更新時(shí)間:2021-10-12 04:49 瀏覽次數(shù):824 返回列表
【例3-4】公司借入基本建設(shè)資金500 000元,款項(xiàng)已存入公司開(kāi)戶(hù)行。
法人簽字:等同于法人章,應(yīng)該二者選其一,如選擇法人簽字,一個(gè)企業(yè)就不需要有法人章了,在法人章的所有特定用途下,全部使用法人簽字代替,如在財(cái)務(wù)開(kāi)具票據(jù)的情況下,銀行的小印鑒自然變?yōu)榉ㄈ撕炞至恕?/p>
稅務(wù)稽查人員小施擅長(zhǎng)對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的非常見(jiàn)會(huì)計(jì)處理進(jìn)行檢查。在最近的例行檢查中,小施盯上了甲公司一筆債務(wù)重組的會(huì)計(jì)處理。甲公司被檢查年度“資本公積——資本溢價(jià)”賬戶(hù)增加了5萬(wàn)元,會(huì)計(jì)處理如下(單位:萬(wàn)元):
借:應(yīng)付賬款———乙公司 10
貸:實(shí)收資本 5
第一、“錢(qián)途”在各個(gè)行業(yè)不一樣。會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)并不是獨(dú)立的,它分布在國(guó)民經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè),金融業(yè)有會(huì)計(jì),投資業(yè)有會(huì)計(jì),互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)也有會(huì)計(jì)。在不同的行業(yè),會(huì)計(jì)的薪資待遇是不太一樣的。比如說(shuō)現(xiàn)在金融、投資、保險(xiǎn)、基金這些行業(yè)中,會(huì)計(jì)的薪資待遇相對(duì)來(lái)講比較高一些;再比如說(shuō)像互聯(lián)網(wǎng)、IT這一塊,相對(duì)來(lái)講也水漲船高,待遇要高一些。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng):1.《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)、財(cái)務(wù)報(bào)告、產(chǎn)品成本核算、產(chǎn)品成本計(jì)算與分析、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ);2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅法律制度、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度、其他稅收法律制度;中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng):1.《中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》:存貨、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資、無(wú)形資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)、股份支付、長(zhǎng)期負(fù)債及借款費(fèi)用、債務(wù)重組、或有事項(xiàng)、收入、政府補(bǔ)助、所得稅、外幣折算、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)、財(cái)務(wù)報(bào)告、事業(yè)單位會(huì)計(jì)、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì);2.《經(jīng)濟(jì)法》:公司法律制度、其他主體法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度;3.《財(cái)務(wù)管理》:財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營(yíng)運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià);
出庫(kù)單的妙用
只有通過(guò)貨幣形式,企事業(yè)單位、各行各業(yè)里紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支才能得到全面的綜合反映,才能在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行匯總,并和國(guó)內(nèi)外同類(lèi)指標(biāo)進(jìn)行比較。
財(cái)務(wù)成果的計(jì)算和處理一般包括利潤(rùn)的計(jì)算、向國(guó)家計(jì)算繳納所得稅、提取盈余公積、利潤(rùn)分配或虧損彌補(bǔ)等。
傳統(tǒng)的成本管理是以企業(yè)是否節(jié)約為依據(jù),片面地從降低成本乃至力求避免某些費(fèi)用的發(fā)生入手,強(qiáng)調(diào)節(jié)約和節(jié)省。傳統(tǒng)成本管理的目的可簡(jiǎn)單地歸納為減少支出、降低成本。這就是成本論成本的狹隘觀念。
繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)按照上月全部職工工資總額的2%繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工會(huì)籌備金)。
(3)年初建賬時(shí),對(duì)去年年末借方或貸方有余額的科目,要進(jìn)行“過(guò)賬”,即將上年度賬戶(hù)的余額,轉(zhuǎn)抄到新賬戶(hù)所開(kāi)第一頁(yè)的首行,以保持賬簿登記的連續(xù)性。
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第三十七條的規(guī)定,利潤(rùn)是指企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)成果。
2009年10月26日,財(cái)政部印發(fā)了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱(修訂)》(財(cái)辦會(huì)[2009]10號(hào))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考試大綱》),自2010年1月1日起施行。
換言之,在五種計(jì)量屬性中,歷史成本計(jì)量?jī)?yōu)先。
所以生產(chǎn)過(guò)程既是物化勞動(dòng)與活勞動(dòng)的耗費(fèi)過(guò)程,也是產(chǎn)成品的形成過(guò)程。勞動(dòng)創(chuàng)造了新的價(jià)值。
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移交人員要按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)移交,接管人員要逐項(xiàng)核收:
1、現(xiàn)金、有價(jià)證券要根據(jù)會(huì)計(jì)帳簿余額進(jìn)行點(diǎn)交,庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券必須與會(huì)計(jì)帳簿余額一致。不一致時(shí),移交人員必須限期查清。
2、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無(wú)缺。如有短缺,必須查清原因,并在移交清冊(cè)中注明,由移交人員負(fù)責(zé)。
3、銀行存款帳戶(hù)余額要與銀行對(duì)帳單核對(duì)相符,各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)帳戶(hù)余額要與總帳有關(guān)帳戶(hù)余額核對(duì)相符;必要時(shí),要抽查個(gè)別帳戶(hù)的余額,與實(shí)物核對(duì)相符,或者與往來(lái)單位、個(gè)人核對(duì)清楚。
4、移交人除經(jīng)管帳簿外還兼管其他會(huì)計(jì)工作的,應(yīng)一并交接清楚。包括:經(jīng)管的公章,有價(jià)證券,空白支票,文件資料,收據(jù),發(fā)票及其他物品。
(六)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員工作移交時(shí),要將全部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大和特殊的財(cái)務(wù)問(wèn)題及會(huì)計(jì)人員工作的情況,向接管人員詳細(xì)介紹,對(duì)需要移交的遺留問(wèn)題,應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面材料說(shuō)明清楚。
(七)交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊(cè)簽章,移交清冊(cè)應(yīng)具備:?jiǎn)挝幻Q(chēng)、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務(wù)、清冊(cè)頁(yè)數(shù)及需要說(shuō)明的問(wèn)題和意見(jiàn)等。
會(huì)計(jì)綜合班也就是通過(guò)會(huì)計(jì)上崗證和會(huì)計(jì)做賬報(bào)稅實(shí)操班的一條龍學(xué)習(xí),既能順利取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),又能快速走上會(huì)計(jì)工作崗位。
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