更新時間：2022-07-21 18:54        瀏覽次數(shù)：301        返回列表

在可變現(xiàn)凈值計量下，資產(chǎn)按照其正常對外銷售所能收到現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價物的金額扣減該資產(chǎn)至完工時估計將要發(fā)生的成本、估計的銷售費用以及相關(guān)稅費后的金額計量。

合伙企業(yè)“先分后稅”的原則，其中“分”不是分配利潤，是按照相關(guān)規(guī)定和約定，將合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按分配比例分給各個合伙人，確定其應(yīng)納稅所得額。

一、會計主體

標(biāo)準(zhǔn)一：擔(dān)任會計主管有要求新《會計法》第三十八條 ：會計人員應(yīng)當(dāng)具備從事會計工作所需要的專業(yè)能力。擔(dān)任單位會計機構(gòu)負責(zé)人(會計主管人員)的，應(yīng)當(dāng)具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會計工作三年以上經(jīng)歷。本法所稱會計人員的范圍由國務(wù)院財政部門規(guī)定。

就我所知，主流的財務(wù)軟件在處理合并時的思路相似，通常會提供兩大功能：

同樣要使用會計語言。

資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、收入、費用、利潤統(tǒng)稱為企業(yè)會計六大會計要素。

考核經(jīng)濟效益必須使用會計指標(biāo)；通過會計可以檢查和監(jiān)督經(jīng)濟效益的可靠性。

會計人在企業(yè)中的位置不同，責(zé)任和使命就不同。 但無論在什么位置，都要表現(xiàn)出一定的高度。 對財務(wù)總監(jiān)而言，要有大局觀，能站在行業(yè)的高度引領(lǐng)公司發(fā)展的方向;

本書以會計實際操作流程為主線，重點介紹會計理論基礎(chǔ)知識的同時，結(jié)合實例向讀者闡述會計工作的各個環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括以下幾個方面。

這是發(fā)生在資產(chǎn)和資本來源之間的價值運動。

恒企教育聯(lián)合創(chuàng)始人兼副董事長馮仁華認為，會計從業(yè)資格考試內(nèi)容一直多停留在財務(wù)會計方面，但企業(yè)其實更看重會計人員的管理會計能力，“從業(yè)資格證的教材與實際需求脫軌，證書被取消也就成為必然?！?/p>

不為企業(yè)擁有或控制的資產(chǎn)雖然有時候能夠給企業(yè)未來帶來經(jīng)濟利益，但也不確認為企業(yè)的資產(chǎn)項目。

納稅人新辦當(dāng)年企業(yè)所得稅預(yù)繳暫不享受小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠政策。

五、監(jiān)督管理

（一）各級地稅機關(guān)要加強對小型微利企業(yè)的監(jiān)管，在主管地稅機關(guān)對納稅人上年度是否符合小型微利企業(yè)認定之前，對自行對照認定條件享受減按20％預(yù)繳企業(yè)所得稅的納稅人，各地要重點進行審核，確認明顯不符合條件的，要及時責(zé)成其糾正。

（二）在企業(yè)所得稅匯算清繳期間，各級地稅機關(guān)要選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟悉、責(zé)任心強的干部，對申請認定小型微利企業(yè)的納稅人，逐個對照規(guī)定進行核實，并及時反饋認定意見。對符合條件的納稅人要逐一進行登記備案，建立明細臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）對不如實填報《小型微利企業(yè)認定申請表》，騙取減免所得稅額的納稅人，要嚴格按照征管法的有關(guān)規(guī)定進行處理。

（四）本辦法試行中有何問題與建議，請及時報告省局，以便修訂完善。

我們陪你學(xué)，也帶你玩，關(guān)注我，做有趣的財經(jīng)老司機！。

移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會計工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認真按照移交清冊逐項點收。

4．會計信息質(zhì)量要求一般包括哪些內(nèi)容？