黃經(jīng)理猶豫片刻，選擇了第一筆分錄。小施解釋道，關(guān)鍵問(wèn)題是對(duì)甲公司抵債股權(quán)占甲公司注冊(cè)資本1%的理解。乙公司的股權(quán)占甲公司注冊(cè)資本的1%，實(shí)際上有兩層含義：

利潤(rùn)是由收入減去費(fèi)用得來(lái)的，所以“利潤(rùn)”的操縱需從“收入”和“費(fèi)用”入手。我們看下面的一個(gè)公告，從中可以看出，調(diào)節(jié)利潤(rùn)是如何通過(guò)虛增收入、減少費(fèi)用實(shí)現(xiàn)的。

例：某企業(yè)將自產(chǎn)或委托加工的產(chǎn)品用于業(yè)務(wù)招待、業(yè)務(wù)宣傳、捐贈(zèng)（假設(shè)企業(yè)僅此業(yè)務(wù)），產(chǎn)品成本80萬(wàn)元，公允價(jià)值100萬(wàn)元。上述業(yè)務(wù)的企業(yè)會(huì)計(jì)處理如下：

出納：這個(gè)崗位跟現(xiàn)金打交道最多，一般是辦理公司的現(xiàn)金收付保管、銀行結(jié)算和有關(guān)賬務(wù)。還有部分保管財(cái)務(wù)印章和有關(guān)票據(jù)。

例如，用銀行存款購(gòu)買(mǎi)原材料的業(yè)務(wù)，一方面是銀行存款發(fā)生減少的變化；另一方面是原材料發(fā)生增加的變化。

擁有國(guó)內(nèi)高中畢業(yè)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員均可報(bào)考。

財(cái)務(wù)自制原始憑證，應(yīng)與本企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度緊密結(jié)合，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，編制內(nèi)部憑證格式，以便于管理和信息傳遞的準(zhǔn)確性。

（2）負(fù)債的特點(diǎn) 第一，是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)；第二，預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)；第三，是由過(guò)去的交易或事項(xiàng)形成的。

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的分工、發(fā)展認(rèn)知度較低；

天胤公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為439324244.81元。在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，往往將營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與主營(yíng)業(yè)務(wù)收入進(jìn)行比較來(lái)計(jì)算營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率，它更能反映企業(yè)的獲利能力。

可以享受：入門(mén)級(jí)所有服務(wù)、免費(fèi)會(huì)計(jì)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、 推薦就業(yè)服務(wù)、售后工作答疑

會(huì)計(jì)培訓(xùn)從過(guò)去的只注重會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試培訓(xùn)，到現(xiàn)在職稱(chēng)考試培訓(xùn)和會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)不相伯仲，會(huì)計(jì)職業(yè)教育在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代得到了飛躍式的發(fā)展。對(duì)學(xué)員來(lái)講，會(huì)計(jì)實(shí)操產(chǎn)品是入行的敲門(mén)磚，或者是入行前的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，實(shí)操培訓(xùn)經(jīng)歷是應(yīng)聘過(guò)程中的加分項(xiàng)。

會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接前，必須做好以下準(zhǔn)備工作：

① 由開(kāi)戶(hù)銀行根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，核定開(kāi)戶(hù)企業(yè)3～5天的日常零星開(kāi)支所需的庫(kù)存現(xiàn)金限額。

會(huì)計(jì)監(jiān)督主要對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行審查。

“會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力考試”指定課程符合APOIT標(biāo)準(zhǔn)，參加考試對(duì)學(xué)員掌握先進(jìn)技能、夯實(shí)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到很好的促進(jìn)作用。