收入庫)
會計(jì)要素是對會計(jì)對象的基本分類,將會計(jì)要素分為資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤六大會計(jì)要素,難以滿足會計(jì)信息使用者對會計(jì)信息的需要。
應(yīng)注意的是,患病停工6個(gè)月以上的職工,如領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)低于本企業(yè)職工月平均工資40%者,應(yīng)按40%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),但不能高于該職工月工資。
對于次要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會計(jì)事項(xiàng),在不影響會計(jì)信息可靠性和決策有用性的前提條件下,可以歸并簡化處理,合并經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行披露和揭示。
具體要求是:
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例如,你如果獲得了中級會計(jì)職稱,你就可以向單位申請擔(dān)任中級會計(jì)職稱技術(shù)職務(wù),職務(wù)與工資是關(guān)聯(lián)的。
“適權(quán)控制”指企業(yè)集團(tuán)應(yīng)樹立“大成本”觀念,按成本額的大小、集中性、地域性及對企業(yè)集團(tuán)總體目標(biāo)的影響程度,來劃分管轄范圍,確立哪些成本項(xiàng)目集中,哪些下放,做到責(zé)、權(quán)、利明確,管理到位?!澳繕?biāo)—責(zé)任制與利潤中心自主決策”是指對集團(tuán)下達(dá)的目標(biāo)成本,下屬企業(yè)應(yīng)自動(dòng)轉(zhuǎn)換為責(zé)任成本,自主決策,建立責(zé)任成本控制系統(tǒng)并予以落實(shí),完成目標(biāo)。“集團(tuán)考核”是指集團(tuán)根據(jù)下達(dá)的目標(biāo)成本,自主決策,建立責(zé)任成本控制系統(tǒng)并予以落實(shí),完成目標(biāo)?!凹瘓F(tuán)考核”是指集團(tuán)根據(jù)下達(dá)的目標(biāo)成本,對下屬企業(yè)實(shí)行定時(shí)綜合指標(biāo)考核,一是目標(biāo)成本完成情況,二是有關(guān)成本效益指標(biāo)完成情況?!柏?cái)會綜合”是指企業(yè)集團(tuán)編制合并會計(jì)報(bào)表,反映整體成本完成情況,以找出差距。
三、確立“大成本”觀
⑤設(shè)置外幣核算科目。
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