企業(yè)只有實(shí)現(xiàn)了利潤，才能形成未分配利潤。企業(yè)通常把未分配利潤留待以后年度向投資者分配，在未分配之前屬于企業(yè)尚未確定用途的一種留存收益。我國《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和有關(guān)法律并沒有對(duì)未分配利潤的使用進(jìn)行限制，企業(yè)對(duì)未分配利潤的使用有較大的自主權(quán)。

費(fèi)用性支出包括補(bǔ)償性支出和非補(bǔ)償性支出，前者主要是營業(yè)收入和利潤補(bǔ)償，后者則有專門的資金來源，如基金支出和基建支出等。

服務(wù)行業(yè)建賬

大量存貨的存在，不僅占用了企業(yè)的大量資金，而且企業(yè)還不得不為存貨的存儲(chǔ)、保護(hù)等支付額外的費(fèi)用。

我們不禁要問，這個(gè)數(shù)字就正確嗎？其中還存在什么問題？ 顯然，我們?cè)谟?jì)算時(shí)假定了電腦可以使用5年。

會(huì)計(jì)專業(yè)不但就業(yè)率高，而且屬于比較穩(wěn)定的崗位，最重要各行各業(yè)都需要會(huì)計(jì)，也是企業(yè)中比較重要的崗位，所以有好的就業(yè)好的領(lǐng)域好的前景，為什么會(huì)沒有前途呢？ 雖然會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展以來，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證跟會(huì)計(jì)的關(guān)系是很大的，但是到了目前形勢(shì)，更多的還是考驗(yàn)個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)和能力。 。

“實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)一定會(huì)成為會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)的主旋律，那個(gè)一本證書就能入職的時(shí)代，我想真的過去了?！保ǘ嘀W(wǎng)馮瑋）

要求：

（1）計(jì)算該倉庫的入賬價(jià)值。

（2）計(jì)算2010年度該倉庫應(yīng)計(jì)提的折舊額。

（3）編制甲企業(yè)2010年度與上述業(yè)務(wù)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

（4）編制甲企業(yè)2015年12月31日清理該倉庫的會(huì)計(jì)分錄。（“應(yīng)交稅費(fèi)”科目要求寫出明細(xì)科目和專欄名稱，答案中的金額單位用萬元表示）

這兩科必須在一年內(nèi)，每科以60分通過，如果只通過一科，另一科成績不保留，作廢。

資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益

漏掉的課程以私播課形式發(fā)給學(xué)員

會(huì)計(jì)以貨幣作為主要計(jì)量單位，使用一系列專門方法，通過會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能，為會(huì)計(jì)使用者進(jìn)行決策提供有用的會(huì)計(jì)信息。

值得注意的是，連續(xù)休假期內(nèi)，若有法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)予以剔除。職工患病休假在六個(gè)月以上的疾病救濟(jì)費(fèi)計(jì)算：連續(xù)工齡

控制是從使用權(quán)角度看，某些特定資產(chǎn)企業(yè)雖然不擁有控制權(quán)，僅僅具有使用權(quán)，但也仍然要確認(rèn)為企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行管理與控制。

需要會(huì)計(jì)的地方很多，首先，專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、其次，各個(gè)企業(yè)、再其次，政府及非盈利組織。會(huì)計(jì)掌握的是一個(gè)團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以，每一個(gè)團(tuán)體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業(yè)的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)證明，大家也明白，每年新增的企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)產(chǎn)生，就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，所以，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。

二、會(huì)計(jì)專業(yè)的大學(xué)生們：職業(yè)規(guī)劃混亂了。

目前，由于一些企業(yè)盲目投資，造成對(duì)外投資效益低下，甚至被投資的企業(yè)發(fā)生破產(chǎn)，使投資收不回來。