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為了適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化和參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的需要，2017年財(cái)政部已經(jīng)制定了《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，擬通過(guò)10年時(shí)間，打造一支國(guó)際化視野、專業(yè)能力突出、外語(yǔ)應(yīng)用嫻熟的高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，滿足我國(guó)向國(guó)際會(huì)計(jì)組織推送會(huì)計(jì)人才的需要。

【解析】對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)以股份支付所授予的權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量。企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的其他資本公積。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)管理必將缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃和控制將缺乏可靠的依據(jù)。

會(huì)計(jì)中對(duì)資產(chǎn)、負(fù)債、費(fèi)用、收入、利潤(rùn)等要素進(jìn)行了統(tǒng)一嚴(yán)格的定義，

在實(shí)務(wù)中，為了及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息，可能需要在有關(guān)交易或者事項(xiàng)的信息全部獲得之前即進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，這樣就滿足了會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性要求，但可能會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的可靠性；

3. 明確并加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

②記賬規(guī)則是“兩類科目，同收同付;同類科目，有收有付”。例如，生產(chǎn)隊(duì)收獲糧食,記：收：糧食物資,收：農(nóng)業(yè)收入。又如購(gòu)買化肥，記：收：糧食物資──化肥，付：存款。

會(huì)計(jì)知識(shí)愛(ài)好者

例如，企業(yè)采用的是記賬憑證賬務(wù)處理程序，那么企業(yè)的總賬就要根據(jù)記賬憑證進(jìn)行序時(shí)登記，同時(shí)就要準(zhǔn)備一本序時(shí)登記的總賬。

會(huì)計(jì)核算時(shí)，能不能把“老板”的家庭財(cái)產(chǎn)和財(cái)務(wù)收支包括在內(nèi)？不能，因?yàn)檫@是公私不分。能不能把兩個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支合在一起核算？也不行。每一個(gè)企業(yè)都是一個(gè)法人實(shí)體，有自己的資本，獨(dú)立地運(yùn)用這些資本進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表。

待攤費(fèi)用項(xiàng)目反映企業(yè)已經(jīng)支出的攤銷期限在1年以內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括低值易耗品攤銷、預(yù)付保險(xiǎn)費(fèi)、固定資產(chǎn)修理費(fèi)用等。

會(huì)計(jì)作用是行使職能后產(chǎn)生的影響，是實(shí)際做到的。

借此，未來(lái)的會(huì)計(jì)培訓(xùn)將向三個(gè)方向延展：

在中級(jí)會(huì)計(jì)師考試中有一種十分重要的潛意識(shí)心理因素，而非票據(jù)簽發(fā)人即暗示的反射作用。如玩撲克時(shí)，經(jīng)常有一勝總勝、一輸總輸?shù)默F(xiàn)象。這就是人的暗示反射作用的結(jié)果。

【例3-8】經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司將以盈余公積發(fā)放現(xiàn)金股利20 000元，現(xiàn)金股利尚未發(fā)放到股東賬戶。（假設(shè)以盈余公積20 000元發(fā)放股利沒(méi)有法律障礙）

技能七：財(cái)務(wù)人要善于溝通