根據(jù)賬戶所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，可將其分為資產(chǎn)類賬戶、負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶、成本類賬戶、損益類賬戶五類。

（1）款項(xiàng)收付憑證。用來記錄現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)的原始憑證，如圖4-3～圖4-5所示的憑證即為款項(xiàng)收付憑證。

元小寶想說，主要你現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到和別人的差距就不晚，財(cái)務(wù)工作其實(shí)是一個(gè)很有發(fā)展的工作，17年薪資調(diào)研，同比其他職能崗，財(cái)務(wù)薪資持續(xù)走高，低收入和高收入之間差了不止50倍，低收入群體密集，高收入群體占比相對較小，所以才給人帶來一種財(cái)務(wù)收入低的假象。

8. 凈利潤

第三類：行業(yè)亮點(diǎn)證書以及國際證書適合人群：加強(qiáng)自己的國際化視野以及有意向進(jìn)入外企以最近幾年在中國發(fā)展比較快的兩本國際會(huì)計(jì)證書作為代表。第一本為英國特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)，國際會(huì)計(jì)證書領(lǐng)域參與人數(shù)最多的證書;另一本為美國注冊會(huì)計(jì)師，國際會(huì)計(jì)圈受到認(rèn)可最高的證書，可直接兌現(xiàn)多個(gè)國家注會(huì)證書。

（1）會(huì)計(jì)科目是復(fù)式記賬的基礎(chǔ)。

學(xué)會(huì)計(jì)，到恒企，十六年品牌鑄就，中國實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者！

5．與人力資源部門密切合作，對財(cái)務(wù)人員（包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員）進(jìn)行招聘、選拔、

財(cái)務(wù)工作的悟性

有人認(rèn)為這不過是危言聳聽，事實(shí)絕非如此。

課堂提問五：

老師，生產(chǎn)企業(yè)為什么沒有多余的進(jìn)項(xiàng)稅就不退了呢？原理是什么？進(jìn)項(xiàng)不夠, 能推遲多長時(shí)間申報(bào)退稅？我每月都做納稅申報(bào)，然后等留底額夠了再做退稅申報(bào)，行嗎？

會(huì)計(jì)自身擁有一套專用的術(shù)語體系——會(huì)計(jì)科目。不同的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)通過會(huì)計(jì)人員的判斷，被表述為這些會(huì)計(jì)科目，進(jìn)入會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)，最后形成有用的信息。會(huì)計(jì)科目如同英文中的單詞，掌握理解這些單詞，是進(jìn)入會(huì)計(jì)王國的重要一步。

代理記賬企業(yè)單位與財(cái)務(wù)BPO的高打高舉，非常大程度壓縮了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)單位中的發(fā)展空間，伴隨著相關(guān)部門的財(cái)稅征管的進(jìn)一步嚴(yán)格要求和監(jiān)管加強(qiáng)，很多有規(guī)模的單位，其原先不規(guī)范的財(cái)務(wù)管理跟核算木有了更多的騰挪余地。

（） 19．收入是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。

（1）債券期限：本次發(fā)行的可轉(zhuǎn)債期限設(shè)定為5年，即從2011年1月7日（發(fā)行首日）至2016年1月7日（到期日）止。

換言之，通過正確的會(huì)計(jì)核算提供會(huì)計(jì)監(jiān)督需要可靠的資料；會(huì)計(jì)監(jiān)督是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的出發(fā)點(diǎn)，也是目的，通過會(huì)計(jì)監(jiān)督職能才能發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，并可進(jìn)一步核實(shí)數(shù)據(jù)，弄清情況，使會(huì)計(jì)核算職能更加落實(shí)。