更新時間：2021-11-08 04:59        瀏覽次數(shù)：898        返回列表

聽稅法精講，老師帶領下親自辦理稅收業(yè)務，工作中指導。

企業(yè)的財物是企業(yè)進行生產經(jīng)營活動且具有實物形態(tài)的經(jīng)濟資源，是財產、物資的簡稱，屬企業(yè)資產的范疇。為加強企業(yè)資產的管理，需要對資產按照不同的標準進行分類。

本章對會計的概念、基本職能、對象和會計核算的具體內容、基本假設、會計基礎、會計目標與信息質量特征等進行概括介紹，扼要說明會計學科的基礎理論，明確做好會計工作對于加強經(jīng)濟管理、提高經(jīng)濟效益的重要意義。

會計主體與法律主體（法人）并非對等的概念，法人可作為會計主體，但會計主體不一定是法人。持續(xù)經(jīng)營是指企業(yè)在可

我們就有過教訓，我們一個客戶，在服務二年后才偶然說出了對會計的評價“服務不太好”。

嚴格禁止簽發(fā)空頭支票和遠期支票。

企業(yè)的資產歸屬于債權人和投資者所有，債權人和投資者對企業(yè)的資產具有所有權或求償權。這種對企業(yè)資產的所有權或求償權在會計上稱為“權益”。

-建立有效的預算考核體系，促使預算目標真正落到實處。為避免“實際數(shù)和預算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預算工作的嚴肅性，必須建立一套有效的預算管理考核體系。根據(jù)目標激勵和分級考核的原則，上市公司應設立定性指標與定量指標相結合、財務指標與非財務指標相結合的考核體系，并根據(jù)內部審計部門出具的預算執(zhí)行情況審計報告，定期對預算執(zhí)行者進行考核。通過比較衡量經(jīng)營者的業(yè)績，并嚴格執(zhí)行有關獎懲措施，使預算管理起到應有的激勵作用。

2．計量資產可收回金額的證據(jù)。《企業(yè)會計準則第8號——資產減值》規(guī)定，可收回金額應當根據(jù)資產的公允價值減去處置費用后的凈額與資產預計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。

但夏新電子的管理層和少數(shù)投資者認為這種處理方法符合“配比原則”（也就是哪個期間受益、哪個期間承擔費用的原則），因為該公司在中央電視臺上所做的廣告，不僅使當年的促銷活動受益，也使以后年度受益。

答:C解析:（1）A設備的入賬價值＝1 200＋36＋14＝1 250（萬元）；（2）2017年上半年折舊 ＝1 250×（1－4%）×5/15×1/2＝200（萬元）；（3）2017年下半年折舊＝1 250×（1－4%）×4/15×1/2＝160（萬元）；（4）2017年計提的折舊＝200＋160＝360（萬元）。

最后是從微觀到宏觀的過程。會計這么多章節(jié)，很容易忘記，需要我們找出他們之間的共同點，比如存貨、固定資產、無形資產、投資性房地產等章節(jié)，都會講初始計量，后續(xù)計量，處置。那么我們就把這些共同的東西抓出來，然后看不同點，比如固定資產和投資產房地產的改建的會計分錄不一樣，投資性房地產有個成本和公允價值的轉換問題，存貨有個計價方法問題，抓出不同點之后你就發(fā)現(xiàn)這些章節(jié)全部打通。

這是從公司戰(zhàn)略層面考慮，如果稍微把范圍縮小，從財務維度，我認為可以先梳理這樣四件事：

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階段四：財務主管→財務總監(jiān)階段