3.事半功倍：知識框架性明顯，條理清晰，全景式PPT互動課程。

不斷升級的考證路!會計職場的晉級之路，也是證書的升級之路，處于不同的階段，為了不同的目的，你總能找到合適自己的證書，通過對財會圈高含金量證書的盤點(diǎn)，我們給18-35歲會計人職場的各個階段提供了最值得考的三類證書。

4.獨(dú)立開發(fā)三大平臺載體

而在實踐中，重要的不是概念，而是用途及解決問題的方式。

二、大家都會關(guān)心的“升職加薪”（據(jù)上元會計報名統(tǒng)計，今年報考人數(shù)歷史新高，突破400萬）

（1）款項收付憑證。用來記錄現(xiàn)金、銀行存款的收付業(yè)務(wù)的原始憑證，如圖4-3～圖4-5所示的憑證即為款項收付憑證。

如果將財務(wù)工作緊緊當(dāng)作一種“計量”，成就感是比較少的，因為它的投入和產(chǎn)出并不像銷售那樣容易量化很多財務(wù)人天天加班，當(dāng)被問到有什么工作績效時，很少有財務(wù)人員可以從容地難回答上來。當(dāng)然就算說了，別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說，我這個月完成了多少業(yè)績；生產(chǎn)人員說，我超額完成了多少產(chǎn)量；QA人員可以說，降低了多少不良率；可是財務(wù)人員或許只能說：報表完成得很順利？這個月稅務(wù)沒出問題？分析出這個月的虧損的原因是什么？所以，做這個工作需要定力，更需要耐得住寂寞！

其次，財務(wù)工作需要承受相當(dāng)大的壓力。這個壓力，來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到，遲到的公平是不公平的，同樣，遲到的財務(wù)報表是沒有意義的。如果過了一個月才把上個月的報表編制出來，盡管是非常翔實和準(zhǔn)確的，但是對經(jīng)營沒有任何幫助！大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”，可見財務(wù)人員承受的壓力是非常普遍的！財務(wù)分析也是一樣的，因為財務(wù)分析沒有一定的規(guī)律，也沒有非常技術(shù)的方面的硬性標(biāo)準(zhǔn)，所以對你所做的分析，很多財務(wù)人員是一種挑戰(zhàn)。同時，財務(wù)也是政策性非常強(qiáng)的，會計準(zhǔn)則你得遵守，稅法你也得遵守。盡管有很高的水準(zhǔn)，但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的，所以，財務(wù)人員需要比常人更需謹(jǐn)慎。

6.海量無紙化全真模考題庫，每章強(qiáng)化-考點(diǎn)直擊-真題沖刺，精準(zhǔn)做題

隨著經(jīng)濟(jì)活動或財務(wù)收支的不斷進(jìn)行，資產(chǎn)處于不停息的運(yùn)動變化之中。

因而商品流通過程中的資金運(yùn)動或價值運(yùn)動就是商業(yè)會計的對象。

● 非會計專業(yè)人員但職業(yè)業(yè)務(wù)內(nèi)容與財務(wù)相關(guān)的人群

在中級會計師考試中有一種十分重要的潛意識心理因素，而非票據(jù)簽發(fā)人即暗示的反射作用。如玩撲克時，經(jīng)常有一勝總勝、一輸總輸?shù)默F(xiàn)象。這就是人的暗示反射作用的結(jié)果。

貸：固定資產(chǎn) 30

2009年10月26日，財政部印發(fā)了《會計從業(yè)資格考試大綱（修訂）》（財辦會［2009］10號）（以下簡稱《考試大綱》），自2010年1月1日起施行。

應(yīng)該說明的是，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會這3個概念的界限也逐漸變得模糊了。

財務(wù)制度是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位有關(guān)資本的籌集、調(diào)撥、使用、分配、償還等項的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)制度。