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鄭州金水區(qū)代理記賬公司會計

上課時段: 詳問客服

開班時間: 滾動開班

課程價格: 面議

教學地區(qū): 河南鄭州市

授課學校: 鄭州金水區(qū)記賬公司機構(gòu)

教學地址: 鄭州金水區(qū)

最后更新:更新時間:2022-09-11 00:05:06

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課程介紹

第二是領料單,領料單的時間不能在收料單前面,只能在后面。材料倉庫沒有材料,車間就無料可領。

出納——會計主管——財務經(jīng)理——財務總監(jiān)。每上升一個高階,對你的專業(yè)知識和個人能力方面有所要求。作為一名財會人員,專業(yè)水平是一個硬性要求。今天就和大家分享一下財會人員如何讓自己在這行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。

每份資產(chǎn)評估報告書的正文之前應有表達該報告書關(guān)鍵內(nèi)容的摘要,用來讓各有關(guān)方面了解該評估報告書的主要信息。該摘要與資產(chǎn)評估報告書正文一樣具有同等法律效力,由注冊資產(chǎn)評估師、評估機構(gòu)法定代表人及評估機構(gòu)等簽字蓋章和署明提交日期。該摘要還必須與評估報告書提示的結(jié)果一致,不得有誤導性內(nèi)容,并應當采用提醒文字提醒使用者閱讀全文。

3.資產(chǎn)評估報告書正文的基本內(nèi)容

(1)首部。評估報告書正文的首部應包括標題和報告書序號,標題應含有“XXX(評估)項目資產(chǎn)評估報告書”字樣。

(2)序言。報告書正文的序言應寫明該評估報告委托方全稱、受托評估事項及評估工作整體情況。

(3)委托方與資產(chǎn)占有方簡介。報告書正文的委托方與資產(chǎn)占有方簡介應較為詳細地分別介紹委托方和資產(chǎn)占有方的情況。當委托方和占有方相同時,可作為資產(chǎn)占有方介紹,也要寫明委托方和資產(chǎn)占有方之間的隸屬關(guān)系或經(jīng)濟關(guān)系。無隸屬關(guān)系或經(jīng)濟關(guān)系的,應寫明發(fā)生評估的原因,當資產(chǎn)占有方為多家企業(yè)時,還須逐一介紹。

(4)評估目的。報告書正文的評估目的應寫明本次資產(chǎn)評估是為了滿足委托方的何種需要,及其所對應的經(jīng)濟行為類型,并簡要準確地說明該經(jīng)濟行為是否經(jīng)過批準。若已獲批準,應將批準文件的名稱、批準單位、批準日期及文號寫出。

(5)評估范圍和對象。這部分應寫明納入評估范圍的資產(chǎn)及其類型,并列出評估前的賬面金額。評估資產(chǎn)為多家占有,應說明各自的份額及對應資產(chǎn)類型。

(6)評估基準日。這部分應寫明評估基準日的具體日期,確定評估基準日的理由和成立條件,揭示確定基準日對評估結(jié)果的影響程度。另外,還應對采用非基準日價格標準作出說明。評估基準日應根據(jù)經(jīng)濟行為的性質(zhì)由委托方確定,并盡可能與評估目的實現(xiàn)日接近。

(7)評估原則。應在這部分中寫明評估工作過程中遵循的各類原則和本次評估遵循國家及行業(yè)規(guī)定的公認原則。對所遵循的特殊原則也應作適當闡述。

(8)評估依據(jù)。應在這部分中列示評估依據(jù),包括經(jīng)濟行為依據(jù)、法律法規(guī)依據(jù)、產(chǎn)權(quán)依據(jù)和取價依據(jù)等。對評估中采用的特殊依據(jù)應作相應的披露。

(9)評估方法。應在這部分中說明評估過程所選擇、使用的評估方法和選擇評估方法的依據(jù)或原因。對某項資產(chǎn)評估采用一種以上評估方法的還應說明原因并說明該資產(chǎn)價值的確定方法。對所選擇特殊評估方法的,也應介紹其原理及適用范圍。

(10)評估過程。這部分應反映評估機構(gòu)自接受評估項目委托起至提交評估報告的全過 程。包括接受委托過程中確定評估目的、對象及范圍,基準日和擬定評估方案的過程;資產(chǎn) 清查中指導資產(chǎn)占有方清查、搜集準備資料、檢查與驗證過程;評估估算中的現(xiàn)場檢測與鑒 定、評估方法選擇、市場調(diào)查與分析過程;評估匯總中的結(jié)果匯總、評估結(jié)論分析、撰寫報 告與說明、內(nèi)部復核過程,以及提交評估報告等過程。

(11)評估結(jié)論。這部分是報告正文的重要部分,應使用表述性文字完整地敘述評估機 構(gòu)對評估結(jié)果發(fā)表的結(jié)論,對資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)的賬面價值、調(diào)整后賬面價值、評估價值 及其增減幅度進行表述,還應單獨列示不納入評估匯總表的評估結(jié)果。

(12)特殊事項說明。在這部分中應說明在評估過程中已發(fā)現(xiàn)可能影響評估結(jié)論,但非 評估人員執(zhí)業(yè)水平和能力所能評定估算的有關(guān)事項,也應提示評估報告使用者注意特別事項 對評估結(jié)論的影響,還應提示評估人員認為需要說明的其他事項。

(13)評估基準日期后重大事項。在這部分中,應揭示評估基準日后至評估報告提出日期間發(fā)生的重要事項,以及評估基準日的期后事項對評估結(jié)論的影響,還應說明發(fā)生在評估 基準日期后不能直接使用評估結(jié)論的事項。

(14)評估報告法律效力、使用范圍和有效期。這部分應具體寫明評估報告成立的前提條件和假設條件,并寫明評估報告依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定發(fā)生法律效力和評估結(jié)果的有效 使用期限。還應寫明評估結(jié)論僅供委托方依評估目的使用和送交主管部門審查使用,并申明 評估報告書的使用權(quán)歸委托方所有,未經(jīng)許可不得隨意向他人提供或公開。

(15)評估報告提出日期。在這部分中,應寫明評估報告書提交委托方的具體日期。評估報告書原則上應在確定的評估基準日后三個月內(nèi)提出。

(16)尾部。這部分應寫明出具評估報告書的機構(gòu)名稱并加蓋公章,還要由評估機構(gòu)法 定代表人和至少兩名負責評估的注冊資產(chǎn)評估師簽名蓋章。

4.備查文件的基本內(nèi)容

目前上市公司預算管理存在的問題主要有:

第一,不少上市公司對預算管理的認識有限并缺乏更深層次的理解,致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預算管理制度,未能從組織安排、時間進度、預算目標及獎懲機制等方面形成明確的規(guī)章制度,而僅僅是在年度終了前以召開臨時會議的方式來布置預算工作任務,提出一些簡單的要求。

第二,只強調(diào)財會部門的預算管理工作,忽視預算管理組織機構(gòu)的完善。預算組織架構(gòu)是預算管理體系的骨架和起點,但很多上市公司未能建立層次分明的預算組織體系,預算的編制和調(diào)整工作都落在財會部門,各職能部門并未真正參與到預算的編制、控制等體系中來,致使預算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性,難以發(fā)揮財務預算的控制作用。

第三,預算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預算管理過程中,只重視短期活動,忽視長期發(fā)展目標,致使各期編制的財務預算銜接性差,預算指標與企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應;此外,不同于西方發(fā)達國家企業(yè)預算目標的單一化,即“股東財富最大化”,我國上市公司尤其是國有控股上市公司預算目標長期呈多元化態(tài)勢,不僅包括收入規(guī)模、凈利潤、保值增值率,甚至包括一些非經(jīng)濟指標,這樣勢必造成預算目標混亂,使預算失去方向。

第四,預算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國家以企業(yè)預算目標作為資源配置的主要依據(jù),我國上市公司制定的預算目標往往與資源配置不匹配,造成的結(jié)果就是預算目標偏于保守,內(nèi)部各單位大都留有余地,使預算目標失去意義。

第五,只重視靜態(tài)管理,忽視動態(tài)管理。在預算編制方法的選擇上,多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預算、定期預算等方法編制,期末將運行結(jié)果直接與預算指標進行比較。這種靜態(tài)預算編制方法僅適用于業(yè)務量波動不大的企業(yè),但當銷量、價格和成本等因素變化較大時,靜態(tài)預算指標則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性,難以成為考核和評價員工的有效基準。

第六,很多上市公司對預算要求與實際運行情況的差異分析不僅形式單一,而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究,致使預算分析走過場,不能找到真正的“病因”,類似的失誤不斷重復發(fā)生。

此外,有的上市公司并未將預算工作納入到考核體系,未能和業(yè)績評價有機結(jié)合起來,沒有真正追溯預算的合理性和必要性。很明顯,這樣做影響了預算在整個企業(yè)管理中的嚴肅性。

①會計工作交接完畢后,交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章,并應在移交清冊上注明:單位名稱,交接日期,交接雙方和監(jiān)交人的職務、姓名,移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

8.企業(yè)應當按照交易或事項的法律實質(zhì)進行會計核算,而不應當僅僅按照它們的經(jīng)濟形式作為會計核算的依據(jù)。()

這里說的溝通,不單單指語言的溝通,還包括對相關(guān)業(yè)務的熟知。比如會計跟業(yè)務員說有一筆欠款,你要在今年年底必須要回來,不然就壞賬了。

收益性支出應列入利潤表中,計入當期損益,以便正確計算企業(yè)當期的經(jīng)營成果;資本性支出應列入資產(chǎn)負債表中,作為企業(yè)資產(chǎn)反映,以真實地反映企業(yè)的財務狀況。

有的會計只會坐著算賬,不會站起來管理,老板在財務上決策錯了他都不知道。

該倉庫的入賬價值=20+3.4+2+3×17%+1+1×17%+2+0.92=30(萬元)

(2)計算2010年度該倉庫應計提的折舊額。

4. 58元/股,即本可轉(zhuǎn)債募集說明書公告日前20個交易日公司股票交易均價和前一交易日公司股票交易均價二者之間的較高者。

三是不宜由所屬單位負責人單獨監(jiān)交,而需要主管單位會同監(jiān)交。如所屬單位負責人與辦理交接手續(xù)的會計機構(gòu)負責人(會計主管人員)有矛盾,交接時需要主管單位派人會同監(jiān)交,以防可能發(fā)生單位負責人借機刁難等。此外,主管單位認為交接中存在某種問題需要派人監(jiān)交時,也可派人會同監(jiān)交。

4、交接后的有關(guān)事宜:

順應國家號召,共促財會人轉(zhuǎn)型

會計實操、初級職稱、中級職稱、管理會計、MACC證書、CPA注冊管理師證書

【例4-8】2010年12月5日,會計核算11月應付工資總額,并對工資費用進行分配:產(chǎn)品生產(chǎn)人員68000元(應計科目:生產(chǎn)成本);車間管理人員16000元(應計科目:制造費用);管理部門10000元(應計科目:管理費用);銷售部門27000元(應計科目:銷售費用);其中代扣稅金6050元(應計科目:應繳稅費——個人所得稅)。編制工資費用匯總表,如圖4-8所示。

小施認為該會計處理有誤,便向黃經(jīng)理提出一個問題:既然乙公司占有甲公司注冊資本1%的份額,那應該享有的權(quán)益是多少?黃經(jīng)理回答,按照甲公司500萬元注冊資本的1%計算,應為5萬元。小施又提出一個問題:此情況下乙公司應該如何進行相應的會計處理?乙公司對甲公司的長期股權(quán)投資是7.6萬元還是9.5萬元?同時,小施寫了如下兩筆會計處理分錄請黃經(jīng)理判斷那一筆正確:

①借:長期股權(quán)投資———甲公司 9.5

(3)備查賬的外表形式一般采用活頁式。為使用方便備查賬一般采用活頁式賬簿,與明細賬一樣,為保證賬簿的安全、完整,使用時應順序編號并裝訂成冊,注意妥善保管,以防賬頁丟失。

新《小企業(yè)會計制度》將《企業(yè)會計制度》的“預付賬款”和“預收賬款”并入“應收賬款”和“應付賬款”。

年終,企業(yè)分紅,從收益中分出100萬元給股東,企業(yè)的現(xiàn)金資產(chǎn)減少了100萬元,這100萬元能叫做費用嗎?

企業(yè)在對會計要素進行計量時,一般應當采用歷史成本,采用重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值、公允價值計量的,應當保證所確定的會計要素金額能夠取得并可靠計量。

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