根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

其次，確定了會(huì)計(jì)核算的立場(chǎng)。會(huì)計(jì)主體對(duì)外銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)時(shí)，一方面形成一項(xiàng)收入，同時(shí)增加一項(xiàng)資產(chǎn)或減少一項(xiàng)負(fù)債，而不是相反；

具體要求是：

會(huì)計(jì)職稱是一種任職資格，取得會(huì)計(jì)職稱就意味著獲得某一專業(yè)、技術(shù)職務(wù)的任職資格，這樣就可以申請(qǐng)相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)了。

第二，應(yīng)為企業(yè)擁有或控制。

各大中專院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，初入職場(chǎng)有理論儲(chǔ)備但實(shí)務(wù)操作不熟悉的人員

寶鋼股份、新興鑄管等上市公司通過創(chuàng)建符合自身特點(diǎn)的預(yù)算管理體系并貫徹落實(shí)，事實(shí)證明取得了較好的效果；但有的上市公司卻出現(xiàn)了諸如預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行情況差異過大、預(yù)算與戰(zhàn)略及獎(jiǎng)懲制度脫節(jié)等問題，使預(yù)算徒有虛名。

該公式說明了企業(yè)投入與產(chǎn)出、所耗與所得的比較成果。

主營業(yè)務(wù)利潤(rùn)是主營業(yè)務(wù)收入扣除了主營業(yè)務(wù)成本、主營業(yè)務(wù)稅金及附加以后的凈值。

會(huì)計(jì)憑證是按一定格式記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，據(jù)以登記會(huì)計(jì)賬簿的書面證明，是會(huì)計(jì)核算工作的起點(diǎn)。

狀況良好的企業(yè)應(yīng)該合理配置經(jīng)營用固定資產(chǎn)和非經(jīng)營用固定資產(chǎn)的分布，使固定資產(chǎn)保持在一個(gè)合理的結(jié)構(gòu)上。

C、股票價(jià)值

公司的貨幣資金占資產(chǎn)總額的比重為9.9%。

從負(fù)債的定義可以看到，預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)是負(fù)債的一個(gè)本質(zhì)特征。在實(shí)務(wù)中，履行義務(wù)所需流出的經(jīng)濟(jì)利益帶有不確定性，尤其是與推定義務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益通常需要依賴于大量的估計(jì)。因此，負(fù)債的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)利益流出的不確定性程度的判斷結(jié)合起來，如果有確鑿證據(jù)表明，與現(xiàn)時(shí)義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)將其作為負(fù)債予以確認(rèn);反之，如果企業(yè)承擔(dān)了現(xiàn)時(shí)義務(wù)，但是導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流出的可能性很小，就不符合負(fù)債的確認(rèn)條件，，不應(yīng)將其作為負(fù)債予以確認(rèn)。

2. 未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量

在行業(yè)性質(zhì)的認(rèn)定上，按照《國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于貫徹執(zhí)行新國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T4754-2002）的通知》（國統(tǒng)字〔2002〕044號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

二、納稅人申請(qǐng)