【比較】

總之，費(fèi)用的名堂可謂五花八門(mén)，令人應(yīng)接不暇。

（4）報(bào)告是指會(huì)計(jì)工作通過(guò)編制會(huì)計(jì)報(bào)表的形式向會(huì)計(jì)信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。

備查賬建賬的原則包括以下三項(xiàng)。

2016年12月，人社部公布《國(guó)家職業(yè)資格目錄清單公示》，擬列入清單的151項(xiàng)中，無(wú)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是很大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

根據(jù)資產(chǎn)的定義，資產(chǎn)具有以下特征。

（1）通過(guò)以上陳述，相信大家對(duì)剛成立的企業(yè)建賬流程有了明確的了解。其實(shí)每個(gè)會(huì)計(jì)年度開(kāi)始，會(huì)計(jì)人員也面臨賬簿購(gòu)置的問(wèn)題，這時(shí)的建賬可稱(chēng)為年度賬簿的更新。

會(huì)計(jì)年度是會(huì)計(jì)最重要的會(huì)計(jì)分期。

注冊(cè)資產(chǎn)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師，高級(jí)財(cái)務(wù)管理師，人事部會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)，從事會(huì)計(jì)教學(xué)，實(shí)操研究10年有余，主講注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師、初級(jí)會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)考試培訓(xùn)課程。

2．計(jì)量資產(chǎn)可收回金額的證據(jù)。《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)——資產(chǎn)減值》規(guī)定，可收回金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。

<圖>提示

又比如，企業(yè)推廣合理化建議，雖然要增加一定的費(fèi)用開(kāi)支，但能使企業(yè)獲取更好的收益；引進(jìn)新設(shè)備要增加開(kāi)支，但因此可節(jié)省設(shè)備維修費(fèi)用和提高設(shè)備效率，從而提高企業(yè)的綜合效益；為減少?gòu)U次品數(shù)量而發(fā)生的檢驗(yàn)費(fèi)及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量等有關(guān)費(fèi)用，雖然會(huì)使企業(yè)的近期成本有所增加，但企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和生產(chǎn)效益卻會(huì)因此而逐步提高；為充分論證決策備選方案的可行性及先進(jìn)合理性而發(fā)生的費(fèi)用開(kāi)支，可保證決策的正確性，使企業(yè)獲取最大的效益或避免可能發(fā)生的損失。這些支出都是不能不花的，這種成本觀念可以說(shuō)是“花錢(qián)是為了省錢(qián)”，都是成本效益觀的體現(xiàn)。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)的含金量是大家都有目共睹的，很多考生為了它耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，而且在會(huì)計(jì)這個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)當(dāng)中，想要升職加薪是離不開(kāi)一個(gè)強(qiáng)有力的證書(shū)的。

（1）序時(shí)賬簿：是按照財(cái)務(wù)部門(mén)收到憑證的先后順序，即憑證號(hào)的先后順序進(jìn)行逐日登記的，就是我們通常稱(chēng)的日記賬。