2.2.4　會(huì)計(jì)的工作流程

簡(jiǎn)介

（IASC）于1998年2月發(fā)布了第34號(hào)（IAS）“中期財(cái)務(wù)”，這是IASC首次就中期財(cái)務(wù)報(bào)告問(wèn)題發(fā)布的準(zhǔn)則。該準(zhǔn)則是IASC與證券業(yè)國(guó)際組織為各國(guó)企業(yè)跨國(guó)上市信息披露的協(xié)調(diào)而進(jìn)行的合作項(xiàng)目所設(shè)定的核心準(zhǔn)則之一。

可勝任崗位：生產(chǎn)文員、銷售文員、采購(gòu)文員、倉(cāng)管員、統(tǒng)計(jì)員、財(cái)務(wù)文員、出納等

2．會(huì)計(jì)擁有一系列專門方法

一、本次發(fā)行基本情況

資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng),是指對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表日已經(jīng)存在的情況提供了新的或進(jìn)一步證據(jù)的事項(xiàng).

一年利息=10000×3.25%=325元

10. 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用

一、會(huì)計(jì)的概念及特征

會(huì)計(jì)制度是指政府管理部門對(duì)處理會(huì)計(jì)事務(wù)所制定的規(guī)章、規(guī)則、辦法等規(guī)范性文件的總稱。

伴隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展完善，上市公司經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高，已有很多上市公司認(rèn)識(shí)到預(yù)算對(duì)于企業(yè)的重要性并已付諸于實(shí)踐，但實(shí)踐效果卻大相徑庭。

根據(jù)批準(zhǔn)的工資計(jì)劃，會(huì)同勞動(dòng)人事部門，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資和獎(jiǎng)金的支付，分析工資計(jì)劃的執(zhí)行情況。對(duì)于違反工資政策，濫發(fā)津貼、獎(jiǎng)金的，要予以制止并向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。

2.審核工資單據(jù)，發(fā)放工資獎(jiǎng)金

費(fèi)用是與收入范疇相對(duì)應(yīng)的一個(gè)概念，是企業(yè)為取得收入而付出的代價(jià)。

決策有用性是會(huì)計(jì)的首要目標(biāo)。

（1）資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)擁有或者控制的資源。

市場(chǎng)形勢(shì)的日趨復(fù)雜化使得企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)和控制變得及其重要，作為直接涉及公司金錢的財(cái)務(wù)更應(yīng)具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

當(dāng)然，風(fēng)險(xiǎn)控制不是單純的為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而進(jìn)行的原地踏步，它應(yīng)是前行過(guò)程中的導(dǎo)引，不只告訴企業(yè)哪些不該做，還應(yīng)告訴企業(yè)怎么做