②計(jì)算利息的方法

《企業(yè)內(nèi)部控制具體規(guī)范》第1號(hào)就是規(guī)范對(duì)貨幣資金的控制，其重要性可見一斑。

答:D解析:因M產(chǎn)品各年產(chǎn)量基本均衡，工作量法和年限平均法的年折舊額基本一致，加速折舊法下前幾年的年折舊額將大于直線法的年折舊額。如：假設(shè)設(shè)備原價(jià)為N，使用年限為5年，則直線法下年折舊額=N/5，年數(shù)總和法下第1年折舊額=N×5/15，雙倍余額遞減法下第1年折舊額=N×2/5，雙倍余額遞減法下第1年折舊最多，應(yīng)選D。

由于各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)管理的要求不同，原始憑證的名稱、格式和內(nèi)容是多種多樣的。下面結(jié)合實(shí)際，從不同角度把現(xiàn)行原始憑證做一下分類。

此次的初級(jí)職稱在內(nèi)容上做了很大調(diào)整，刪掉了很多難懂，華而不實(shí)的知識(shí)點(diǎn)，更加注重考察的考生的實(shí)操能力，這正是考試的目的，也是證書的價(jià)值所在。

4. 5月31日，支付上個(gè)月水電費(fèi)3000元。

⑦借：固定資產(chǎn) 30

為推廣管理會(huì)計(jì)獻(xiàn)出一份綿薄之力

應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)付職工薪酬的一定比例提取用于職工福利的項(xiàng)目。

去年下旬起，知乎、貼吧及財(cái)經(jīng)高校BBS陸續(xù)有“會(huì)計(jì)從業(yè)資格證要取消”的傳言。

對(duì)于有以上行為的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令限期改正，可以對(duì)單位處3000～5000元的罰款；

4.2　原始憑證的編制和審核

通過前面的介紹，相信讀者已經(jīng)掌握了會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，并且建立起適合企業(yè)自身的賬簿體系了。從本章開始，我們以“嘉美有限責(zé)任公司”為例，用該企業(yè)2010年12月的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，手把手地教你做會(huì)計(jì)。

【問】請(qǐng)問兩費(fèi)是什么，具體征繳標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？

是的。出口企業(yè)只要出口信息確認(rèn)核實(shí)，就要確認(rèn)收入并作納稅申報(bào)，無論是否單證收齊；而申報(bào)退稅是必須單證齊全，以及信息齊全才可以（稅局部門 能夠查詢到你申報(bào)出口貨物對(duì)應(yīng)的電子信息）。

財(cái)務(wù)報(bào)表包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表和附注。財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)告的主要部分，不包括董事報(bào)告、管理分析及財(cái)務(wù)情況說明書等列入財(cái)務(wù)報(bào)告或年度報(bào)告的資料。

（1）想在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，需要時(shí)間慢慢積累，我跟大家舉一個(gè)例子。從一個(gè)畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員我們來算一下時(shí)間：一般畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該二十出頭，剛畢業(yè)基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時(shí)間，都是從出納開始。工作兩三年，到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了。這時(shí)，對(duì)于男女就出現(xiàn)了一個(gè)比較大的分界點(diǎn)。

在這里要提醒的是很多小型企業(yè)在新設(shè)立時(shí)，因?yàn)橐?guī)模小、業(yè)務(wù)量少，往往建賬不全甚至未考慮建賬問題，老板關(guān)心的更多也是資金流向問題，造成很多小企業(yè)的會(huì)計(jì)只設(shè)立現(xiàn)金賬和銀行賬，甚至有的小企業(yè)都沒有規(guī)范的賬簿，只有一本自己的流水賬。

其他各行業(yè)的科目設(shè)置，都是在這五大項(xiàng)分類中選擇合適的會(huì)計(jì)科目，不再贅述。