更新時間：2021-10-22 19:54        瀏覽次數(shù)：477        返回列表

《稅務實戰(zhàn)》

會計是什么？它建立在什么基礎之上？它又有什么樣的基本原則？

財務部門的工作和其他部門的工作都是全面財務管理的一個環(huán)節(jié)，而不是全部。當某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題時，下一個環(huán)節(jié)就會反映（監(jiān)督）出來，特別是財務部門是最終反映監(jiān)督的部門，都是事后才能知道的，這個時候有跨部門管理權限的領導就要承擔管理的責任，去協(xié)調(diào)妥善處理這些問題，甚至追究相關人員的責任，而要避免責怪下一環(huán)節(jié)（監(jiān)督部門）的責任，否則傷了人心，傷了人氣。所以，作為總經(jīng)理一定要很清晰的認識到，財務管理工作僅僅依托財務部門已經(jīng)適應不了企業(yè)發(fā)展管理的需要，應當明確各部門負責人的工作范圍包括本轄范圍的財務管理工作，并提倡“各部門負責人都是‘財務經(jīng)理’”的管理理念，以期提高各部門負責人承擔財務管理責任。

2015年12月31日，甲公司對應收丙公司的賬款進行減值測試。應收賬款余額合計為1000000元，甲公司根據(jù)丙公司的資信情況確定應計提100000元壞賬準備。甲公司2016年對丙公司的應收賬款實際發(fā)生壞賬損失30000元。2016年12月31日甲公司應收丙公司的賬款余額為1200000元，經(jīng)減值測試，甲公司“壞賬準備”科目年末余額應為120000元。則甲公司2015~2016年因壞賬準備而確認的資產(chǎn)減值損失的累計金額為（）元。

考證培訓內(nèi)容：

近日，中國企業(yè)財務管理協(xié)會會同人社部全國人才流動中心召開的全國部分省市企業(yè)財務管理人才評價項目推進座談會，也重點關注了當前企業(yè)高級財務管理人才缺乏的問題，并就如何服務于國家人才戰(zhàn)略，開展企業(yè)財務管理專業(yè)人才評價，提升我國企業(yè)財務管理專業(yè)領域人才水平能力進行了深入探討。

1、剛畢業(yè)的大學生需要會計經(jīng)驗的積累:一般讀會計專業(yè)的學生.畢業(yè)出來了,如果沒有關系的話,很難找到會計類的工作.但是會計專業(yè)的學生就業(yè)面很廣泛.在工廠可做跟單,倉管,出納、會計、財務、可以進銀行做柜臺,可以去會計事務所和稅務師事務所當實習生等....

實操練習：永久（不限制練習次數(shù)）

不同的人都會使用會計信息幫助他們進行決策。

做題太少這個現(xiàn)象也是普遍存在，無論看再多書、聽再多課，不去動手練習永遠不知道自己知識掌握程度如何。很多時候我們會被“學會”的假象欺騙，自以為看懂了就會做題，其實題目中是有很多陷阱的，只有去做了去思考才能真正的提高應試能力。所以在我們上元會計中級職稱培訓班我們輔以學生大量的習題進行練習，除了平時的課堂作業(yè)、課后作業(yè)，還有在線模擬題庫，讓學生身臨其境進行考試模擬，掌握考試方向和考點。

會計處理的是身邊的經(jīng)濟事務，與我們生活密切相關，因此，會計中的術語似乎很多都似曾相識。

例如，嘉美有限責任公司和云龍批發(fā)市場簽訂了一份采購螺釘?shù)暮贤?，該合同不能證明這項業(yè)務的發(fā)生或完成情況，也就不能作為原始憑證并據(jù)以記賬，而當貨到付款后，對方公司開具了銷售發(fā)票，這張發(fā)票就可作為會計入賬的原始憑證。

這部分主要用來說明對資產(chǎn)進行評定估算過程的解釋，反映評估中選定的評估方法和采 用的技術思路及實施的評估工作。主要包括以下內(nèi)容：①流動資產(chǎn)評估說明;②長期投資評估說明;③機器設備評估說明;④房屋建筑物評估說明;⑤在建工程評估說明;⑥土地使用 權評估說明;⑦無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)評估說明;⑧負債評估說明。

7.“整體資產(chǎn)評估收益現(xiàn)值法評估驗證說明”基本內(nèi)容

（三）維護社會主義市場經(jīng)濟秩序

在講解時，更是做到精挑細選取其精髓，努力做到“周全而不泛濫”，使讀者每一分鐘閱讀都能夠受益。