該項經濟業(yè)務發(fā)生后，作為負債的短期借款增加20 000元，作為負債的應付賬款將減少20 000元，如表3-8所示?？梢钥闯?，會計恒等式兩端的總額沒有發(fā)生變化，平衡關系沒有改變。

比如，設有銷售部門的企業(yè)，如何讓財務部門能為其提供及時的回款信息，簡化部門各項費用報銷流程，與客戶有良好的財務溝通關系，這將大大提高銷售部門的簽單率，而如果相反，則銷售工作舉步維艱。

12．財務會計主要反映企業(yè)過去的信息，不能為企業(yè)內部管理提供數據。（）

會計監(jiān)督主要對經濟業(yè)務或會計事項的真實性、合法性和合理性進行審查。

通常我們說今年賺了500萬元，指的就是利潤的概念。

廣義會計核算還包括會計分析，根據會計有關資料對本企業(yè)的財務狀況和成本升降進行分析對比，檢查計劃執(zhí)行情況，找出差距，分析原因，預測經濟前景，提出改善工作的建議等。

通過設置會計科目，可以將企業(yè)紛繁復雜、性質不同的經濟業(yè)務按照預先設置的會計科目，進行科學分類，轉換為有規(guī)律的會計信息。

根據大連市人民政府《關于同意市地稅局為工會經費和殘疾人就業(yè)保障金代收主體的批復》，自2008年7月1日起，我市殘疾人就業(yè)保障金和工會經費由大連市地方稅務機關代征。大連市行政區(qū)域內的機關、企事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱用人單位），均須按本單位在職職工總數1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應按統(tǒng)計部門公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。保障金計算公式：（用人單位在職職工總數×1.7%—用人單位已安排殘疾職工總數）×本地區(qū)職工年平均工資=應繳納保障金。

周期績效表現不佳的原因有很多，計劃體系混亂、非均衡連續(xù)的生產方式、質量不穩(wěn)定、設備故障、供應商配套不完善等都會造成周期過長或波動。據我的經驗判斷，80%的原因在于計劃體系和生產方式。這里先解釋計劃體系，生產方式在下一招降低庫存中說明。

在從事財務工作前，有一個問題經常被提起：“是否愿意跟數字打交道？”出乎意料的是，很多財務人員得回答是：不是很喜歡。并且選擇財務工作的原因也很相似，“財務工作好像比較穩(wěn)定，工作也相對來說不是很難找，所以選擇財務這一行。

可靠性要求企業(yè)應當以實際發(fā)生的交易或者事項為依據進行確認、計量和報告，如實反映符合確認和計量要求的各項會計要素及其他相關信息，保證會計信息真實可靠、內容完整。為了貫徹可靠性要求，企業(yè)應當做到：

考完初級繼續(xù)備考中級和管理管理會計（MACC）,現如今中級職稱已成為財務人進入管理崗的必備證書，MACC則是一個針對規(guī)劃與報告、決策、科技運營和領導力的課程，一個優(yōu)秀領導人必備的技能都在這個證書里了。中級和MACC稱得上是財務進入管理層的必殺技了。

內資企業(yè)對會計人才的需求量是很大的，也是目前會計畢業(yè)生的就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

包括各種財產、債權和其他權利。

因此，要加強貨幣資金預算的可靠性控制，避免或減少預算編制的主觀性和隨意性。