會(huì)計(jì)信息必須是公允的，在信息中不應(yīng)存在企圖取得預(yù)定結(jié)果或誘發(fā)特定行為的偏向，這就要求會(huì)計(jì)信息在生成過程中不能受任何人以任何方式支使或操作，不允許任何人為了某種目的而歪曲會(huì)計(jì)信息，應(yīng)公正地反映事物發(fā)展的真相。

2．收入的特點(diǎn)

4：同步習(xí)題全程輔導(dǎo)，在您學(xué)習(xí)相應(yīng)課程同時(shí)，做到隨堂學(xué)，隨堂練

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高收入引發(fā)報(bào)考熱

借：管理費(fèi)用——開辦費(fèi)

(1)明確規(guī)定電算化人員對(duì)會(huì)計(jì)軟件操作的內(nèi)容和權(quán)限，會(huì)計(jì)軟件應(yīng)設(shè)置密碼，杜絕未經(jīng)授權(quán)的人員操作會(huì)計(jì)軟件。

(2)不得用未經(jīng)審核的原始憑證及記賬憑證登記計(jì)算機(jī)中的賬簿。

(3)操作人員離開機(jī)房時(shí)，必須退出會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)。

(4)根據(jù)本單位實(shí)際情況，由專人保存必要的上機(jī)操作記錄。

（9）未按照規(guī)定建立并實(shí)施單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，或者拒絕依法實(shí)施的監(jiān)督，或者不如實(shí)提供有關(guān)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)情況的行為；

從會(huì)計(jì)證取消就可以看出，國家開始注重會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，包括現(xiàn)在很多的公司都看重預(yù)算成本，從前核算型會(huì)計(jì)只能節(jié)流并不能創(chuàng)收，現(xiàn)在隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展及企業(yè)對(duì)人才的需求，會(huì)計(jì)人員已經(jīng)不是簡(jiǎn)單的做數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，說白了，是去給老板賺錢的一個(gè)行業(yè)，當(dāng)你去面試的時(shí)候，老板了解到你不僅擁有普通財(cái)會(huì)人員的核算技能，還擁有財(cái)務(wù)管理人員的超前思維，肯定是對(duì)你更加重視。

8、從業(yè)資格全國通用,即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨.

成本會(huì)計(jì)：這個(gè)工作崗位從名字上就基本能明白是做什么的了，就是計(jì)算產(chǎn)品總成本和單位成本，核心內(nèi)容即是成本核算和分析。

資本化的后續(xù)支出

【多選題】關(guān)于權(quán)益結(jié)算的股份支付的計(jì)量，下列說法中正確的有( )。

A.應(yīng)按授予日權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量，不確認(rèn)其后續(xù)公允價(jià)值變動(dòng)

B.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的公允價(jià)值計(jì)量

C.對(duì)于授予后立即可行權(quán)的換取職工提供服務(wù)的權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)在授予日按照權(quán)益工具的公允價(jià)值計(jì)量

D.對(duì)于換取職工服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用，同時(shí)計(jì)入資本公積中的股本溢價(jià)

課程目錄

技能十：財(cái)務(wù)要深入到業(yè)務(wù)中去

收益分配是對(duì)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的利潤總額的分配。收益主要在國家、企業(yè)和職工個(gè)人之間進(jìn)行分配，其“分配”給國家的部分，主要是以繳納所得稅等方式實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)收益的計(jì)算正確與否以及分配是否符合有關(guān)法規(guī)，直接關(guān)系著國家稅收和企業(yè)留利。

（4）稅款的繳納或減免。

我們還是來看一下教科書上對(duì)財(cái)務(wù)管理的定義：“財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置、資本的融通和經(jīng)營中現(xiàn)金流量以及利潤分配的管理。

對(duì)待一件事情的態(tài)度，直接決定了這件事情最后做成功的幾率是多少。中級(jí)會(huì)計(jì)職稱也是一樣，作為難度堪稱比的一場(chǎng)考試，加上備考年限有限，備考態(tài)度不對(duì)，很容易導(dǎo)致最后的考試失敗。

未來十年，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生巨變，底層財(cái)會(huì)工作會(huì)被代理記賬和機(jī)器人替代，預(yù)計(jì)有2/3的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)+初級(jí)實(shí)務(wù)(三周)：會(huì)計(jì)零起點(diǎn)學(xué)員，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)入門知識(shí)。講解企業(yè)實(shí)務(wù)處理。中級(jí)實(shí)務(wù)班(一個(gè)月)：系統(tǒng)學(xué)習(xí)工業(yè)會(huì)計(jì)各種財(cái)務(wù)核算方法，獨(dú)立完成工業(yè)企業(yè)整年手工帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和所得稅匯算清繳，勝任復(fù)雜生產(chǎn)型企業(yè)會(huì)計(jì)一職。