更新時間：2022-09-14 21:30        瀏覽次數(shù)：584        返回列表

公司和個人繳納的所得稅更是基于會計(jì)信息計(jì)算而來。

我國會計(jì)實(shí)務(wù)中，會計(jì)慣例除前述八項(xiàng)質(zhì)量特征以外，主要還包括“收入與費(fèi)用配比、劃分收益性支出與資本性支出”等兩項(xiàng)會計(jì)慣例。

有句話說：吃不窮穿不窮，算計(jì)不到就受窮。這個算計(jì)就是籌劃，好會計(jì)都有籌劃的本事，籌劃得當(dāng),能為企業(yè)節(jié)省不少支出,無形中也增加了企業(yè)利潤。

月折舊額＝固定資產(chǎn)原價×月折舊率

2.工作量法

3.4.3　年度賬簿的更換

一筆交易都會涉及到哪些會計(jì)科目？

應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價值變動。

出納工作，是財(cái)會工作的一個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面。

（1）收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動少不了貨物價款的收付、往來款項(xiàng)的收付，也少不了各種有價證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理，這些業(yè)務(wù)往來的理金、票據(jù)和金融證券的收材和辦理，以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理，都必須經(jīng)過出納人員之手。

（2）反映職能。出納的第二個主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位，通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細(xì)分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。

（3）監(jiān)督職能。出納不僅要對本單位的貨幣資金和有價證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算，為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息，還要對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。

（4）管理職能。出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進(jìn)行保管，對銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究，為企業(yè)投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業(yè)的方案評估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。

（2）實(shí)行會計(jì)電算化的企業(yè)，審核后打印的總賬必須連續(xù)編號并裝訂成冊，并由記賬人、會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會計(jì)主管人員簽字或蓋章，以防失散。

復(fù)式記賬法既有科學(xué)的理論依據(jù)，又具備以上特點(diǎn)，因而被世界各國廣泛采用。

（2）與該義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè)。

財(cái)務(wù)情況說明書是財(cái)務(wù)會計(jì)報告的重要組成部分，編寫好財(cái)務(wù)情況說明書對貫徹新《會計(jì)法》突出規(guī)范會計(jì)行為，保證會計(jì)資料質(zhì)量的立法宗旨具有重要作用。

2.獨(dú)立開發(fā)管理會計(jì)沙盤

會計(jì)賬簿的具體內(nèi)容將在第五章“會計(jì)賬簿”中學(xué)習(xí)。

行政事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，此工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系整個單位（部門）的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至?xí)绊懙截?cái)務(wù)管理決策層的工作重心。筆者作為一名基層審計(jì)人員，在工作中發(fā)現(xiàn)，部分行政事業(yè)單位由于會計(jì)基礎(chǔ)工作較薄弱，會計(jì)人員業(yè)務(wù)知識欠缺等，嚴(yán)重影響了單位的財(cái)務(wù)管理。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中，被審計(jì)對象因此被認(rèn)定為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或主管責(zé)任時，他們覺得“冤枉”。其表現(xiàn)形式：

一、會計(jì)人員無證上崗、“半路出家”。有些單位的會計(jì)人員既不是學(xué)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，又不具有會計(jì)資格從業(yè)證書，缺乏會計(jì)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識，工作中照著葫蘆畫瓢，對會計(jì)科目勾稽關(guān)系不清楚，沿用以前不規(guī)范的記賬方法或會計(jì)管理方式。比如，用鉛筆記賬，賬務(wù)處理不清楚，往來帳不設(shè)明細(xì)，固定資產(chǎn)購置不及時入賬等，有的甚至未設(shè)置會計(jì)賬目，會計(jì)原始憑證用信封裝存。

二、會計(jì)人員不穩(wěn)定、不固定。有些單位領(lǐng)導(dǎo)既對會計(jì)崗位重視，又對會計(jì)業(yè)務(wù)工作不了解，會計(jì)人員更換比較隨意。有些單位人事變動頻繁，個別單位三年更換了三位會計(jì)，甚至有的單位沒設(shè)專職會計(jì)由其他人員兼職，造成“新官不理舊賬”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想，使得單位賬目不銜接，管理混亂。

三、單位內(nèi)部控制制度不健全。不少單位財(cái)務(wù)管理方面沒有制定內(nèi)部控制制度及相關(guān)的崗位責(zé)任制度和問責(zé)制度，特別是針對資金保全責(zé)任等沒有明確規(guī)定。阿由于單位編制有限、人手緊張等原因，許多行政事業(yè)單位存在不合理不合法的兼崗現(xiàn)象，如單位出納兼任記賬，出納兼任檔案保管等等。還有一些單位仍然實(shí)行“一支筆”審批制度，對費(fèi)用報銷流程多采取“先審批后審核”的程序，使單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程流于形式，約束力較差，影響了資金的使用效果。

持有至到期投資：此類金融資產(chǎn)的持有目的并不是為了賺取差價的，而是凈一定的資金投資后，目的是為了獲取穩(wěn)定的，低風(fēng)險的、長期性的回報的，是要將金融資產(chǎn)（債券），持有至到期。這類資產(chǎn)的期限是固定的，回報是可以預(yù)見的。

2．劃分收益性支出與資本性支出

支付現(xiàn)金20000元，余款3個月后支付。

期間費(fèi)用的上升是影響企業(yè)利潤下降的主要原因。我們在分析、閱讀報表時也可以從費(fèi)用與收入、利潤的對比情況對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況作進(jìn)一步評估。